Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất mà người sử dụng lao động có thể trả cho người lao động. Mức lương tối thiểu của Maryland sẽ tăng dần theo thời gian đến $15. 00/giờ
Người sử dụng lao động có từ 15 lao động trở lên
- 1 tháng 1 năm 2020 – 31 tháng 12 năm 2020. $11. 00/giờ
- 1 tháng 1 năm 2021 – 31 tháng 12 năm 2021. $11. 75/giờ
- 1 tháng 1 năm 2022 – 31 tháng 12 năm 2022. $12. 50/giờ
- 1 tháng 1 năm 2023 – 31 tháng 12 năm 2023. $13. 25/giờ
- 1 tháng 1 năm 2024 – 31 tháng 12 năm 2024. $14. 00/giờ
- Bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2025. $15. 00/giờ
Người sử dụng lao động nhỏ [14 nhân viên trở xuống]
- 1 tháng 1 năm 2020 – 31 tháng 12 năm 2020. $11. 00/giờ
- 1 tháng 1 năm 2021 – 31 tháng 12 năm 2021. $11. 60/giờ
- 1 tháng 1 năm 2022 – 31 tháng 12 năm 2022. $12. 20/giờ
- 1 tháng 1 năm 2023 – 31 tháng 12 năm 2023. $12. 80/giờ
- 1 tháng 1 năm 2024 – 31 tháng 12 năm 2024. $13. 40/giờ
- 1 tháng 1 năm 2025 – 31 tháng 12 năm 2025. $14. 00/giờ
- 1 tháng 1 năm 2026 – 30 tháng 6 năm 2026. $14. 60/giờ
- Bắt đầu từ ngày 1 tháng 7 năm 2026. $15. 00/giờ
Nhân viên dưới 18 tuổi - Người sử dụng lao động có thể trả lương cho nhân viên dưới 18 tuổi với mức lương tối thiểu bằng 85% mức lương tối thiểu của tiểu bang
đọc luật. md. Bộ luật Lao động và Việc làm § 3-413
Tiền boa cho nhân viên – Người sử dụng lao động có thể trả cho “nhân viên được boa” [những nhân viên thường kiếm được hơn 30 đô la mỗi tháng tiền boa] mức lương thấp hơn, không ít hơn 3 đô la. 63 mỗi giờ ở hầu hết các tiểu bang. Người sử dụng lao động chỉ có thể trả mức lương tối thiểu được boa này khi nhân viên kiếm đủ số tiền boa để đưa mức lương trung bình mỗi giờ của họ ngang với mức lương tối thiểu của tiểu bang. Người sử dụng lao động phải bổ sung bất kỳ thiếu sót nào để đưa người lao động về mức lương tối thiểu
đọc luật. md. Bộ luật Lao động và Việc làm § 3-419
Các trường hợp miễn trừ - Một số người được miễn áp dụng luật về mức lương tối thiểu của tiểu bang [mặc dù họ vẫn có thể được điều chỉnh bởi luật về mức lương tối thiểu của liên bang]. Những nhân viên không được hưởng mức lương tối thiểu của Maryland bao gồm
- Thành viên gia đình trực tiếp của người sử dụng lao động;
- nhân viên nông nghiệp nhất định;
- Cán bộ điều hành, hành chính, nghiệp vụ;
- Tình nguyện viên cho các tổ chức giáo dục, từ thiện, tôn giáo và phi lợi nhuận;
- Nhân viên dưới 16 đang làm việc dưới 20 giờ mỗi tuần;
- Nhân viên bán hàng bên ngoài;
- Nhân viên được trả tiền hoa hồng;
- Nhân viên đã đăng ký làm thực tập sinh trong chương trình giáo dục đặc biệt của trường công lập;
- Nhân viên trại không hành chính;
- Nhân viên của rạp chiếu phim lái xe vào;
- Một số nhân viên đóng gói thực phẩm hoặc làm vườn;
- Một số nhân viên trong quán cà phê, quán cà phê, hiệu thuốc, nhà hàng, quán rượu hoặc các cơ sở tương tự khác có tổng thu nhập hàng năm từ 400.000 đô la trở xuống
đọc luật. md. Bộ luật, Lao động và Việc làm § 3-403
Luật địa phương - Quận hoặc thành phố của bạn có thể có mức lương tối thiểu riêng, mức lương này có thể cao hơn mức lương tối thiểu của tiểu bang. Kiểm tra luật của quận hoặc thành phố địa phương của bạn để tìm hiểu thêm
Mức lương tối thiểu liên bang - Mức lương tối thiểu liên bang là $7. 25 mỗi giờ và áp dụng cho những người sử dụng lao động hoạt động trong lĩnh vực thương mại giữa các tiểu bang, có nghĩa là họ có doanh nghiệp hoặc liên hệ vượt qua ranh giới tiểu bang hoặc có hợp đồng với chính phủ Hoa Kỳ
đọc luật. bạn. S. Bộ luật, Tiêu đề 29 § 206
Tăng ca
Nhân viên được trả lương theo giờ nói chung nên được trả “thời gian rưỡi” cho mỗi giờ họ làm việc trên 40 giờ mỗi tuần. Đây được gọi là “tiền làm thêm giờ. " Ví dụ. Nếu lương của bạn là $10 mỗi giờ, bạn sẽ được trả $15 mỗi giờ cho mỗi giờ làm thêm, tức là mỗi giờ bạn làm việc hơn 40 giờ trong một tuần
Dưới 16 tuổi - Thanh niên dưới 16 tuổi không được làm việc quá 40 giờ mỗi tuần
Ngoại lệ - Một số công nhân nông nghiệp chỉ được trả lương làm thêm giờ sau khi làm việc 60 giờ trong một tuần. Một số nhân viên [e. g. ,những người làm việc trong các cơ sở chơi bowling hoặc tham gia chủ yếu vào việc chăm sóc các cá nhân và những người già, ốm hoặc tàn tật và cư trú ở những nơi không phải bệnh viện] chỉ được trả lương làm thêm giờ sau khi làm việc 48 giờ trong một tuần
Theo luật Maryland, bạn có thể không đủ điều kiện nhận lương làm thêm giờ [mặc dù bạn vẫn có thể được luật liên bang bảo vệ] nếu
- bạn được miễn trừ khỏi luật lương tối thiểu của tiểu bang;
- bạn làm việc tại khu vui chơi, bể bơi nào đó;
- bạn làm việc cho một nhà tổ chức buổi hòa nhạc phi lợi nhuận, nhà hát hợp pháp, lễ hội âm nhạc, gian hàng âm nhạc hoặc buổi biểu diễn sân khấu;
- bạn là tài xế cho một công ty tham gia kinh doanh điều hành taxi;
- bạn làm việc cho một hãng vận tải đường sắt hoặc ô tô do chính phủ liên bang quản lý [xem U. S. Bộ luật, Tiêu đề 49 §§ 10501, 13501 và 31502];
- bạn là thợ cơ khí, người phụ tùng hoặc nhân viên bán hàng chủ yếu bán ô tô, xe tải hoặc thiết bị nông nghiệp
đọc luật. md. Bộ luật, Lao động và Việc làm §§ 3-211, 3-415, 3-420
Khi nào tôi nên được thanh toán?
Người sử dụng lao động ở Maryland phải trả lương cho nhân viên của họ ít nhất hai tuần một lần hoặc hai lần mỗi tháng. Tuy nhiên, người sử dụng lao động có thể trả lương cho nhân viên hành chính, điều hành hoặc chuyên nghiệp theo lịch trình ít thường xuyên hơn.
Đọc Luật. md. Bộ luật, Lao động và Việc làm § 3-502
Tại sao chủ nhân của tôi lấy tiền từ tiền lương của tôi?
Người sử dụng lao động phải thực hiện một số khoản khấu trừ nhất định từ tiền lương của bạn để thanh toán thuế thu nhập liên bang, tiểu bang và địa phương cũng như các loại thuế theo Đạo luật Đóng góp Bảo hiểm Liên bang [“FICA”], thanh toán cho các khoản trợ cấp An sinh Xã hội và Medicare trong tương lai của bạn. Người sử dụng lao động và nhân viên chia nhau chi phí thuế FICA, với người sử dụng lao động và nhân viên mỗi người trả một nửa
Khi bạn bắt đầu một công việc, bạn sẽ nhận được một mẫu W-4. Nếu bạn hoàn thành W-4 một cách chính xác, thì số tiền thuế phù hợp sẽ được trừ vào tiền lương của bạn
Tôi có phải khai thuế không?
Bạn nên khai thuế hàng năm. Hầu hết người lao động được yêu cầu khai thuế trước ngày 15 tháng 4 hàng năm. Sở Thuế vụ [“IRS”] không yêu cầu những người có thu nhập thấp, như nhiều thanh niên, khai thuế. Ngay cả khi bạn có thu nhập thấp, bạn vẫn nên khai thuế vì bạn có thể được hoàn lại tiền. Một số công nhân lương thấp cũng có thể nhận được Tín dụng Thuế Thu nhập Kiếm được. Nếu bạn không chắc mình có nên khai thuế hay không, hãy nói chuyện với chuyên gia thuế
Luật tiền lương đủ sống
Luật Maryland yêu cầu một số chủ lao động ký hợp đồng với chính quyền tiểu bang phải trả cho nhân viên của họ một “Mức lương đủ sống. ” Mức lương đủ sống tùy thuộc vào quận nơi bạn thực sự làm việc. Mức lương đủ sống là
- $14. 42 mỗi giờ ở Quận Montgomery, Quận Prince George, Quận Howard, Quận Anne Arundel, Quận Baltimore và Thành phố Baltimore;
- $10. 83 mỗi giờ ở tất cả các khu vực khác trong tiểu bang Maryland
Lưu ý rằng một số quận nhất định, chẳng hạn như Quận Montgomery và Thành phố Baltimore, có luật lương đủ sống của riêng họ đối với những người sử dụng lao động ký hợp đồng với các chính quyền địa phương đó và số tiền này có thể cao hơn
Ai được bảo vệ theo Luật Lương đủ sống? . Có một số trường hợp ngoại lệ. Chủ lao động của bạn phải trả cho bạn Mức lương đủ sống nếu
- chủ lao động có hợp đồng hoặc hợp đồng phụ với tiểu bang Maryland,
- các dịch vụ có giá trị từ 100.000 đô la trở lên [hoặc 500.000 đô la trở lên nếu chủ lao động có 10 nhân viên trở xuống], VÀ
- bạn dành ít nhất một nửa thời gian của mình để làm công việc trong hợp đồng
Ai không được bảo vệ theo Luật Lương đủ sống?
- bạn dưới 17 tuổi;
- bạn sẽ làm việc ít hơn 13 tuần liên tục trong thời hạn của hợp đồng;
- bạn dành ít hơn một nửa lịch trình làm việc bình thường của mình để làm công việc theo yêu cầu của hợp đồng;
- chủ lao động của bạn có ít hơn 10 nhân viên và hợp đồng có giá trị dưới 500.000 đô la;
- yêu cầu về mức lương đủ sống xung đột với các yêu cầu của một chương trình liên bang;
- chủ lao động của bạn là một công ty dịch vụ công cộng hoặc một tổ chức phi lợi nhuận;
- hợp đồng giữa các đơn vị chính quyền tiểu bang hoặc giữa một đơn vị chính quyền tiểu bang và một quận hoặc Thành phố Baltimore;
- hợp đồng dành cho các dịch vụ cần thiết để ngăn chặn hoặc ứng phó với mối đe dọa sắp xảy ra đối với cộng đồng
Làm cách nào để biết chủ lao động của tôi có ký hợp đồng với tiểu bang hay không [và giá trị hợp đồng là bao nhiêu]?
Mức lương đủ sống có thể thay đổi được không? . Người sử dụng lao động có thể giảm số tiền Lương đủ sống [không quá 50 xu] để tính phần đóng góp của người sử dụng lao động vào chương trình bồi thường trả chậm hoặc phí bảo hiểm y tế cho nhân viên
Đọc Luật. md. Bộ luật, Tài chính và Mua sắm của Tiểu bang §§ 18-101, 18-102, 18-103
Đạo luật Trả lương Bình đẳng cho Công việc Bình đẳng
Đạo luật Trả lương Bình đẳng cho Công việc Bình đẳng cung cấp các biện pháp bảo vệ liên quan đến tiền lương cho người lao động. Người sử dụng lao động không được phân biệt đối xử giữa các nhân viên bằng cách trả cho các cá nhân thuộc một giới tính hoặc bản dạng giới một mức lương khác cho cùng một công việc.
Đạo luật cũng cung cấp các biện pháp bảo vệ để nhân viên thảo luận về tiền lương của họ với các nhân viên khác. Đạo luật quy định rằng người sử dụng lao động
- không được cấm nhân viên hỏi, thảo luận hoặc nói với nhân viên khác về tiền lương của họ
- không thể yêu cầu nhân viên ký vào một tài liệu ngăn cản nhân viên thảo luận về tiền lương của họ với các nhân viên khác
- không được trừng phạt nhân viên vì thảo luận về tiền lương
- phải cung cấp mức lương cho vị trí nếu người xin việc yêu cầu mức lương
Đọc Luật. md. Bộ luật, Lao động và Việc làm § 3-304. 1, 3-304. 2
Tiền lương đảm bảo
Một số nhân viên tại "địa điểm có lợi ích an ninh cao" được hưởng mức lương tối thiểu riêng. Có nhiều loại công việc bị loại trừ, bao gồm cả nhân viên bán lẻ và nhà hàng. Để biết thêm chi tiết, xem phần trích dẫn Đọc Luật bên dưới
"Các địa điểm có lợi ích an ninh tăng cường" là Sân bay BWI Marshall và Nhà ga Pennsylvania ở Baltimore