Các chỉ số đánh giá hiệu quả nhân sự
Việc đo lường hiệu quả tuyển dụng qua các chỉ số sẽ giúp ăn khớp hoạt động tuyển dụng và mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp Show
Base Resources - Tuyển dụng là một phần không thể tách rời của chiến lược doanh nghiệp, và đòi hỏi sự quan tâm sát sao từ phía nhà lãnh đạo (CEO). Thậm chí, còn có những quan điểm cho rằng hiệu quả tuyển dụng nên được báo cáo trực tiếp lên CEO thay vì HR Manager.
Những người làm tuyển dụng thiếu đi cái nhìn chiến lược như các CEO và bởi vậy các báo cáo về tuyển dụng của họ thiếu đi sự ăn khớp với mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp như doanh thu hay năng suất, từ đó khiến cho việc ra quyết định điều chỉnh chiến lược tuyển dụng trở nên khó khăn.
Phân loại 12 chỉ số
Nhóm 1: Các chỉ số ảnh hưởng đến hiệu quả kinh doanh – báo cáo trực tiếp lên CEO
|