C and b là viết tắt từ gì năm 2024
Mô tả công việcChuyên viên C&B là người làm việc trực tiếp về mảng lương thưởng và chế độ chính sách trong doanh nghiệp. Người làm C&B đảm bảo quyền lợi và việc thưởng phạt phân minh theo đúng chính sách, xử lý các vấn đề về thanh toán, khiếu nại về lương, thưởng, bảo hiểm, thôi việc, nghỉ việc, nghỉ phép,… các chế độ khác của nhân viên trong công ty, đề xuất giải pháp khắc phục các vấn đề về quyền lợi của nhân viên sao cho hợp lý và thỏa mãn sự hài lòng cao nhất. Các công việc chính
KPI công việc
Yêu cầu công việc
Năng lực liên quan
Bộ câu hỏi phỏng vấn
Ứng dụng kiến thức vào quản lý nguồn nhân lực với Base HRM+.Bộ giải pháp quản trị nhân sự toàn diện dành cho Doanh Nghiệp. Ứng dụng những lý thuyết quản trị hiện đại vào xây dựng giải pháp nhân sự mang tính thực tiễn cao. Bộ giải pháp giúp Doanh Nghiệp từ những giải pháp cơ bản về quản trị thông tin nhân sự, chấm công Á tính lương cho đến các giải pháp quản trị mục tiêu, đánh giá và phát triển nhân sự. C&B là bộ phận gì?C&B là viết tắt của Compensation and Benefit, tạm dịch là lương và phúc lợi. Đây là bộ phận chuyên quản lý và giám sát các quyền lợi của người lao động kể từ khi ký kết hợp đồng lao động chính thức. Các khoản này bao gồm Tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp và các chế độ đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật. CB kinh doanh là gì?C&B là viết tắt của Compensation & Benefits, tức là lương thưởng và phúc lợi. Trong khối hành chính nhân sự, người giữ chức vụ C&B sẽ đảm nhiệm mọi vấn đề xung quanh lương thưởng và phúc lợi cho toàn bộ nhân viên trong công ty. Như vậy, nhân viên C&B được xem là nhân viên làm tiền lương cho doanh nghiệp. Thực tập sinh nhân sự C&B là gì?C&B là chữ viết tắt của thuật ngữ Compensation and Benefit, là người đảm bảo mọi lợi ích của các nhân viên khi thực hiện ký kết hợp đồng lao động mới bao gồm cả tiền lương, thưởng cùng một số chế độ khác như khen thưởng và kỉ luật. C&B cũng là một lĩnh vực rất lý thú mà nhiều thực tập sinh nhân sự muốn tham gia. CnB làm gì?Vai trò của nhân viên CnB Họ có trách nhiệm phân tích, đo lường các giá trị cốt lõi của doanh nghiệp và chuyển hóa nó thành những giá trị thực tế. Bên cạnh đó, nhân viên CnB còn giữ vai trò tư vấn, hỗ trợ ban lãnh đạo doanh nghiệp để thiết lập nên hệ thống phúc lợi phù hợp. |