Dịp nghỉ lễ 30 4 năm 2023

Mặc dù chưa đến kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2.9 năm nay, song Bộ LĐ-TB-XH đã xây dựng 2 phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 đối với công chức, viên chức và người lao động. 

Theo phương án Bộ LĐ-TB-XH đang lấy ý kiến các bộ, ngành và cơ quan liên quan, phương án 1, công chức, viên chức được nghỉ 2 ngày theo quy định, trong đó nghỉ ngày 2.9 và 1 ngày liền kề trước ngày Quốc khánh.

Dịp nghỉ lễ 30 4 năm 2023

Số ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2.9 năm 2023 đang được đề xuất bằng với số ngày nghỉ lễ Quốc khánh năm 2022

Thương Nguyễn

Do ngày 2.9 rơi vào ngày thứ bảy, trùng với lịch nghỉ cuối tuần nên theo quy định của bộ luật Lao động, người lao động sẽ được nghỉ bù 1 ngày, cộng thêm 1 ngày nghỉ cuối tuần, tổng số ngày nghỉ dịp này là 4 ngày.

Như vậy, với phương án 1, công chức, viên chức được nghỉ từ thứ sáu, ngày 1.9.2023 đến hết thứ hai, ngày 4.9.2023.

Phương án 2, công chức, viên chức được nghỉ 4 ngày, bao gồm 2 ngày nghỉ theo quy định là ngày 2.9 và ngày 3.9.

Do 2 ngày nghỉ này trùng với ngày 2 ngày nghỉ cuối tuần, nên công chức, viên chức sẽ được bù 2 ngày theo quy định của bộ luật Lao động.

Cụ thể, công chức, viên chức được nghỉ từ thứ bảy, ngày 2.9.2023 đến hết thứ ba, ngày 5.9.2023.

Theo Bộ LĐ-TB-XH, mặc dù cả 2 phương án đều có số ngày nghỉ như nhau, song phương án 2 có nhược điểm là trong dịp nghỉ lễ có ngày 5.9 trùng với ngày khai giảng năm học mới.

\n

Vì vậy, Bộ LĐ-TB-XH đề xuất dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 chọn theo phương án 1. Phương án này đảm bảo thời gian nghỉ hài hòa, đồng thời tránh dịp nghỉ lễ Quốc khánh trùng với ngày khai giảng năm học mới (ngày 5.9.2023).

Đối với người lao động thuộc khối doanh nghiệp, không phải là công chức, viên chức, căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ lễ Quốc khánh cho người lao động.

Người sử dụng lao động có thể quyết định cho người lao động nghỉ 2 ngày (ngày 2.9 và 1 ngày liền trước hoặc sau).

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với nghỉ lễ Quốc khánh thì người sử dụng lao động bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại bộ luật Lao động.

Như vậy, nếu được Thủ tướng Chính phủ thông qua, số ngày nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 bằng với số ngày nghỉ lễ 2.9 năm 2022, là 4 ngày.

Năm nay, người lao động sẽ được nghỉ lễ Quốc khánh từ thứ năm đến hết chủ nhật (từ ngày 1 - 4.9).

Tin liên quan

  • Vì sao lễ Quốc khánh năm nay được nghỉ từ 1.9?
  • Dự báo Thời tiết TP.HCM, Nam bộ lễ 2.9: Ít mưa, thuận lợi du lịch
  • Hàng trăm nghệ sĩ biểu diễn phục vụ Tết Độc lập tại phố đi bộ Nguyễn Huệ

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến các bộ, ngành để trình Thủ tướng Chính phủ đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023.

Theo đó, về lịch nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023, Bộ này đưa ra hai phương án nghỉ 7 ngày hoặc 9 ngày.

Cụ thể, với phương án 1, nghỉ 5 ngày theo quy định, trong đó nghỉ 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết. Công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch năm 2023 từ thứ Sáu ngày 20/1/2023 Dương lịch đến hết thứ Năm ngày 26/1/2023 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão).

Như vậy, với phương án này, dịp nghỉ Tết Âm lịch, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 7 ngày (bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động).

Phương án 2 nghỉ 5 ngày theo quy định, trong đó nghỉ 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết. Với phương án này, công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch năm 2023 từ thứ Bảy ngày 21/1/2023 Dương lịch đến hết Chủ nhật ngày 29/1/2023 Dương lịch (tức ngày 30 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 8 tháng Giêng năm Quý Mão).

Như vậy, với phương án này, dịp nghỉ Tết Âm lịch công chức, viên chức sẽ được nghỉ 9 ngày (bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động và 2 ngày nghỉ hằng tuần).

Trong hai phương án, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất dịp nghỉ Tết Âm lịch theo phương án 1. Phương án này đảm bảo tổng số ngày nghỉ liên tục không quá dài (07 ngày),  đồng thời đảm bảo hài hòa thời gian nghỉ trước và sau Tết.

Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cũng đề xuất 2 phương án với tổng số ngày nghỉ đều là 4 ngày.

Với phương án 1, nghỉ 2 ngày theo quy định, trong đó, nghỉ ngày 2/9 Dương lịch và 1 ngày liền kề trước ngày 2/9.

Dịp này, công chức, viên chức được nghỉ từ thứ Sáu ngày 1/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 4/9/2023. Như vậy, với phương án này, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày (bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 1 ngày nghỉ hằng tuần và 1 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động).

Phương án 2 nghỉ 2 ngày theo quy định, trong đó, nghỉ ngày 2/9 Dương lịch và 1 ngày liền kề sau ngày 2/9.

Với phương án này, công chức, viên chức được nghỉ từ thứ Bảy ngày 2/9/2023 đến hết thứ Ba ngày 5/9/2023. Như vậy, với phương án này, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày (bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động). Phương án có nhược điểm là trong dịp nghỉ lễ có ngày 5/9 trùng với ngày Khai giảng năm học mới.

Vì vậy, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 theo phương án 1. Phương án này đảm bảo thời gian nghỉ hài hòa, đồng thời tránh dịp nghỉ lễ Quốc khánh trùng với ngày khai giảng năm học mới (ngày 5/9/2023).

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội yêu cầu, căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh cho người lao động như sau (khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức):

Dịp nghỉ Tết Âm lịch năm 2023, lựa chọn 1 ngày trước Tết và 4 ngày đầu sau Tết hoặc 2 ngày trước Tết và 3 ngày đầu sau Tết. Thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Với dịp nghỉ lễ Quốc Khánh năm 2023, người sử dụng lao động quyết định cho người lao động nghỉ 2 ngày (ngày 2/9 Dương lịch và 1 ngày liền trước hoặc sau).

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết Âm lịch hoặc nghỉ lễ Quốc khánh thì người sử dụng lao động bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.