Tăng lương tối thiểu Australia 2023
Một chiến dịch lớn của các thành viên công đoàn Úc đã giành được 8. tăng lương 6% cho người lao động có mức lương tối thiểu và 5. Tăng lương 75% cho người lao động được trả lương theo Quyết định Show
Tìm hiểu thêm Lương cao hơn?Đang tải Việc này sẽ chỉ mất vài phút. Công đoàn của bạn sẵn sàng chào đón bạn tham gia phong trào để giành được mức lương tốt hơn, công việc đáng tin cậy và sự thay đổi lâu dài Tên (Bắt buộc) Đầu tiên Cuối cùng Email (Bắt buộc) Chính sách quyền riêng tư (Bắt buộc)Tôi đồng ý với chính sách bảo mật Ẩn giấu utm_chiến dịchẨn giấu utm_sourceẨn giấu utm_mediumĐiện thoại Trường này dành cho mục đích xác thực và không được thay đổi Bắt đầu ứng dụng của tôi Công đoàn đã giành được 8. tăng lương 6% cho người lao động có mức lương tối thiểu và 5. Tăng lương 75% cho người lao động được trả lương theo Quyết định
Kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2023, mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng thêm 8. 6% và Lương thưởng sẽ tăng 5. 75% Chiến thắng này cho thấy điều gì có thể xảy ra khi người lao động Úc sát cánh cùng nhau trong công đoàn của họ và hành động thực sự Tìm hiểu làm thế nào để đạt được mức tăng lương này tại đây. . Điều này có áp dụng cho bạn không?Bạn không chắc liệu mình có đang được thanh toán chính xác hay không? .
Từ 1/7/2023, lương tối thiểu vùng tăng 8 bậc. 6% và Lương thưởng tăng 5. 75%. Đảm bảo bạn kiểm tra phiếu lương của mình từ kỳ lương đầu tiên sau ngày 1 tháng 7 năm 2023. Đây là một chiến thắng to lớn cho phong trào công đoàn, vốn đã đấu tranh hết mình cho việc tăng lương này cho 2. 67 triệu công nhân Thành viên công đoàn = được bảo vệ+ sức mạnh về số lượng
Hôm nay là thời điểm tốt nhất để tham gia cùng gần hai triệu công nhân Úc giống như bạn, những người đang hành động để thúc đẩy sự thay đổi thực sự Lương cao hơn, công việc đáng tin cậyHãy cùng nhau tận dụng tối đa những gì bạn vất vả kiếm được. Các thành viên công đoàn vận động để tăng lương cho mọi người, nhưng các thành viên công đoàn cũng kiếm được trung bình 250 đô la mỗi tuần so với các thành viên không phải là thành viên công đoàn. Đó là thêm trung bình 13.000 đô la mỗi năm tiền lương cho các thành viên công đoàn Hỗ trợ khi bạn cầnHãy chắc chắn rằng bạn luôn kiểm soát được mọi thứ không như ý muốn tại nơi làm việc. Là một thành viên công đoàn, bạn biết rằng bạn được bảo vệ với lời khuyên pháp lý tốt nhất về việc làm, cũng như được hỗ trợ và thông tin về các quyền tại nơi làm việc Công việc và xã hội tốt đẹp hơn cho tất cả mọi ngườiRất nhiều quyền cơ bản mà người lao động và tất cả người dân Úc nhận được là nhờ sự làm việc chăm chỉ của các thành viên công đoàn. Medicare, JobKeeper, nghỉ phép hàng năm, nghỉ phép có lương của cha mẹ và hơn thế nữa. Các thành viên của công đoàn đang tạo ra sự khác biệt ở những nơi quan trọng nhất Đăng ký tham gia công đoàn của bạn chỉ trong vài phútTham gia cùng gần 2 triệu công nhân để cùng nhau giành được mức lương tốt hơn. Cùng nhau, chúng ta có thể hành động để thúc đẩy sự thay đổi thực sự và tăng lương cho Úc 01Cung cấp thông tin chi tiết của bạnChúng tôi cần một vài chi tiết như bạn là ai và bạn làm việc ở đâu. Đừng lo lắng, mọi thứ bạn nói với chúng tôi đều được bảo mật hoàn toàn 02Xác nhận công đoàn của bạnCó một công đoàn cho mọi ngành công nghiệp và nghề nghiệp. Chúng tôi sẽ xác nhận công đoàn nào bao gồm nơi làm việc hoặc ngành của bạn Fair Work Ombudsman (FWO) đã công bố thông tin cập nhật về việc tăng Lương tối thiểu quốc gia và quyền mới được nghỉ phép có lương do Gia đình và Bạo lực gia đình Tăng lương tối thiểu quốc gia Mức lương tối thiểu quốc gia áp dụng cho những nhân viên không được bảo vệ bởi giải thưởng hoặc thỏa thuận đã đăng ký. Kể từ kỳ trả lương đầy đủ đầu tiên vào hoặc sau ngày 1 tháng 7 năm 2023, Mức lương tối thiểu quốc gia mới dành cho nhân viên từ 21 tuổi trở lên là
Quyết định tăng lương tối thiểu Hầu hết nhân viên được bảo hiểm bởi một giải thưởng. Giải thưởng là tài liệu pháp lý phác thảo mức lương tối thiểu và điều kiện làm việc Mức lương thưởng tối thiểu đã tăng 5. 75%. Mức tăng này áp dụng từ kỳ trả lương đầy đủ đầu tiên bắt đầu vào hoặc sau ngày 1 tháng 7 năm 2023 Bạn có thể tìm thấy tỷ lệ tiền thưởng hiện hành bằng cách sử dụng Công cụ trả lương và điều kiện của Fair Work Ombudsman hoặc Hướng dẫn trả lương có thể tải xuống Nghỉ phép gia đình và bạo lực gia đình có lương Tất cả nhân viên trong (bao gồm nhân viên bán thời gian và nhân viên thời vụ) sẽ được hưởng 10 ngày nghỉ phép có lương do Gia đình và Bạo lực Gia đình (FDVL) trong khoảng thời gian 12 tháng Nhân viên được trả trước đủ 10 ngày, nghĩa là họ sẽ không phải cộng dồn theo thời gian. Nghỉ phép không tích lũy từ năm này sang năm khác nếu nó không được sử dụng. Nghỉ phép này tách biệt với các loại nghỉ phép khác, như nghỉ ốm có hưởng lương hoặc nghỉ phép hàng năm Nhân viên của các chủ doanh nghiệp không phải là doanh nghiệp nhỏ (chủ có từ 15 nhân viên trở lên) có thể được nghỉ phép 10 ngày có hưởng lương vì bạo hành gia đình kể từ ngày 1 tháng 2 năm 2023 Nhân viên của các doanh nghiệp nhỏ sẽ có thể được nghỉ phép có lương từ ngày 1 tháng 8 năm 2023. Để biết thêm thông tin, hãy đọc thông cáo báo chí mới về gia đình và bạo lực gia đình có trả phí của FWO và tờ thông tin FDVL có trả phí. Bạn cũng có thể đăng ký hội thảo trên web về quyền mới tại www. lam việc công băng. chính phủ. au/hội thảo trên web YTD tháng 4 năm 2023 có sẵn dữ liệu sinh viên quốc tế ASIO ra mắt tài nguyên Giáo dục đại học mới ‘Bảo vệ nghiên cứu của bạn, cộng tác cẩn thận’ Nội dung người đăng ký MIP YTD tháng 2 năm 2023 dữ liệu sinh viên quốc tế có sẵn Hồ sơ thị trường của chúng tôi có thể giúp bạn nghiên cứu, khám phá các cơ hội và tìm hiểu về những phát triển gần đây |