Hôm nay, ngày 8 tháng 3 năm 2023, là Ngày Quốc tế Phụ nữ và chủ đề năm nay là 'thực hiện bình đẳng'. Vì vậy, tôi nghĩ mình sẽ viết về tầm quan trọng của việc chấp nhận bình đẳng đối với sự phát triển nghề nghiệp của phụ nữ và vai trò mạnh mẽ mà hoạt động cố vấn có thể đóng góp
Nhóm AO chia sẻ suy nghĩ của họ về IWD Clare Roberts, Amy Farnfield, Beate Giffo-Schmitt, Aitana Leret, Katie Thomas, Gwen Tredinnick và Nyaniso Gasa
Bình đẳng giới
Bình đẳng giới là một vấn đề gây tranh cãi tại nơi làm việc trên khắp thế giới trong nhiều năm. Phụ nữ tiếp tục phải đối mặt với nhiều rào cản khác nhau đối với sự thăng tiến, từ việc trả lương không bình đẳng cho đến việc đại diện không đầy đủ ở các vị trí lãnh đạo. Bất chấp những tiến bộ đạt được trong vài thập kỷ qua, việc đạt được bình đẳng giới thực sự vẫn còn là một chặng đường dài. Để phụ nữ thành công trong sự nghiệp, điều cần thiết là sự bình đẳng được chấp nhận trong tất cả các khía cạnh của cuộc sống nghề nghiệp của họ
Công bằng, trong bối cảnh này, đề cập đến việc đảm bảo rằng mọi người đều có cơ hội bình đẳng để thành công. Nó nhận ra rằng các cá nhân khác nhau có thể yêu cầu các mức độ hỗ trợ hoặc nguồn lực khác nhau để thực hiện tham vọng của họ. Tại nơi làm việc, điều này có nghĩa là phụ nữ phải được tiếp cận bình đẳng với các cơ hội đào tạo, phát triển và thăng tiến. Điều đó cũng có nghĩa là phụ nữ nên được trả lương bình đẳng so với nam giới và họ không phải đối mặt với bất kỳ rào cản nào do thành kiến giới hoặc phân biệt đối xử.
Tại sao chấp nhận bình đẳng là cần thiết cho sự phát triển nghề nghiệp của phụ nữ?
- Nó đảm bảo rằng phụ nữ có cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp giống như các đồng nghiệp nam của họ. Do đó, phụ nữ có nhiều khả năng được thăng chức hơn, được giao những nhiệm vụ đầy thử thách và có cơ hội thăng tiến và phát triển. Điều này có thể giúp phụ nữ xây dựng các kỹ năng và kinh nghiệm của họ, từ đó có thể cải thiện sự hài lòng trong công việc và tăng khả năng kiếm tiền của họ
- Nó góp phần tạo nên một nơi làm việc đa dạng và toàn diện hơn. Khi phụ nữ được trao cơ hội bình đẳng, họ có nhiều khả năng mang đến một quan điểm độc đáo cho nơi làm việc. Điều này có thể dẫn đến việc ra quyết định tốt hơn, cải thiện đổi mới và tăng tính sáng tạo. Một nơi làm việc đa dạng hơn cũng có thể thu hút nhiều nhân tài và khách hàng hơn, điều này có thể cải thiện danh tiếng và lợi nhuận của tổ chức
- Nó có thể giúp giảm doanh thu và cải thiện khả năng giữ chân nhân viên. Khi phụ nữ cảm thấy có giá trị và được hỗ trợ trong sự nghiệp, họ có nhiều khả năng ở lại với người chủ hiện tại hơn. Điều này có thể giúp tổ chức tiết kiệm thời gian và tiền bạc cho chi phí tuyển dụng và đào tạo. Nó cũng có thể cải thiện tinh thần và tạo ra một môi trường làm việc tích cực hơn
- Nó chỉ đơn giản là điều đúng đắn để làm. Phụ nữ chiếm một nửa dân số và đóng góp cho nền kinh tế bằng vô số cách. Họ xứng đáng được đối xử công bằng và có cơ hội bình đẳng để thành công. Do đó, bằng cách chấp nhận sự công bằng, các tổ chức có thể tạo ra một xã hội công bằng và bình đẳng hơn cho tất cả mọi người.
truy cập bình đẳng
Tóm lại, chấp nhận bình đẳng là rất quan trọng cho sự phát triển nghề nghiệp của phụ nữ. Nó không chỉ đảm bảo phụ nữ được tiếp cận bình đẳng với các cơ hội, nguồn lực và hỗ trợ, mà còn giúp tạo ra một nơi làm việc đa dạng, toàn diện và hiệu quả hơn. Bằng cách ưu tiên công bằng, các tổ chức có thể cải thiện sự hài lòng của nhân viên, giảm doanh thu và tạo ra một xã hội công bằng và bình đẳng hơn. Đã đến lúc tất cả các tổ chức phải nắm lấy sự công bằng và hướng tới một tương lai bình đẳng và toàn diện hơn
Sức mạnh của việc cố vấn để hỗ trợ sự phát triển nghề nghiệp của phụ nữ
Cố vấn là một công cụ thiết yếu cho sự tiến bộ của phụ nữ trong mọi lĩnh vực và Ngày Quốc tế Phụ nữ là thời điểm tuyệt vời để suy ngẫm về tầm quan trọng của nó. Phụ nữ đã đi một chặng đường dài về bình đẳng, nhưng vẫn còn nhiều việc phải làm. Cố vấn có thể đóng một vai trò quan trọng trong việc giải quyết một số trở ngại mà phụ nữ gặp phải trong sự nghiệp của họ
cố vấn là gì?
Kèm cặp là sự hợp tác giữa hai cá nhân, trong đó một người có kinh nghiệm và hiểu biết hơn đưa ra hướng dẫn và hỗ trợ cho một người ít kinh nghiệm hơn. Người cố vấn đưa ra lời khuyên, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm, đồng thời giúp người được cố vấn phát triển các kỹ năng và sự tự tin để đạt được mục tiêu của họ
Sự hợp tác này đặc biệt quan trọng đối với phụ nữ vì họ thường phải đối mặt với những thách thức độc đáo tại nơi làm việc. Phụ nữ có thể đấu tranh để được coi trọng, ý kiến của họ được lắng nghe hoặc được công nhận cho công việc của họ. Họ cũng có thể phải đối mặt với sự thiên vị, phân biệt đối xử hoặc cơ hội thăng tiến không bình đẳng. Một người cố vấn có thể giúp một người phụ nữ vượt qua những thách thức này, cung cấp cái nhìn sâu sắc về cách vượt qua chúng và đưa ra hướng dẫn về cách thăng tiến trong sự nghiệp của họ
Người cố vấn cũng có thể giúp phụ nữ xác định và phát triển điểm mạnh của mình, đặt mục tiêu và lập kế hoạch để đạt được mục tiêu đó. Họ có thể cung cấp phản hồi, đưa ra lời phê bình mang tính xây dựng và giúp người được cố vấn xây dựng mạng lưới quan hệ của họ. Sự hỗ trợ này có thể là vô giá, đặc biệt đối với những phụ nữ không có khả năng tiếp cận các nguồn lực đó
Đối với những phụ nữ mới tham gia vào một lĩnh vực nào đó hoặc những người đang cố gắng thâm nhập vào ngành công nghiệp do nam giới thống trị, việc có một người cố vấn thậm chí còn quan trọng hơn. Một người cố vấn có thể giúp họ điều hướng văn hóa và cung cấp cái nhìn sâu sắc về cách thành công trong một môi trường đầy thách thức. Họ cũng có thể đóng vai trò là hình mẫu và truyền cảm hứng cho những phụ nữ có thể cảm thấy bị cô lập hoặc nản lòng
Một trong những lợi ích quan trọng nhất của cố vấn là nó tạo ra một hệ thống tài năng cho tương lai. Khi phụ nữ nhận được sự hướng dẫn và hỗ trợ từ các chuyên gia giàu kinh nghiệm, họ có nhiều khả năng thành công hơn trong sự nghiệp. Đổi lại, thành công này có thể truyền cảm hứng và thúc đẩy những phụ nữ khác theo đuổi mục tiêu của họ
Một tương lai tươi sáng hơn
Khi chúng ta kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ, điều cần thiết là phải nhận ra vai trò của việc cố vấn trong việc thúc đẩy sự nghiệp của phụ nữ. Cho dù bạn là một chuyên gia dày dạn kinh nghiệm hay chỉ mới bắt đầu, luôn có điều gì đó để học hỏi từ người khác. Bằng cách trở thành một người cố vấn hoặc tìm kiếm một người cố vấn, phụ nữ có thể hỗ trợ lẫn nhau và xây dựng một tương lai tươi sáng hơn cho chính họ và các thế hệ mai sau
Để tìm hiểu thêm về cố vấn tại nơi làm việc, vui lòng tải xuống sách điện tử miễn phí của chúng tôi M-Power. Hướng dẫn thực tế về cố vấn tại nơi làm việc