Bạn có bao giờ nghĩ rằng? Mất bao lâu để nộp đơn xin việc? không phải. Như chúng ta đã biết, CV xin việc là tập hợp những bản CV mà các ứng viên sẽ sử dụng để ứng tuyển vào các công ty, cơ quan hay doanh nghiệp với những vị trí phù hợp với kinh nghiệm và năng lực của mình. Bộ CV sẽ bao gồm tổng hợp của nhiều tài liệu khác nhau. Ví dụ: CV, CV đơn xin việc, đơn xin việc, giấy chứng nhận y tế, bản sao các giấy tờ cá nhân khác, ảnh chân dung,… Chính sự lồng ghép đó giúp cho hồ sơ xin việc phát huy được vai trò của mình. đồng thời giúp ứng viên trình bày thông tin về bản thân một cách toàn diện và rõ ràng nhất.
Ngoài ra, một khi đã được lựa chọn, CV của ứng viên sẽ trở thành một tập tin quan trọng trong việc lưu trữ dữ liệu, giúp công ty có thể quản lý và lưu trữ thông tin tốt hơn về các nhân viên trong công ty của mình.
Với những lý do được liệt kê ở trên, chúng ta có thể thấy rằng CV rất quan trọng đối với cả ứng viên và nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, một đơn xin việc Ứng viên có thể sử dụng nó mãi mãi không? Nói cách khác, biết thời hạn nộp đơn có nghĩa là gì?
Trên thực tế, hãy nắm bắt bộ Hạn nộp hồ sơ là bao lâu? Nó sẽ giúp bạn chủ động hơn trong việc chuẩn bị hồ sơ và gửi đến nhà tuyển dụng thích hợp. Nếu bạn không biết hồ sơ sẽ tồn tại trong bao lâu, nguy cơ bạn sử dụng một CV lỗi thời sẽ tăng lên, và khi đó hồ sơ của bạn sẽ mất đi ý nghĩa khi hồ sơ của bạn hết hạn.
Vì vậy, để phòng tránh những sự cố như vậy xảy ra với mình thì việc chủ động tìm hiểu và nắm bắt thông tin về CV có thời hạn bao lâu là điều vô cùng cần thiết và quan trọng.
Xem thêm: Trong khi Cần những gì để công chứng đơn? Bạn biết không, chúng ta cùng tìm hiểu ngay nhé!
2. Trả lời câu hỏi Thời hạn nộp đơn là bao lâu?
Điều quan trọng là phải biết thời hạn nộp đơn. Tuy nhiên, không dễ để nói chính xác ngày hoàn thành CV. Tại sao vậy?
Trên thực tế, không có thời hạn hay quy định cụ thể nào cho việc nộp đơn xin việc. Đơn xin việc là một tập hợp các tài liệu kết hợp nhiều loại tài liệu khác nhau. Tức là CV sẽ có nhiều thời hạn được đưa ra ở đây, kết hợp nhiều yếu tố này. Vì vậy, câu hỏi hồ sơ có hiệu lực trong bao lâu có thể hiểu là thời hạn của các tài liệu trong đơn.
Việc tìm hiểu thời hạn nộp đơn sẽ dựa trên việc hiểu rõ thời hạn của các tài liệu trong đơn. Hay nói chính xác hơn, thời hạn nộp hồ sơ kéo dài bao lâu phụ thuộc vào thời hạn và giá trị của các giấy tờ trong hồ sơ.
Như đã nói ở trên, thời hạn nộp đơn sẽ được tính dựa trên thời hạn của các tài liệu có trong đơn. Trong đó, các giấy tờ sau: Lý lịch, Giấy khám sức khỏe, Sơ yếu lý lịch, Đơn xin việcbản sao sổ hộ khẩu, bản sao chứng minh nhân dân / thẻ căn cước công dân, bản sao văn bằng, chứng chỉ, bản photo chứng minh nhân dân,… Tùy theo yêu cầu cụ thể của từng công ty mà thay đổi số của các tài liệu cần thiết trong ứng dụng.
Vậy, những tài liệu này là bao nhiêu?
Xem thêm: Có thể bạn chưa biết Làm thế nào để gửi một đơn xin việc qua e-mail? tiêu chuẩn mang lại hiệu quả cao nhất
3.1. Thời hạn của giấy chứng nhận sức khỏe
Giấy chứng nhận sức khỏe luôn được yêu cầu trong đơn xin việc. Trong một số rất ít trường hợp, các công ty không yêu cầu ứng viên cung cấp hồ sơ y tế trong CV của họ.
Khi nói đến thời hạn và chi phí của chứng chỉ y tế, 6 tháng là con số được đưa ra để xem chứng chỉ của bạn có còn giá trị hay không. Tức là thời hạn đó vẫn là 6 tháng kể từ khi bạn đi khám và nhận được xác nhận của bệnh viện khi bạn nộp hồ sơ khám bệnh.
Nếu con số này quá 6 tháng, bạn phải quay lại và xin giấy chứng nhận y tế mới đáp ứng các yêu cầu của giấy chứng nhận y tế và ngày hết hạn.
Kích thước ảnh thẻ cá nhân là 3 x 4 cm hoặc 4 x 6 cm, đây là hai loại ảnh thẻ thông dụng nhất được các công ty yêu cầu chuẩn bị cho ứng viên. Tất nhiên, đây sẽ là hạn chót được đưa ra với hình ảnh thẻ.
Thông thường, ảnh sẽ có giá trị trong vòng 6 tháng kể từ ngày chúng được chụp. Khi bạn gửi ảnh đơn xin việc Nếu quá 6 tháng, bạn sẽ cần chụp ảnh mới để bổ sung. Bằng cách đưa ra ngày hết hạn của ảnh, hãy đảm bảo rằng không có nhiều thay đổi giữa bạn và người trong ảnh và người trong ảnh và người nộp đơn.
3.3. Thời hạn của các tài liệu còn lại
Các giấy tờ khác bao gồm: Sơ yếu lý lịch, sổ hộ khẩu gia đình, CMND / thẻ căn cước, bằng cấp, chứng chỉ. Để được công nhận quyền sử dụng, bạn chỉ cần sao lại những giấy tờ này và đã được xã / phường / thành phố nơi bạn sinh sống chấp thuận.
Theo Nghị định số 23/2015 / NĐ-CP, bản sao giấy tờ được duyệt trên cơ sở bản chính theo quy định sẽ có giá trị như bản chính trên tờ giao dịch giấy.
Tuy nhiên, về thời hạn của các văn bản này, pháp luật không có quy định nào đề cập đến. Điều này có nghĩa là sẽ có 2 trường hợp xảy ra.
– Tình huống 1: Bản sao có thời hạn và không giới hạn: Đây là các bản sao của tài liệu gốc có thời hạn không xác định. Ví dụ: bằng đại học, cao đẳng hoặc các chứng chỉ khác không giới hạn. Chi phí sử dụng các bản sao của tài liệu này cũng sẽ không giới hạn.
– Trường hợp 2: Bản sao định kỳ: Bản sao định kỳ là tài liệu là bản sao của tài liệu gốc đã hết hạn sử dụng. Ví dụ như chứng minh thư / thẻ căn cước công dân. Mặc dù tài liệu gốc vẫn còn giá trị, một bản sao sẽ có giá trị trong thời hạn đó.
Hiện nay, khi đọc các thông tin tuyển dụng, chúng ta dễ dàng nhận thấy CV yêu cầu là bản sao hồ sơ không quá 6 tháng. Tất cả đều là nội quy do các công ty tự đặt ra, không dựa trên các quy định của pháp luật.
Mục đích của thời hạn như vậy là để đảm bảo rằng ứng viên nộp những thông tin mới nhất và cập nhật nhất có thể để bộ hồ sơ được hoàn thiện, đầy đủ và chi tiết hơn.
Tuy nhiên, với yêu cầu này, ứng viên sẽ phải mất thời gian chuẩn bị hồ sơ mới và xin cấp chứng chỉ các giấy tờ đó. Thực tế này đã tạo ra những khó khăn nhất định cho các ứng viên. Bạn sẽ mất rất nhiều thời gian và công sức để chuẩn bị một bộ hồ sơ xin việc đáp ứng được yêu cầu, nhất là đối với những bạn ở xa.
Đây là những thông tin chi tiết Hạn nộp hồ sơ là bao lâu?. Tôi hy vọng bạn đã có câu trả lời cho mình qua bài viết trên.
Skip to content
Bạn có bao giờ nghĩ rằng Mất bao lâu để nộp đơn xin việc? không. Như chúng ta đã biết, sơ yếu lý lịch là một bộ CV mà các ứng viên sẽ sử dụng để ứng tuyển vào các công ty, cơ quan hoặc doanh nghiệp với những vị trí phù hợp với chuyên môn và kỹ năng của mình. Một đơn xin việc sẽ là sự tổng hợp của nhiều loại giấy tờ khác nhau. Ví dụ, một sơ yếu lý lịch, CV đơn xin việc, đơn xin việc, giấy chứng nhận y tế, bản sao các giấy tờ cá nhân khác, ảnh chân dung, v.v. Chính sự lồng ghép như vậy đã giúp hồ sơ xin việc thể hiện được vai trò của mình, khi nó giúp ứng viên truyền tải thông tin về bản thân một cách toàn diện và rõ ràng nhất. Ngoài ra, sau khi xin việc, nếu được lựa chọn, CV của ứng viên sẽ trở thành một tập tin quan trọng trong việc lưu trữ thông tin, giúp công ty quản lý và lưu trữ thông tin tốt nhất cho nhân viên trong công ty của bạn. Với những lý do trên, chúng ta có thể thấy rằng, sơ yếu lý lịch có vai trò quan trọng đối với cả ứng viên và nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, một xin việc Nó có thể được sử dụng vĩnh viễn bởi một ứng cử viên? Nói cách khác, biết thời hạn nộp đơn có nghĩa là gì? Trên thực tế, chụp bộ Hạn nộp hồ sơ là bao lâu? sẽ giúp bạn chủ động hơn trong việc chuẩn bị CV và gửi đến nhà tuyển dụng có liên quan. Nếu bạn không hiểu hồ sơ sẽ hết hạn bao lâu, nguy cơ bạn sử dụng hồ sơ trễ hạn sẽ tăng lên và khi đó, hồ sơ của bạn sẽ trở nên vô nghĩa khi hồ sơ bị chấm dứt. tuổi thọ cũng như được biết đến. Vì vậy, để những trường hợp xấu như thế này không xảy ra với mình thì việc chủ động tìm hiểu và nắm bắt thông tin sơ yếu lý lịch có thời hạn bao lâu là điều vô cùng cần thiết và quan trọng. Xem thêm: khi nao Hồ sơ cần công chứng để làm gì? Bạn đã biết, hãy cùng tìm hiểu ngay nhé! Điều cần thiết là phải biết thời hạn nộp đơn. Tuy nhiên, không dễ để nói chính xác ngày hết hạn của một CV. Tại sao lại là cô ấy? Trên thực tế, không có một con số hay quy tắc cụ thể nào cho thời hạn nộp hồ sơ xin việc. Đơn xin việc là một bộ hồ sơ bao gồm nhiều loại giấy tờ khác nhau. Có nghĩa là, sẽ có nhiều thời hạn được đưa ra ở đây bởi sự kết hợp của nhiều yếu tố này trong sơ yếu lý lịch. Do đó, câu hỏi hồ sơ xin việc có giá trị trong bao lâu có thể hiểu tương đương với việc các giấy tờ sẽ có trong một bộ hồ sơ xin việc là bao lâu. Việc tiết lộ thời hạn nộp đơn sẽ dựa trên sự hiểu biết về thời hạn của các tài liệu trong đơn. Hay nói đúng hơn, thời hạn nộp đơn là bao lâu sẽ phụ thuộc vào thời hạn và giá trị của các tài liệu trong đơn đó. Như đã nói ở trên, thời hạn của đơn sẽ được tính dựa trên thời hạn của các tài liệu có trong đơn. Cụ thể các giấy tờ sau: Sơ yếu lý lịch, Giấy khám sức khỏe, CV làm việc, Ứng tuyển công việcbản sao sổ hộ khẩu, bản sao chứng minh nhân dân / thẻ căn cước công dân, bản sao văn bằng, chứng chỉ, photo chứng minh nhân dân, … Tùy theo yêu cầu cụ thể của từng công ty mà số lượng hồ sơ cần có trong hồ sơ có thể thay đổi . Vậy những tài liệu này có thời hạn bao lâu? Xem thêm: có thể bạn chưa biết Làm thế nào để gửi một đơn xin việc qua email? tiêu chuẩn mang lại hiệu quả cao nhất
2. Trả lời câu hỏi thời hạn nộp hồ sơ là bao lâu?
3.1. Giấy khám sức khỏe hết hạn
Giấy chứng nhận sức khỏe luôn được yêu cầu trong đơn xin việc. Trong một số rất ít trường hợp, các công ty không yêu cầu ứng viên nộp chứng chỉ y tế vào CV.
Xét về thời hạn cũng như giá trị sử dụng của chứng chỉ y tế thì 6 tháng là con số được đưa ra để biết chứng chỉ của bạn còn giá trị sử dụng hay không. Điều này có nghĩa là tại thời điểm bạn nộp hồ sơ khám sức khỏe và hồ sơ, thời hạn này vẫn còn trong vòng 6 tháng kể từ khi bạn đi khám và nhận được xác nhận của bệnh viện.
Nếu con số này quá 6 tháng, bạn phải quay lại và lấy giấy chứng nhận y tế mới để cung cấp các yêu cầu và ngày hết hạn của giấy chứng nhận y tế.
Ảnh thẻ cá nhân kích thước 3 x 4 cm hoặc 4 x 6 cm là hai loại ảnh thẻ thường được các công ty yêu cầu chuẩn bị cho ứng viên. Tất nhiên cũng sẽ có thời hạn được đưa ra với những tấm ảnh thẻ này.
Thông thường, ảnh sẽ có giá trị sử dụng trong vòng 6 tháng kể từ ngày ảnh được chụp. Nếu khi bạn gửi ảnh đơn xin việc Nếu quá 6 tháng, bạn cần chụp lại ảnh mới để hoàn thiện. Đưa ra ngày hết hạn của bức ảnh để đảm bảo không có nhiều sự khác biệt giữa bạn và người trong ảnh và người trong ảnh và người nộp đơn đều giống nhau.
3.3. Hạn chót cho các tài liệu còn lại
Các giấy tờ còn lại có thể kể đến như lý lịch, sổ hộ khẩu, chứng minh nhân dân / thẻ căn cước công dân, văn bằng, chứng chỉ. Các giấy tờ này chỉ cần phô tô và có xác nhận của chính quyền địa phương / sở / thành phố nơi bạn sinh sống để được biết đến về giá trị sử dụng.
Căn cứ Nghị định số 23/2015 / NĐ-CP, bản sao giấy tờ được chứng thực trên cơ sở bản chính theo quy định đã ban hành sẽ có giá trị như bản chính trong giao dịch giấy tờ.
Tuy nhiên, khi nói đến thời hạn của các văn bản này thì không có quy định nào trong luật đề cập đến. Điều này có nghĩa là sẽ có hai trường hợp.
Tình huống 1: Bản sao có thời hạn và không giới hạn: Đây là các bản sao của tài liệu gốc có thời hạn không xác định. Ví dụ: bằng đại học, bằng cao đẳng hoặc các chứng chỉ khác không giới hạn. Với các bản sao của tài liệu này, giá trị sử dụng cũng sẽ không giới hạn.
Trường hợp 2: Bản sao có thời hạn: Bản sao có thời hạn là tài liệu là bản sao của tài liệu gốc có thời hạn sử dụng. Ví dụ như chứng minh nhân dân / căn cước công dân. Trong khi tài liệu gốc vẫn còn giá trị, thì bản sao cũng sẽ có giá trị trong thời hạn đó.
Hiện nay khi đọc các thông tin tuyển dụng chúng ta dễ dàng nhận thấy yêu cầu sơ yếu lý lịch là bản sao hồ sơ có thời hạn không quá 6 tháng. Đây đều là những quy định do các công ty tự đặt ra, không dựa trên các quy định của pháp luật.
Mục đích của thời hạn như vậy nhằm đảm bảo các ứng viên cung cấp những thông tin mới nhất, những thông tin chi tiết được cập nhật vào thời điểm gần nhất để bộ hồ sơ trở nên đầy đủ, hoàn thiện và chi tiết hơn.
Tuy nhiên, với yêu cầu này, ứng viên sẽ phải mất thời gian chuẩn bị hồ sơ mới và xin cấp chứng chỉ các giấy tờ đó. Thực tế này đã tạo ra một số khó khăn cho các ứng viên. Đặc biệt với những bạn ở xa sẽ mất rất nhiều thời gian và công sức để chuẩn bị một bộ hồ sơ xin việc theo đúng yêu cầu.
Đây là thông tin chi tiết về Hạn nộp hồ sơ là bao lâu?. Chúng tôi hy vọng bạn đã nhận được câu trả lời của mình qua bài viết trên.