| Người trung thành, trước hết là người có thể giao phó những công việc không chia sẻ rộng rãi, hoặc những việc bí mật. |
Trong một tổ chức, doanh nghiệp, bạn cần những người trung thành tối thiểu ở những vị trí sau: quản lý ngoại giao [hoặc khách hàng], kế toán thủ quỹ, trợ lý và đôi khi là tài xế riêng.
Những người này hoặc thường xuyên gần gũi bạn, hoặc nắm giữ những trọng trách mà nếu họ phản bội, tổ chức của bạn sẽ ảnh hưởng lớn. Vậy làm thế nào để đoán định được sơ bộ ai sẽ là người trung thành?
| Người ngay thẳng thường có đôi mắt sáng, không có tia máu trong mắt [Ảnh minh họa: Shutter Stock] |
Họ thường có ánh mắt trong sáng và ngay thẳng. Phần lòng đen và lòng trắng trong mắt rõ ràng, đặc biệt không có tia máu ở trong mắt. Khi quan sát hai bên hoặc đằng sau, họ thường quay cả cổ, chứ không chỉ đảo mắt nhìn ngang. Đó là điều dễ nhận biết nhất.
Trong các cuộc họp, buổi làm việc, họ thường có dáng ngồi chắc chắn và bình thản. Thường thì hai tay sẽ đặt phía trước bàn, và chân không đung đưa, không có các động tác thừa như gõ nhịp, quay bút... Họ luôn hướng về người thuyết trình trong cuộc họp theo ánh nhìn bằng cả chuyển động đầu, vai và tỏ thái độ chuyên chú.
Trong cuộc sống, họ luôn tự nhiên trong sự giúp đỡ, hỗ trợ người khó khăn. Khi nâng đỡ một cụ già, hay nói chuyện với trẻ nhỏ, họ thường cúi xuống tự nhiên, rồi sau đó đứng thẳng thong thả..
| Khi họ điện thoại cho ai đó, biểu cảm qua khuôn mặt luôn toát lên vẻ chân thực của cảm xúc tự nhiên, thay vì cố giấu diếm và che đậy. [Ảnh minh họa: Pinterest] |
Họ có những mối quan hệ bạn bè bền vững, nhiều năm, ít khi thay đổi số điện thoại. Khi họ điện thoại cho ai đó, biểu cảm qua khuôn mặt luôn toát lên vẻ chân thực của cảm xúc tự nhiên, thay vì cố giấu diếm và che đậy. Trong trường hợp điện thoại riêng tư, họ sẽ tắt máy hoặc xin phép ra ngoài nghe điện. Và thường là họ không nói dối vặt, hứa liều qua điện thoại.
Khi tranh luận một vấn đề, người trung thành luôn biểu hiện chính kiến. Khi xung đột ý kiến, họ không cố tỏ ra trạng thái khác với ngày thường biểu hiện, mà dễ bộc lộ ra tính cách thực. Đặc biệt, họ có thể đôi khi từ chối yêu cầu ngoài công việc của lãnh đạo vì lý do gia đình, điều đó cần được khuyến khích và sắp xếp phù hợp.
Ngoài tướng pháp, những người này luôn biểu hiện sự thủ tín, không vội vàng trong lời hứa nhưng chắc chắn khi hứa. Họ cũng thường thận trọng với lời nói và hành động của mình, và dám chịu trách nhiệm. Đặc biệt trên mạng xã hội [nếu người đó sử dụng], bạn có thể quan sát được suy nghĩ, tư duy và quan điểm sống của họ để đối xử hòa hợp với họ, giữ họ bên mình để cùng xây dựng tổ chức, công việc một cách yên tâm.
Tất cả những điều đó, đều có thể quan sát và tạo những phép thử để tìm được cho bạn một nhân sự phù hợp.