Ví dụ về tính quyết đoán của ý chí

1. Ý chí là gì :

Ý chí là là một phẩm chất nhân cách, thể hiện ở năng lực thực hiện những hành động có mục đích đòi hỏi phải có sự nổ lực khắc phục khó khăn .

Ví dụ: Helen bị mù, câm điếc nhưng vẫn tự học được 5 ngọai ngữ và xuất bản được hia cuốn sách và đei diễn thuyết khắp nơi.

Đêmôxtéc bị ngọng như ông tự mình đứng trước sóng biển để luyện dọng và sau này trở thành một nhà hùng biện nổi tếng ở Hylạp

– Ý chí được coi là mặt năng động của ý thức, mặt biểu hiện cụ thể của ý thức trong thực tiễn, ở đó con người tự giác thực hiện mục đích của hành động, đấu tranh động cơ, lựa chọn được các biện pháp, vượt qua mọi trở ngại khó khăn để thực hiện đến cùng mục đích đã đề ra .

– Ý chí bao gồm cả mặt năng động của trí tuệ, mặt năng động của tình cảm đạo đức, là hình thức điều khiển hành vi tích cực nhất của con người.

– Giá trị chân chính của ý chí không chỉ là cường độ ý chí mạnh hay yếu, mà điều chủ yếu là là nội dung đạo đức của ý chí,  của mục đích mà ý chí vươn tới.

– Ý chí được thể hiện ở các phẩm chất sau:

+ Tính mục đích: Là phẩm chất đặc biệt của ý chí. Tính mục đích của ý chí cho phép con người điều chỉnh hành vi hướng vào mục đích tự giác . Tính mục đích của ý chí phụ thuộc vào thế giới quan, vào nội dung đạo đức của ý chívà tính giai cấp của người mang ý chí.

+ Tính độc lập: Là phẩm chất ý chí cho phép con người quyết định và thực hiện hành động theo quan điểm và niềmtin của mình .

+ Tính quyết đoán: Đó là khả năng đưa ra những quyết định kíp thời, dứt khoát, trên cơ sở tính toán cân nhắc kỹ càng, chắc chắn.

+ Tính kiên cường: Nói lên cường độ của ý chí , cho phép con người có những quyết định đúng đắn, kịp thời trong những hoàn cảnh khó khăn, và kiên trì thực hiện đến cùng mục đích đã định.

+ Tính dũng cảm: Là khả năng sẵn sàng và nhanh chóng  vươn tới mục đích bất chấp khó khăn nguy hiểm cho tính mạng hay lợi ích của bản thân.

+ Tính tự kiềm chế: Là khả năng và thói quen kiểm tra hành vi làm chủ của bản thân mình. Kìm hãm những hành động cho là không cần thiết hoặc có hại trong những trường hợp cụ thể.

2. Hành động ý chí:

a] Hành động ý chí là gì:

Hành động được điều chỉnh bằng  ý chí gọi là hành động    ý chí. Nói cách khác hành động có ý chí là hành động có ý thức, có chủ tâm đòi hỏi nổ lực khắc phục khó khăn thực hiện đến cùng mục đich1c đã đề ra.

Hành động có ý chí có những đặc điểm sau đây:

– Hành động ý chí có mục đích rõ ràng , và chứa đựng nội dung đạo đức

– Hành động có ý chí bao giờ cũng lựa chọn phương tiện và biện pháp tiến hành.

– Hành động có ý chí có sự điều khiển, điều chỉnh, kiểm tra của ý thức, luôn có sự nổ lực khắc phục khó khăn, thực hiện đến cùng mục đích đề ra.

b] Cấu trúc của một hành động ý chí .

Trong một hành động ý chí có 3 thành phần[ hay 3 giai đoạn]

* Giai đoạn chuẩn bị:Gồm các khâu

+ Xác định mục đích hành động, hình thành động cơ:

Trong giai đoạn này có có sự đấu tranh động cơ để chọn lấy một mục đích  một động cơ nổi bật. Việc đấu tranh động cơ diễn ra suốt quá trình hoạt động.

+ Lập kế hoạch hành động.

+ Chọn phương tiện và biện pháp hành động.

+  Quyết định hành động.

* Giai đoạn thực hiện:

Việc chuyển từ quyết định hành động đến hành động đó là sự thay đội về chất vì đó là chuyển từ nguyện vọng thành hiện thực. Sự thực hiện quyết định diễn ra dưới hai hình thức :

+ Thực hiện hành động bên ngoài

+ Hành động ý chí bên trong. Trong quá trình thực hiện hành động có thể có hai khó khăn: khó khăn bên trong[ chủ quan]  và khó  khăn bên ngoài. Ý chí thể hiện tập trung nhất khi nó khắc phục các khó khăn.

*Giai đoạn đánh giá kết quả .

Khi hành động đã kết thúc con người đánh giá kết quả, việc đánh giá là để rút kinh nghiệm cho những hành động sau.

La sự quả quyết Đó là một trong những năng lực mà mỗi con người phải có, vì nó thiết lập sự giao tiếp giữa 2 hay nhiều người. Phương tiện giao tiếp này nhằm mục đích truyền đạt các kiểu biểu đạt hoặc cảm xúc khác nhau. Miễn là tránh được bất kỳ hình thức xúc phạm hoặc lăng mạ nào.

Cần lưu ý rằng sự quyết đoán không nhất thiết phải giống như giao tiếp, vì nó thường bị nhầm lẫn với thuật ngữ này. Nhưng thực tế là tính quyết đoán chỉ là một phần của kỹ năng xã hội của con người. Mà không cần phải thay thế nó hoàn toàn.

ví dụ về sự quyết đoán

Thông qua sử dụng tính quyết đoán nó có thể thể hiện quan điểm của mỗi người. Điều này xảy ra trong khi duy trì một mức độ tôn trọng nhất định liên quan đến các loại ý tưởng hoặc quan điểm khác. Kết quả là một đối thoại bình tĩnh và trực tiếp để tránh mọi loại xung đột và gây hấn từ những người khác.

Nếu bạn muốn biết một khái niệm đơn giản và cụ thể hơn về thuật ngữ “sự quyết đoán”. Điều này có thể được xác định bằng cách sử dụng 3 từ sau: “bày tỏ quan điểm mạnh mẽ”. Thông qua một số điều sau ví dụ về sự quyết đoán bạn sẽ có thể hiểu rõ hơn từ cụ thể này đại diện cho điều gì.

1. Tụ tập với gia đình hoặc bạn bè từ nơi làm việc

   Nói chung, trong các cuộc họp kiểu này, các chủ đề khác nhau được thảo luận mà họ thường xuyên tham gia với nhau, bao gồm cả chính bạn. Mặc dù đôi khi có thể thảo luận về các ý tưởng khác nhau nơi không phải lúc nào tất cả mọi người đều đồng ý.

   Trong trường hợp một tình huống bất đồng, tốt nhất là đại diện cho bạn nhận thức tình hình như thế nào. Nhưng luôn ghi nhớ sự quyết đoán, nghĩa là, làm cho ý kiến ​​của bạn không được hiểu theo hướng hung hăng hoặc đe dọa. Bằng cách này có thể tránh được nhiều cuộc đối đầu không cần thiết.

   Một trong những cụm từ bạn có thể sử dụng để tránh tác động đe dọa này khi đưa ra ý kiến ​​của mình là sau đây. "Tôi hoàn toàn hiểu những gì bạn đang cố gắng nói, nhưng tôi không nghĩ rằng tôi hoàn toàn đồng ý với điều này.". Nhờ những lời này, người đó sẽ hiểu được điều đó nếu bạn chú ý đến từng ý tưởng của họ. Nhưng bạn cũng mô tả kiểu suy nghĩ của mình.

2. Tình huống không thoải mái hoặc sa sút trong mối quan hệ

   Thông thường, khi bạn đang ở trong một mối quan hệ, điều bạn muốn nhất là tránh đánh nhau và xung đột với người đặc biệt đó. Nhưng đôi khi tình huống xảy ra khi một trong hai người thực hiện một số hành động không dễ chịu đối với người kia.

   Trong trường hợp điều này xảy ra, tốt nhất là cho đối tác của bạn biết những điều bạn không thích là gì. Bạn cũng phải bày tỏ những điều cần được cải thiện vì lợi ích của cả hai và do đó đạt được thỏa thuận chung. Nhưng điều này sẽ chỉ đạt được thông qua giao tiếp tốt và quyết đoán.

   Một trong những quyết định tồi tệ nhất có thể được đưa ra trong tình huống này là hành động từ chối và hung hăng đối với người đó.

   Trong trường hợp này, cụm từ sẽ thay đổi một chút so với cụm từ trước, nhưng theo cùng một cách, nó sẽ tiếp tục duy trì liên hệ sự quả quyết. "Tình yêu, những ngày gần đây tôi hơi khó chịu với điều gì đó, và tôi nghĩ đã đến lúc phải nói về nó".

   Đối với những người có bản chất quyết đoán, sẽ không khó để họ thể hiện những gì họ cảm thấy. Điều này là do họ hoàn toàn biết rõ rằng ý tưởng của họ cũng có giá trị như ý tưởng của những người khác. Và nếu bạn muốn đồng nghiệp của mình cũng cảm thấy như vậy, trước tiên bạn phải bày tỏ cảm xúc của bạn một cách quyết đoán và tốt bụng mà không sợ bị đánh giá.

3. Hoàn cảnh làm việc mà yêu cầu của cấp trên của bạn thay đổi

   Đó là điều bình thường trong công việc. thay đổi thói quen hoặc bài tập về nhà mà bạn bắt buộc phải hoàn thành mỗi ngày. Nhưng khi điều này xảy ra, ý tưởng về những gì bạn phải làm có thể không hoàn toàn rõ ràng trong đầu bạn. cho những gì bạn phải xác nhận thông tin với sếp của bạn hoặc một số cấp trên khác, luôn quan tâm đến loại từ vựng và cách diễn đạt.

   Mặc dù nếu bạn không muốn khiến sếp trông giống như một người không biết giải thích rõ ràng và gượng gạo. Bạn có thể coi câu sau là ví dụ về sự quyết đoán. "Xin lỗi ông chủ, nhưng tôi nghĩ tôi không hiểu lắm những gì ông đang muốn nói với tôi, xin ông vui lòng giải thích một lần nữa được không? "

   Các tình huống công việc có thể trở thành một nhiệm vụ rất phức tạp và thậm chí không thể giải quyết được. Nhưng với một cuộc đối thoại tốt giao tiếp và quyết đoán Bạn có thể sửa chữa bất kỳ hiểu lầm nào đã phát sinh để tiếp tục hoạt động.

4. Gặp mặt cả gia đình nhưng với sự không hài lòng của người yêu

   Đã từng xảy ra với bạn rằng bạn đang tham dự một bữa ăn tối quan trọng hoặc buổi họp mặt gia đình, nhưng vì lý do nào đó mà đối tác của bạn bắt đầu phòng thủ? Và dù họ muốn làm rõ mọi thứ vào thời điểm đó, cả hai đều biết rõ rằng đó không phải là thời điểm tốt nhất cho điều đó.

   Un ví dụ câu khẳng định Nó là như sau: "Tình yêu của anh, em nghĩ giữa hai chúng ta nên dành chút thời gian để giải quyết mâu thuẫn này.".

   Bạn nên giải tỏa tâm trí và những ý tưởng khác nhau trước khi đối đầu. Nhờ đó bạn có thể suy nghĩ thấu đáo hơn về những điều sắp nói.

5. Làm việc nhiều hơn kết quả ít hơn

   Có thể là trong những tình huống khác nhau liên quan đến công việc, trong số tất cả những gì họ đã chọn bạn cho một số loại công việc đặc biệt. Nhưng không xem xét bất kỳ hình thức gia tăng nào liên quan đến khoản thanh toán bạn nhận được. Vậy nên có thể nói đó là một sự bất công hoàn toàn.

   Một ví dụ đơn giản để giải quyết loại vấn đề này mà không cần phải thảo luận thêm là thông qua cụm từ khẳng định. "Xin lỗi ông chủ, tôi cảm thấy có sự bất công từ phía ông, điều này làm hại tôi nhiều hơn những người lao động khác, và tôi muốn tìm ra một giải pháp".

   Xuyên qua sự quả quyết bạn có thể có được một giải pháp rõ ràng và ngắn gọn cho sai sót phát sinh, ở cấp độ cá nhân hoặc nhóm. Ngoài ra, thông qua việc này, một số lựa chọn thay thế cũng có thể được thảo luận khi cả hai đều có lợi mà không cần thiết phải làm tổn hại đến bên kia.

6. Tình huống hoặc thời điểm căng thẳng cao độ và hoàn toàn bất công

   Một phần tích cực có thể nhận được trong các cuộc họp hoặc nhóm nhất định đó là những người đưa ra ý kiến ​​của họ hầu như sẽ có cùng quan điểm với bạn. Mặc dù, đôi khi điều này có thể ngược lại. VÀ cách tốt nhất để trình bày ý tưởng hoặc đề xuất của bạn là thông qua việc sử dụng hợp lý các kỹ năng xã hội và tính quyết đoán.

   Trong trường hợp bạn không biết làm thế nào để trình bày cảm xúc của mình, cụm từ sau đây có thể giúp ích rất nhiều trong những tình huống như thế này. "Các bạn nghe đây, theo ý kiến ​​cá nhân của tôi tôi nghĩ rằng đề xuất này không có lợi cho chúng tôi chút nào và tôi muốn bổ sung một số ý kiến ​​để thay đổi điều đó".

   Như đã nói ở câu trước, suy nghĩ của người khác không hoàn toàn khép lại. Vì khi bạn trình bày ý tưởng của mình, những người khác sẽ tạo ra một số ý tưởng khác để mang lại lợi ích cho nhau.

7. Nhận xét, ý kiến ​​hoặc bất kỳ từ xấu nào mà bạn không thích

   Trong trường hợp này, hãy nhớ rằng gây hấn không bao giờ là câu trả lời, vì vậy thái độ ảnh hưởng rất nhiều đến những tình huống này. Trước khi thể hiện sự tức giận của bạn, hãy dành một chút thời gian để bình tĩnh và sau đó đối thoại với người đó một cách quyết đoán.

   Những kiểu người này có thể hơi khó đối phó, nhưng nếu bạn cũng phản ứng tiêu cực với chính mình, điều đó có thể khiến vấn đề trở nên khó khăn hơn. Bằng cách này, bạn sẽ làm cho người đó hiểu rằng những lời chỉ trích của họ đã được xem xét một cách nghiêm túc và sẽ tránh mọi ý kiến ​​khác về điều đó.

   Một ví dụ rất phổ biến được sử dụng cho những dịp này là rượt đuổi quả quyết. "Cảm ơn bạn rất nhiều vì đã chú ý và ý kiến ​​về vấn đề này, tôi sẽ xem xét nó". Mặc dù nếu bạn muốn bổ sung thêm, bạn cũng có thể sử dụng câu sau. "Tôi đánh giá cao cách suy nghĩ của bạn và nhận xét của bạn, nhưng tôi cũng muốn bổ sung một số điều khác".

8. Yêu cầu về gia đình hoặc hôn nhân

   Thông thường khi cãi nhau, điều đầu tiên bộc lộ là lỗi của cả hai người. dẫn đến một sự chỉ trích phá hoại giữa cả hai và cách duy nhất để tránh những tình huống này là đi nghỉ.

   Cách tốt nhất để làm điều này là với cụm từ sau: "Này, tôi nghĩ sẽ tốt hơn nếu thảo luận về vấn đề này vào lúc khác.". Điều này sẽ ngăn chặn cuộc đối đầu đồng thời duy trì phép lịch sự và sự quả quyết.

   Cần lưu ý rằng câu này cũng ngụ ý rằng vào một thời điểm khác, đối tượng sẽ được tiếp nhận một cách bình tĩnh hơn. Chà, nếu không, người kia sẽ càng tức giận hơn và sẽ muốn giải quyết nó trong cùng thời điểm căng thẳng đó.

9. Cùng quan điểm không được chia sẻ

   Trong những trường hợp này, điều tốt nhất nên làm là cố gắng làm cho người kia thấy được lý do. Có nghĩa là, bạn phải hiểu và giải thích cho người đó rằng bạn làm mọi thứ có thể để hiểu ý tưởng của bạn. Vì vậy, anh ấy cũng nên làm như vậy với bạn và đặt mình vào quan điểm của bạn.

   Để lời nói của bạn được hiểu, điều đúng đắn nhất là bắt đầu cầu nguyện quả quyết với một: "Tôi hoàn toàn hiểu vị trí của bạn".  Vì điều bạn phải ghi nhớ rằng muốn họ hiểu mình thì bạn cũng phải làm như vậy.

   Đó cũng là một cách tuyệt vời để thể hiện các ý tưởng khác nhau của bạn, vì bạn không thể ngừng xem xét các nhận xét khác. Một thái độ cởi mở tốt có thể là chìa khóa để đạt được lợi nhuận lớn hơn.

10. bạn là người mới của nhóm

    Thông thường, khi bạn mới tham gia vào một nhóm hoặc hiệp hội, rất khó để ý kiến ​​của bạn thực sự được lắng nghe. Nhưng bạn phải xem xét rằng đôi khi lỗi nằm ở cùng một người. Chà, nỗi sợ hãi kiểm soát anh ta và anh ta thích im lặng quan điểm của mình vì sợ bị bỏ qua hoặc bị chỉ trích bởi chính đồng nghiệp của họ.

    Mặc dù nếu người đó có điều gì đó muốn bày tỏ, thì đó phải là một ai đó quả quyết và thể hiện sự tự tin trong chính nó. MỘT ví dụ về cụm từ quyết đoán cho những khoảnh khắc này, nó có thể là như sau. "Mặc dù tôi đã liên quan đến chủ đề này trong một thời gian ngắn, tôi vẫn muốn nói điều gì đó".

    Một trong những mặt tích cực của một người quyết đoán là hoàn toàn biết rõ khi nào cần đóng góp ý kiến ​​hoặc đề xuất. Bé cũng có thể nhận ra những điểm của mình để cải thiện và không cần phải suy nghĩ quá 2 lần để can thiệp vào bất kỳ điểm hay chủ đề nào.

11. Phơi bày vấn đề trước quần chúng

    Không phải ai cũng có đủ quyết tâm và can đảm để trình bày một chủ đề nào đó trước một lượng lớn khán giả hơn. Và khi nó được thực hiện, rất khó để làm cho những người giống nhau nhận được quan điểm của bạn dẫn đến một số sự im lặng khó xử.

    Trong những trường hợp này, điều ít nhất nên làm là hiếu chiến với công chúng. Chà, ngay cả khi anh ấy không thể hiện sự quan tâm, bạn cũng phải khiến họ nhập tâm vào chính mình. Tiếp theo ví dụ về sự quyết đoán có thể giúp giải quyết những trường hợp này. "Tôi thấy rằng tôi đang giải thích bản thân mình một cách không chính xác với bạn"

    Với câu trước bạn làm cho công chúng hiểu rằng lỗi không phải của họ vì không can thiệp. Trong khi đó, bạn lại thu hút sự chú ý của anh ấy trong một lần nữa quả quyết và thư thái. Điều này có thể tạo ra một mức độ động lực nhất định, dẫn đến việc tham gia tích cực hơn.

12. Kế hoạch làm việc mới

    Ngay cả trong công việc, nó có thể được khó khăn. đồng ý với tất cả các bạn cùng lớp của bạn làm cho việc có một kế hoạch tốt trở nên khó khăn hơn. Mặc dù nếu bạn quyết định từ chối tham gia vào kế hoạch làm việc đã nói, nó có thể khiến bạn trở thành mục tiêu của những người lao động khác.

    Theo cách tương tự, có một cách để tránh những lời chế giễu và chỉ trích có thể có từ chính bạn học của bạn và đó là thông qua cụm từ hay quả quyết. "Xin lỗi các đồng nghiệp nhưng về phần tôi, tôi sẽ không có mặt để tham gia kế hoạch làm việc đã nói, mong các bạn hiểu cho quyết định của tôi".

    luôn phải biết đặt giới hạn cho các tình huống hoặc sự kiện nhất định khiến bạn cảm thấy khó chịu hoặc thậm chí bực bội. Chà, nếu các giới hạn không được đặt ra như mong muốn, điều này có thể gây tổn hại nghiêm trọng đến cuộc sống cá nhân của một người.

13. Lời mời cho các sự kiện hoặc bữa tiệc

    Đã xảy ra với bạn rằng đôi khi bạn nhận được một lá thư hoặc lời mời đến một sự kiện cụ thể, nhưng vì những lý do khác nhau mà bạn không thể tham dự? Trong những trường hợp này, điều cần thiết là cả hai sự quả quyết như hành xử tốt, bởi vì sự từ chối có thể trở nên đau đớn tùy thuộc vào cách nó được điều trị.

    Câu sau đây có thể là một ví dụ tuyệt vời về những gì bạn làm trong những loại tình huống này. "Tôi cảm ơn bạn rất nhiều về lời mời, nhưng rất tiếc, tôi nghĩ rằng tôi sẽ không thể tham dự vì nhiều lý do". Bằng cách này, bạn sẽ tránh được sự từ chối trực tiếp đồng thời cảm ơn sự quan tâm của anh ấy đối với bạn.

    Rất khó để nói từ chối một lời mời, bởi vì ở một khía cạnh nào đó, người ta cho rằng người kia sẽ bị tổn thương và thậm chí bị xúc phạm. Tuy nhiên, cũng không công bằng khi toàn bộ hành trình phải được thay đổi hoặc thậm chí một số hoạt động bị đình chỉ vì không trực tiếp từ chối lời mời.

14. Sự bất công giữa những người thân yêu hoặc những người thân thiết

    Đôi khi rất khó để vạch trần một quan điểm nào đó liên quan đến một số bất công đối với bản thân bởi những người thân cận nhất của bạn. Nhưng, điều này không có nghĩa là chúng ta phải chịu đựng mọi tình huống phi lý phát sinh. Vì vậy, bằng cách sử dụng sự quả quyết bạn có thể dễ dàng sửa chữa những vấn đề này.

    Un ví dụ về sự quyết đoán có thể hỗ trợ loại bất tiện này như sau. "Tôi muốn tiết lộ điều gì đó liên quan đến tình trạng hiện tại của mình, vì tôi biết rằng tôi cũng có quyền…"

    Trong trường hợp điều này xảy ra giữa những người đồng nghiệp thân thiết, thì bạn cũng phải giữ vững lập trường và không để ai gục ngã. Cách tốt nhất để tránh xung đột có thể xảy ra và làm cho trường hợp của bạn được biết là thông qua việc sử dụng luật pháp. Chà, bạn cũng như họ biết điều gì là thuận tiện và nhận thức được các quyền mà bạn có với tư cách là một công nhân.

15. Những khoảnh khắc khó xử và không vui giữa gia đình

    Có vô số tình huống gia đình, nhưng hầu hết chúng có thể được giải quyết bằng cách sử dụng các từ cụ thể. Một ví dụ đơn giản cho trường hợp này là sự chia tay của 2 vị phụ huynh, mà người bị hại nhiều nhất là con trai. Chà, anh ấy phải trải qua nhiều trận chiến đấu đến mức cả hai đều quên mất sự tồn tại của bạn.

    Giải pháp tốt nhất cho loại vấn đề này là thông qua việc thể hiện cảm xúc và cảm xúc của bạn. Nên lời khẳng định chính xác để thể hiện những gì bạn cảm thấy sẽ như sau. "Bởi vì những gì đang xảy ra gần đây, tôi cảm thấy rằng điều tốt nhất là cải thiện một số thứ, bởi vì tôi cảm thấy như vậy là do hành vi của bạn".

    Sẽ không tốt nếu bạn giữ lại những gì bạn cảm thấy, bởi vì điều này sẽ không mang lại hiệu quả cho tình huống hoặc hành động đó. Ngược lại, nó có thể mở rộng và trở nên dữ dội hơn khi ngày tháng trôi qua. Và nếu bạn nghĩ rằng thông qua thái độ và gợi ý xấu, điều này sẽ thay đổi, bạn sẽ chỉ lãng phí thời gian của mình.

16. Thái độ mới của đối tác của bạn

    Đôi khi các mối quan hệ có những khoảnh khắc rất khó chịu khi một trong hai cặp đôi cho thấy mặt còn lại của đồng xu. Nói chung, những khoảnh khắc kiểu này thường được phép vượt qua, nhưng sẽ có lúc đạt đến giới hạn.

    Nếu ngày hoặc tháng trôi qua, điều tương tự vẫn tiếp tục xảy ra và không thấy thay đổi, điều này có thể làm tổn hại nghiêm trọng đến mối quan hệ. Vì vậy, nếu muốn tránh điều này, tốt nhất bạn nên bàn bạc mọi chuyện một cách bình tĩnh và tìm cách giải quyết. Là rượt đuổi quả quyết Nó có thể giúp ích rất nhiều trong những trường hợp này: "Em yêu, anh nhận thấy có điều gì đó không ổn với em và anh muốn biết em bị làm sao".

    Sự quyết đoán không nhất thiết phải nói đến việc thể hiện từng điều bất tiện của bạn. Điều này cũng có nghĩa là bạn cũng phải đặt mình vào vị trí của người khác. Do đó, duy trì một giao tiếp bình tĩnh và dễ chịu để cả hai thể hiện sự phức tạp của họ.

17. Những bất lợi ở nơi làm việc

    Nếu bạn thấy mình đang ở trong tình huống mà giải pháp đầu môi chót lưỡi để chấm dứt mâu thuẫn, nhưng vì sợ hãi mà bạn không dám bày tỏ, hãy can đảm và đại diện cho từng ý kiến ​​của bạn một cách chắc chắn và cụ thể.

    Trước khi bắt đầu với những ý tưởng khác nhau mà họ phải đưa ra, tốt nhất bạn nên bắt đầu bằng câu sau. "Các đồng nghiệp tốt ở văn phòng, ngay bây giờ tôi muốn tiết lộ với bạn một đề xuất tuyệt vời mà tôi muốn bạn lắng nghe cẩn thận.".

    Khi tiết lộ quan điểm của bạn, điều tốt là bạn đã rõ ràng những gì sẽ được nói. Chà, điều này sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến quyết định cuối cùng, vì vậy đừng để bất cứ điều gì chờ đợi mà hãy đi thẳng vào vấn đề.

18. Trưởng nhóm công việc của bạn

    Đôi khi thật khó để đảm đương công việc và càng khó hơn nếu bạn được chọn làm trưởng nhóm, vì điều đó có nghĩa là họ tin tưởng bạn. Rõ ràng là bạn không muốn đội của mình thất bại nên điều đó luôn quan trọng duy trì sự chủ động với một tư duy quyết đoán.

    Mặc dù điều này cũng có nghĩa là bạn phải lưu ý đến những đề xuất của người khác.

    Điều này làm cho công việc của người lãnh đạo trở nên phức tạp hơn một chút, vì sẽ phải đưa ra các quyết định không theo ý muốn của cả nhóm. Và cho dù bạn muốn chọn một ý tưởng như thế nào từ các đồng nghiệp khác, bạn phải biết cách xử lý sự từ chối hướng tới một vài trong số những suy nghĩ này.

    Cách tốt nhất để từ chối lời đề nghị từ một người thân thiết với bạn là sử dụng đúng những cách sau cầu nguyện quả quyết. 'Tôi thực sự thích sự trung thực và ý kiến ​​của bạn", bằng cách này, bạn sẽ cho người đó biết rằng nhận xét của họ sẽ được xem xét.

    Luôn khéo léo và trung thực khi tiếp thu ý kiến ​​của người khác. Tốt không phải tất cả các đề xuất luôn tốt cho hạnh phúc của nhóm và bạn phải giữ vững lập trường của mình về điều đó.

19. người bán hàng rong điển hình

    Bạn không bao giờ phải cảm thấy tồi tệ hoặc xấu hổ khi từ chối bất kỳ đặc điểm nào của một nhân viên bán hàng vui vẻ và lôi cuốn. Tất cả những gì bạn phải làm là nói không quyết đoán. Mặc dù, đúng là các kỹ thuật họ sử dụng để trình bày sản phẩm của mình rất khiêu khích.

    một trong những câu quả quyết đi kèm với lớp tình huống này như sau. "Xin lỗi vì thời gian bạn đã lãng phí, nhưng tôi vẫn đang suy nghĩ về nó, bạn có thể cho tôi thêm một chút thời gian để phân tích rõ hơn được không?".

    Thật tốt nếu bạn dành thời gian cần thiết thiền định mọi thứ bình tĩnh hơn để tôi biết đó có phải là điều tôi thực sự muốn hay không. Ngoài ra, cũng sẽ tránh được áp lực liên tục từ người bán trước khi đưa ra lựa chọn.

20. Xung đột giữa các đồng nghiệp

Những người lao động có thời gian làm việc nhiều hơn sẽ thu được nhiều lợi ích hơn những người khác là điều bình thường. Điều này cũng bao gồm công việc tốt nhất và cập nhật nhất, điều này gây ra sự ghen tị của những người khác.

Trong trường hợp bạn muốn có thêm một chút lợi nhuận, điều đầu tiên bạn phải làm là nêu lý do của việc này. Bạn phải thể hiện quan điểm của mình một cách tinh tế, quyết đoán và lần lượt giải thích. Chà, đó sẽ là cách duy nhất để thu hút sự chú ý của cấp trên.

Cụm từ quyết đoán

Để hiểu rõ hơn về việc sử dụng chính xác tính quyết đoán trong các kỹ năng xã hội, những điều bạn cần là: ví dụ về câu khẳng định, điều này sẽ giúp bạn cải thiện và hiểu chủ đề này.

Trong ví dụ đầu tiên này, một tình huống khó chịu liên quan đến chũm chọe được trình bày. Chà, khi họ mang bát đĩa của bạn lên bàn, bạn nhận thấy chi tiết một chất bẩn không hợp vệ sinh. Tại thời điểm đó, bạn phải chọn giữa 3 phương án sau, trong đó 2 phương án thiếu tổng sự quả quyết.

• Giữ im lặng hoàn toàn và không thích món ăn của bạn với thái độ từ chối và ghê tởm.
• Thu hút sự chú ý trong nhà hàng bằng cách sử dụng các từ ngữ không phù hợp và xúc phạm để tạo cảnh.
• Yêu cầu nói chuyện với người đã mang thức ăn cho bạn và trình bày sự việc để sau đó đi đến một giải pháp quyết đoán và thoải mái.

Đối với trường hợp thứ hai này, chúng tôi sẽ trực tiếp đến nhà của một người bạn thân hoặc người thân, nơi bạn sẽ không hài lòng với thú cưng của họ. Chà, con chó con của bạn đang tỏ ra rất gay gắt với bạn vì có thể nó muốn chơi với ai đó. Ở đây bạn cũng sẽ có 3 tùy chọn để lựa chọn nhưng chỉ có 1 là tùy chọn tập trung vào tính quyết đoán.

• Hãy để chó con tiếp tục làm phiền bạn và chịu đựng nó cho đến khi về nhà.
• Gọi cho bạn của bạn một cách khó chịu và yêu cầu họ đưa chó con ra ngoài, nếu không bạn sẽ tiếp tục rời đi.
• Bình tĩnh nói chuyện với bạn bè của bạn một cách quyết đoán về tình hình và tìm giải pháp để làm cho thú cưng của bạn bình tĩnh hơn.