Baảo việt sử dụng phần mềm quản lý nào năm 2024
Phần mềm quản lý khách sạn hiện là công cụ không thể thiếu đối với quá trình vận hành và quản lý khách sạn. Vậy bạn có biết Phần mềm quản lý khách sạn là gì và những phần mềm phổ biến nhất hiện nay. Bài viết dưới đây sẽ chia sẻ với các bạn nội dung này. Show
Phần mềm quản lý khách sạn là gì?Phần mềm quản lý khách sạn - Tiếng Anh là Property Management System (PMS), là phần mềm hỗ trợ hoạt động quản lý, kinh doanh của khách sạn với những tính năng cơ bản như: quản lý đặt phòng, tình trạng phòng, quản lý buồng phòng, quản lý thu-chi, báo cáo doanh thu hằng ngày, quản lý khách hàng, thống kê dự báo, quản lý từ xa… Top 10 phần mềm quản lý khách sạn phổ biến nhất1. GiHoTech Phần mềm quản lý khách sạn Gihotech là sản phẩm của Công Ty TNHH Giải Pháp Phần Mềm Việt Á với hơn 500 khách hàng là khách sạn, resort, trên cả nước sử dụng. Một số tính năng nổi bật của phần mềm như: - Tự động cập nhật công việc đặt phòng và trả phòng của khách hàng. - Giao diện phần mềm đơn giản, hỗ trợ ngôn ngữ Tiếng Việt và Tiếng Anh - Bảo mật và phân quyền cho từng người dùng, lưu lại lịch sử hoạt động của từng tài khoản. - Dễ dàng quản lý phần mềm từ xa. - Có khả năng liên kết với các phần mềm khác như: phần mềm kế toán, phần mềm nhân sự tiền lương, phần mềm bán hàng, phần mềm mua hàng, phần mềm quản lý tổng đài, phần mềm khóa từ, phần mềm hóa đơn điện tử,… Phần mềm nhân sự MISA AMIS HRM đã giải quyết bài toán nhân sự cho hơn 17.000+ doanh nghiệp trên cả nước. Đây là ứng dụng quản lý nhân sự do MISA phát triển và được đánh giá là phần mềm hiệu quả hàng đầu hiện nay. Mẫu báo cáo trực quan trên phần mềm nhân sự MISA được rất nhiều doanh nghiệp tin tưởng và sử dụng(14-ngày miễn phí, FULL 100% tính năng) Phần mềm HRM giúp quản lý nhân sự, đào tạo ứng viên mới, theo dõi lịch làm việc, đánh giá hiệu quả làm việc nhân viên, chính sách đãi ngộ, lương – thưởng,… Giúp tăng năng suất và tăng độ chính xác, phù hợp với mọi doanh nghiệp. 14-ngày miễn phí, FULL 100% tính năngPhần mềm quản lý nhân sự MISA AMIS HRM có thể đáp ứng đầy đủ nghiệp vụ của phòng nhân sự từ cơ bản đến nâng cao, trên nhiều lĩnh vực khác nhau như: F&B, thương mại – dịch vụ, sản xuất, giáo dục, dược phẩm, …. Ưu điểm: ✔️ 50+ Mẫu Báo cáo nhân sự có sẵn Tuyển dụng, chấm công, đánh giá, … ✔️ Bảo mật tiêu chuẩn quốc tếTiêu chuẩn ISO 9001, CSA STAR, DMCA, NCSC, ISO 27001, ISO 27017✔️ Chấm công GPS, FaceID, Wifi, vân tay Quản lý chấm công từ xa cho nhân viên Sale, nhân viên đi công tác ✔️ Tặng website Tuyển dụng miễn phíNâng cao thương hiệu tuyển dụng; Tự động tổng hợp và Scan CV từ Website ; Lưu trữ hồ sơ ứng viên tiềm năng; …✔️ Tinh gọn bộ máy nhân sựQuản lý nghiệp vụ ngay trên hệ thống, triệt tiêu thao tác thủ công ✔️ Tương thích máy tính, ipad, điện thoạiDễ dàng theo dõi tình hình nhân sự trên đa thiết bị, mọi lúc mọi nơi✔️ Lưu trữ dữ liệu Cloud online Hệ thống lưu trữ trên Cloud với trung tâm dữ liệu đạt chuẩn Tier 3. ✔️ Dễ dàng liên thông dữ liệu trong Hệ sinh thái MISA AMISĐồng bộ dữ liệu với MISA AMIS Kế toán và các phòng ban khác. \>> Để xem chi tiết các tính năng về phần mềm. Mời bạn xem thêm chi tiết Review thực tế phần mềm MISA AMIS HRM từ khách hàng Giá phần mềm nhân sự MISA AMIS HRM:
Nhờ nhiều tính năng vượt trội, phần mềm nhân sự MISA AMIS HRM được nhiều doanh nghiệp vừa và lớn tại Việt Nam tin dùng. Trong đó phải kể đến Tập đoàn Thái Sơn, Xuân Cương và IVY moda,… Ngoài ra mỗi năm, MISA AMIS HRM vinh hạnh đồng hành cùng hàng trăm doanh nghiệp trên con đường chuyển đổi số. 1.2 Phần mềm nhân sự BambooHRBambooHR là phần mềm nhân sự quốc tế hàng đầu. Phần mềm được nhiều doanh nghiệp lựa chọn do sở hữu hệ thống quản trị tinh gọn. Chính sự tinh gọn giúp phần mềm có thể cài đặt trên tất cả các loại máy tính bàn, máy tính bảng, laptop. Các chức năng phần mềm bao quát tốt nghiệp vụ liên quan đến tuyển dụng, văn hóa công ty, quản lý nhân sự, theo dõi ứng viên, đào tạo và hội nhập, chữ ký điện tử, quản lý hiệu suất, theo dõi thời gian nghỉ, báo cáo dễ dàng, lập lịch phỏng vấn, nhân sự nội bộ, theo dõi ứng viên. Đây là một giải pháp hợp lý để phát triển lâu dài cùng doanh nghiệp. Tuy nhiên, điểm trừ của phần mềm là không cung cấp bảng lương. Nhà quản trị phải chạy bảng lương của mình bằng một công cụ khác. Giao diện phần mềm quản lý nhân sự BambooHRƯu điểm:
Giá phần mềm Bamboo HR: Bamboo HR cung cấp gói Core và gói Pro. Để nhận báo giá chính xác, khách hàng cần liên hệ với đơn vị cung cấp phần mềm. <<< THAM KHẢO NGAY GIÁ PHẦN MỀM NHÂN SỰ BAO NHIÊU? >>> 1.3 Phần mềm quản lý nhân viên Perfect HRMỨng dụng quản lý nhân sự cung cấp giải pháp nhân sự toàn diện và đồng bộ trên một hệ thống. Phần mềm đang sở hữu nhiều tính năng mới và có tính chuyên môn cao như: Hỗ trợ xử lý bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, tổng hợp dữ liệu từ máy chấm công, hỗ trợ gửi bảng lương số lượng lớn qua email,… Công đồng người sử dụng nhân định Perfect chưa thực phù hợp với doanh nghiệp quy mô từ 500 nhân sự trở lên. Công thức tính lương phức tạp như lương theo doanh số, lương theo sản phẩm thì hiện tại Perfect cũng chưa đáp ứng được. Giao diện chính của phần mềm quản lý nhân viên Perfect HRMƯu điểm:
Với giao diện hiện tại, người dùng sẽ mất thời gian lâu hơn để làm quen hệ thống và thường xuyên phải nhờ đến sự hỗ trợ của đội ngũ kĩ thuật. Giá phần mềm: bạn có thể tải và cài đặt Perfect HRM miễn phí Nếu bạn đang tìm kiếm và có nhu cầu mua phần mềm quản lý nhân sự thông minh, dễ sử dụng và thao tác đơn giản hơn, bạn hãy tìm hiểu ngay tính năng hỗ trợ hiệu quả của phần mềm quản trị nhân sự MISA AMIS HRM: 1.4 Phần mềm quản lý nguồn nhân lực DigiiHRPhần mềm quản trị nguồn nhân lực DigiiHR thuộc đơn vị chủ quản OOC – doanh nghiệp có hơn 20 năm kinh nghiệm trong hoạt động tư vấn hệ thống quản lý cho các doanh nghiệp tại Việt Nam. Phần mềm quản lý và lưu trữ dữ liệu trực tuyến dưới dạng điện toán đám mây, có tính bảo mật cao và hạn chế trường hợp dữ liệu không minh bạch. Tính năng nổi bật nhất có thể kể đến là khả năng đồng bộ thông tin với các phần mềm quản trị nhân lực khác tạo nên hệ thống quản trị tổng thể chuyên sâu. Những tác vụ quản lý khó nhằn sẽ dễ dàng được các phân hệ chính trong phần mềm xử lý và hình thành báo cáo. Báo cáo phân tích nhân sự bằng phần mềm
Giá phần mềm: bạn cần liên hệ với nhà cung cấp phần mềm để xem thông tin chi tiết. 1.5 Phần mềm nhân sự SV-HRISPhần mềm quản lý nhân sự SV-HRIS hỗ trợ quy trình quản lý người lao động tại doanh nghiệp trở nên chuyên nghiệp hơn. Phần mềm nhân sự này có đầy đủ những tính năng cơ bản như: Chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội, tuyển dụng, cấp phát,… Nhằm hỗ trợ quá trình nhập liệu được diễn ra nhanh chóng và chính xác, SV-HRIS cung cấp cho người dùng giao diện thân thiện, dễ sử dụng cùng những tính năng tương tự Excel. Giao diện khi quản trị nhân sự bằng SV-HRISƯu điểm:
Giá phần mềm:
Phần mềm quản trị nhân sự SV-HRIS phù hợp với doanh nghiệp vừa và nhỏ. Nếu bạn đang tìm kiếm phần mềm hrm cho doanh nghiệp từ 100 nhân sự trở lên, cùng xem giải pháp với MISA AMIS HRM sau: 1.6 App quản lý nhân sự FastFast là phần mềm quản lý nhân sự trực tuyến được phát triển bởi Fast Business. Phần mềm hỗ trợ quá trình quản lý nhân viên nhanh chóng và chính xác. Hiện tại, phần mềm có 11 phân hệ nhỏ như: Quản lý nhân sự, quản lý tiền lương, quản lý thông tin cá nhân, quản lý tiền lương, quản lý đào tạo, quản lý bảo hiểm,… Fast được lựa chọn nhiều do có khả năng cung cấp thông tin đa chiều dưới dạng những báo cáo trực quan. Nhà quản trị nhân sự hoàn toàn có thể xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp dựa trên những dữ liệu trong báo cáo. Tính năng quản lý và cập nhật thông tin nhân viênƯu điểm:
Giá phần mềm:
1.7 Phần mềm quản lý nhân sự 1OfficePhần mềm quản trị nhân sự 1Office là một giải pháp hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc quản lý nhân sự một cách hiệu quả. Với các tính năng đa dạng như quản lý thông tin nhân viên, chấm công, tính lương và các quy trình HR khác, 1Office HRM giúp tối ưu hóa quản lý nhân sự và tăng cường hiệu suất làm việc. Đồng thời, phần mềm còn cung cấp các báo cáo thông tin chi tiết và phân tích dữ liệu giúp doanh nghiệp đưa ra các quyết định chiến lược. Sản phẩm được phát triển bởi Công ty Cổ Phần 1Office. Phần mềm 1Office HRMƯu điểm:
Giá phần mềm:
1.8 Phần mềm nhân sự Zoho PeopleZoho People là một trong những phần mềm quản lý nhân sự sử dụng Cloud server (máy chủ ảo điện toán đám mây). Sản phẩm thân thiện với người dùng và tập trung nhiều hơn vào các lợi ích dành cho nhân viên của doanh nghiệp. Một số tính năng ưu việt có thể kể đến như: tạo mới và lưu trữ hồ sơ nhân viên; hỗ trợ thiết lập quy trình Onboarding chuyên nghiệp; phân chia ca làm và kiểm soát hoạt động chấm công, nghỉ phép của nội bộ tổ chức; …. Ngoài ra, phần mềm Zoho People còn sử dụng tính năng kiểm soát và đối chiếu dữ liệu hai chiều. Hệ thống quản lý tinh gọn cho phép nhà quản trị doanh nghiệp quản lý nhân sự dễ dàng và nhanh chóng hơn. Đồng thời cho phép nhân viên trọng doanh nghiệp tự do truy cập vào cổng thông tin để kiểm tra bảng công lương và ngày nghỉ phép. Giao diện phần mềm quản lý nhân sự online Zoho People trên máy tínhƯu điểm:
Giá phần mềm:
Mặc dù cung cấp nhiều tính năng ưu việt nhưng người dùng nhận xét phiên bản điện thoại của Zoho People khó sử dụng và thao tác. Ngoài ra phần mềm cũng không có phiên bản Tiếng Việt nên đòi hỏi nhân sự cần thành thạo Tiếng Anh.Không phải doanh nghiệp nào nhân viên cũng thành thạo ngoại ngữ để có thể sử dụng Zoho People. Do đó, nếu đội ngũ nhân sự của doanh nghiệp đa số là người Việt thì doanh nghiệp nên tham khảo Phần mềm quản lý nhân sự HRM của Việt Nam như MISA AMIS HRM. Thử ngay MISA AMIS HRM! 1.9 Phần mềm quản lý nhân sự Lotus ProLotus là một phần mềm quản trị nhân sự được phát hành bởi Công ty Cổ phần Hosco. Nhờ sở hữu nhiều tính năng quản trị nhân sự nổi bật nên sản phẩm thích hợp để quản lý lực lượng lao động quy mô lớn và các nghiệp vụ chấm công, tính lương, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá. Khi sử dụng phần mềm, nhà quản trị nhân sự nhanh chóng nắm bắt được những thay đổi trong hoạt động nhân sự công ty qua các thông số về hiệu quả KPI và báo cáo theo thời gian thực. Phần mềm Lotus hỗ trợ doanh nghiệp quản lý nhân sựƯu điểm:
Giá phần mềm: Lotus Pro có bản dùng thử không mất phí trong thời gian nhất định, để nhận báo giá chi tiết cần liên hệ với đơn vị cung cấp. <<< TẢI NGAY MIỄN PHÍ TRỌN BỘ KIẾN THỨC DÀNH CHO GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ CHI TIẾT NHẤT >>> 1.10 Phần mềm nhân sự HR-ManagerHR – Manager là một sản phẩm được xây dựng và phát triển bởi công ty TNHH Hoàng Hà. Phần mềm ra đời nhằm cung cấp cho lãnh đạo một bức tranh tổng quát nhất về nguồn nhân lực hiện có của doanh nghiệp. HR – Manager tập trung chủ yếu vào chức năng quản lý thông tin nhân sự dựa trên nền tảng dữ liệu tập trung. Ngoài ra, phần mềm HR- Manager có thể theo dõi sát sao tiến độ hoàn thành công việc của cán bộ nhân viên. Nhà quản trị nhân sự sẽ dựa vào đó để tìm ra phương hướng khai thác lực lượng lao động của công ty một cách hiệu quả nhất. Giao diện phần mềm HR-ManagerƯu điểm:
Giá phần mềm: miễn phí Tuy nhiên phần mềm này thiết kế quá nhiều chức năng trên cùng một giao diện khiến nhà quản trị nhân sự khó tập trung, giảm năng suất. 1.11 Phần mềm quản lý nhân sự IHCMTập trung vào mục tiêu tối ưu năng suất làm việc cho doanh nghiệp, phần mềm quản lý nguồn nhân lực IHCM ra đời với nhiều công cụ đánh giá hiệu suất như KPI, OKR hay BSC. IHCM được phát triển dựa trên phương pháp quản trị MBO nên phù hợp với những doanh nghiệp quản lý nhân viên theo thành tích và năng lực. Cụ thể, các nhà quản trị nhân sự có thể cập nhật tình trạng làm việc của nhân viên theo mục tiêu cũng như đưa ra chú thích, nhận xét cho cấp dưới ngay trên bảng công việc. Đây được coi là xu hướng quản trị hiện đại và đang được nhiều doanh nghiệp Việt Nam áp dụng trong nội bộ tổ chức. Giao diện phần mềm quản lý nhân viên IHCMƯu điểm:
Giá phần mềm: Khách hàng có thể lựa chọn phần mềm riêng lẻ như KPI, MBO-OKR, Đánh giá nhân viên. Mỗi phần mềm có giá khác nhau tùy theo số lượng người dùng và tính năng. 1.12 Phần mềm nhân sự AIHRAiHR của JobTest là một giải pháp quản trị nhân sự hàng đầu được phát triển bởi các chuyên gia uy tín trong ngành. Với tính năng tiên tiến, AiHR không chỉ giúp tối ưu hóa quá trình tuyển dụng và đào tạo mà còn hỗ trợ quản lý hiệu suất và quyền lợi nhân sự một cách nhanh chóng và chính xác. Đây là một trợ thủ đắc lực cho các doanh nghiệp trong việc thúc đẩy hoạt động quản trị nhân sự tổng thể. Phần mềm AiHRƯu điểm:
Giá phần mềm:
1.13 Phần mềm quản lý nguồn nhân lực CakeHRVới 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin, phần mềm quản lý nguồn nhân lực CakeHR đã được doanh nghiệp đón nhận nhiệt tình. Hiện nay Cake HR đã được mua lại bởi Sage HR Cake HR giúp nhà quản trị nắm được thực trạng chấp hành kỷ luật tại công ty. Ngoài ra, những tính năng như xét duyệt 360 độ, kiểm soát nghỉ phép, quản lý khen thưởng – kỷ luật,… giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu quả làm việc lên gấp nhiều lần. Phần mềm Cake HRƯu điểm:
Giá phần mềm:
1.14 Phần mềm nhân sự ZenefitsPhần mềm nhân sự Zenefits lưu trữ dữ liệu trên nền tảng đám mây. Sản phẩm cung cấp cho nhà quản trị nhân sự nhiều tính năng chuyên môn như: tạo bảng lương, quản lý thông tin nhân viên,… nhưng mạnh nhất về mảng quản lý tiền lương và phúc lợi. Zenefits là phần mềm hiểu được nhu cầu của các công ty khởi nghiệp và doanh nghiệp nhỏ khi thiết kế giao diện thân thiện với người sử dụng và tích hợp nhiều tính năng. Có đến hơn 40 tích hợp được kích hoạt, giúp các doanh nghiệp có thể quản lý nhân sự một cách dễ dàng và hiệu quả. Tuy nhiên phần mềm chưa có bản tiếng Việt, đây là điều doanh nghiệp cần lưu ý trước khi sử dụng. Zenefits là nền thảng quản trị hoàn chỉnh của Hoa KỳƯu điểm:
Giá phần mềm:
1.15 Phần mềm quản lý nhân sự TancaTanca là phần mềm quản trị nhân sự cloud-based được phát hành bởi Công ty Ứng Dụng Di Động Xanh (Green Mobile App) Phần mềm sở hữu các tính năng như: Hỗ trợ quản lý công lương, quản lý tuyển dụng, lưu trữ hồ sơ nhân viên,… Tanca giúp giảm thao tác thủ công cho HR và tăng sự hài lòng cho nhân viên trong công ty. Ứng dụng Tanca đã được nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam tin tưởng sử dụng. Phần mềm nhân sự TancaƯu điểm:
Giá phần mềm: bạn cần liên hệ với nhà cung cấp phần mềm để xem thông tin chi tiết. 1.16 Phần mềm nhân sự Base HRMCông ty Base Enterprise là doanh nghiệp phần mềm bắt đầu hoạt động từ năm 2016. Trong đó, BASE là bộ giải pháp nhân sự Base HRM được phát triển dành cho hoạt động quản trị nhân sự SAAS (Software-as-a-Service). Sản phẩm có khả năng tùy chỉnh cao và bao gồm 10 ứng dụng chuyên biệt trong quản trị nhân sự như onboarding, payroll, timesheet, timeoff, checkin, reward,… Phần mềm giúp quản lý nhân sự dễ dàng ngay trên điện thoại. Phần mềm nhân sự BaseƯu điểm:
Giá phần mềm:
Ngoài Base, MISA AMIS HRM là một trong những phần mềm hrm được hàng chục ngàn tin dùng, tiêu biểu là MGland, Công nghệ Đồng Nai, Công ty Dược phẩm Mediplantex. Trải nghiệm phần mềm quản lý nhân sự chuyên nghiệp MISA AMIS HRM Dùng thử miễn phí 1.17 Phần mềm nhân sự OdooOdoo HRM là phần mềm quản lý nguồn nhân lực mã nguồn mở (open-source) được tích hợp trong Odoo ERP. Đây là công cụ đắc lực cho doanh nghiệp quản lý thông tin nhân viên, tiền lương, chấm công và đào tạo một cách hiệu quả. Được thiết kế để tối ưu hóa quy trình quản lý nhân sự, Odoo HRM mang lại sự linh hoạt, giúp doanh nghiệp tổ chức và điều chỉnh các hoạt động HRM một cách dễ dàng. Odoo HRMƯu điểm:
Giá phần mềm: Gói Tiêu Chuẩn: $7.25/người dùng/tháng Gói Tùy Chỉnh: $10.9/người dùng/tháng Đây là giá trọn bộ phần mềm Odoo gồm cả quản lý nhân sự, CRM, kế toán và nhiều phân hệ khác. 2. Phần mềm quản lý nhân sự là gì?phần mềm quản lý nhân sự LÀ MỘT HỆ THỐNG ĐƯỢC THIẾT KẾ ĐỂ HỖ TRỢ quản trị nhân sự, đơn giản hóa quá trình quản lý người lao động tại doanh nghiệp. Phần mềm tích hợp đầy đủ tính năng tương ứng với các nghiệp vụ trong bộ phận nhân sự như: quản lý hồ sơ nhân viên, kiểm soát hoạt động thuyên chuyển thăng tiến, tổng hợp công lương, nghỉ phép, quản lý phúc lợi,… Với sự phát triển của công nghệ thời đại 4.0, phần mềm HRM ngày nay không chỉ giải quyết các hoạt động tác nghiệp cơ bản mà còn hỗ trợ doanh nghiệp xử lý nhiều nghiệp vụ chuyên sâu như: Chấm công từ xa, tiền lương ca kíp, quản lý hồ sơ nhân sự số lượng lớn, xây dựng chiến dịch tuyển dụng chuyên nghiệp, đào tạo, đánh giá cán bộ nguồn… Nếu sử dụng phần mềm trong nghiệp vụ quản lý nhân sự, mọi công việc sẽ trở nên đơn giản hơn và tiết kiệm thời gian hơn. Chuyên viên nhân sự sẽ không phải chất hàng đống giấy tờ từ năm này qua năm khác mà chuyển sang lưu trữ trên điện toán đám mây. Họ cũng không phải xử lý số liệu thủ công mà đã có phần mềm tự động làm thay. Bên cạnh đó phần mềm quản lý nhân sự còn nâng cao trải nghiệm của nhân viên, góp phần giữ chân nhân tài. 3. Lợi ích khi doanh nghiệp sử dụng phần mềm quản lý nhân sựViệc áp dụng phần mềm trong hoạt động quản trị nhân sự mang lại rất nhiều lợi ích. Bộ giải pháp nhân sự MISA AMIS giúp doanh nghiệp nâng cao năng suất của nhiều phòng ban, vị trí trong công ty. Cụ thể:
4. Phân loại phần mềm quản lý nhân sựTrên thị trường hiện nay có nhiều loại phần mềm HRM khác nhau, nhà quản trị có thể phân biệt phần mềm dựa trên 2 cách chia chính sau đây: Phân loại phần mềm HRMPhần mềm quản lý nhân sự theo công nghệ:
Phần mềm quản lý nhân sự theo xuất xứ:
Công nghệ Cloud-based không yêu cầu nhiều về cài đặt, có thể truy cập dễ dàng mà không phụ thuộc vào thiết bị. Dữ liệu doanh nghiệp cũng được bảo mật tuyệt đối nhờ chức năng phân quyền thông minh. Theo đó, những phần mềm nhân sự HRM nội địa sử dụng công nghệ Cloud Based phù hợp với đặc điểm của các doanh nghiệp Việt Nam hơn cả. Nhà quản trị có thể tham khảo phần mềm HRM của MISA. 5. Tiêu chí lựa chọn các phần mềm quản lý nhân sựTrên thị trường có rất nhiều phần mềm miễn phí và trả phí. Nhưng để tìm hiểu và lựa chọn được phần mềm quản trị nhân sự phù hợp với doanh nghiệp là không dễ. Do đó, khi lựa chọn ứng dụng quản lý nhân sự, doanh nghiệp cần xem xét cả 3 tiêu chí dưới đây:
6. Có nên sử dụng phần mềm quản lý nhân sự miễn phí không?Quản lý nhân sự miễn phí đang là cách được nhiều doanh nghiệp lựa chọn bởi nhiều lợi ích mang lại:
Tuy nhiên, ở các phần mềm này tồn tại một vài hạn chế trong nghiệp vụ nhân sự, gây nkhó khăn trong quá trình sử dụng. Tiêu biểu như:
Chỉ nên sử dụng phần mềm quản lý nhân sự miễn phí đối với doanh nghiệp nhỏ. Đối với doanh nghiệp vừa và lớn thì ứng dụng quản lý nhân sự dạng này không đáp ứng được hoàn toàn. Doanh nghiệp có thể đăng ký nhận tư vấn phần mềm nhân sự phù hợp ngay tại đây: |