Sinh viên kế toán mới ra trường – chưa có kinh nghiệm khi đi xin việc cần chuẩn bị những gì? Đó là câu hỏi của nhiều bạn kế toán mới ra trường. Công ty kế toán Thiên Ưng xin chia sẻ những bí quyết và kinh nghiệm khi đi xin việc kế toán cho các bạn kế toán mới ra trường. Hy vọng sẽ giúp ích cho các bạn khi đi xin việc.
Hàng năm có hàng ngàn sinh viên kế toán tốt nghiệp ra trường. Nhưng những bạn đi làm kế toán thì chiếm 1 tỷ lệ rất nhỏ, còn lại các bạn làm trái ngành hoặc là bán hàng, văn phòng…
Những lý do khiến các bạn không xin được việc:
- Luật kế toán, luật thuế thay đổi thường xuyên -> Không cập nhật kịp thời -> Dẫn đến làm sai, thiếu sót..
- Ngoài ra: Các nhà tuyển dụng họ không muốn tuyển các bạn mới ra trường, họ không thể tuyển các bạn vào rồi mới đi đào tạo…
Đó mới chỉ là những lý do cơ bản và thường gặp hiện nay. Vậy các bạn kế toán mới ra trường phải làm gì để đáp ứng được các yêu cầu của nhà tuyển dụng, để nâng cao được nghiệp vụ …
Sau đâu Kế toán Thiên Ưng xin chia sẻ những kinh nghiệm khi đi xin việc kế toán, đó là:
- Điều quan trọng nhất là các bạn phải nâng cao nghiệp vụ và có kinh nghiệm thực tế - Chuẩn bị 1 bộ hồ sơ xin việc đầy đủ và chi tiết. - Chuẩn bị các kỹ năng phỏng vấn khi đi xin việc. Khi đã chuẩn bị đầy đủ cả 3 yếu tố trên thì việc được việc kế toán là điều nằm trong tầm tay của các bạn.
1. Nâng cao nghiệp vụ và có kinh nghiệm thực tế:
- Có nhiều cách để các bạn có thể học hỏi kinh nghiệm của những người đi trước để nâng cao nghiệp vụ. Các bạn có thể hỏi người quen, hoặc xin làm ở vị trí tập sự không lương để được học hỏi…
- Nhưng như thế có giúp các bạn học hỏi được 1 cách chính xác và tốt nhất không, những bạn không có người nhà, người quen thì các bạn sẽ làm gì để được tiếp cận với thực tế, để được học hỏi kinh nghiệm thực tế được nâng cao nghiệp vụ? Phương pháp hiệu quả nhất và nhanh nhất là các bạn có thể tham gia: Lớp học thực hành kế toán tổng hợp tại Công ty kế toán Thiên Ưng. Các bạn sẽ được tiếp cận với hóa đơn, chứng từ thực tế, được thực hành làm các công việc của người kế toán tổng hợp thực thụ trên phần mềm, cụ thể như sau:
- Các bạn sẽ công ty giao cho 1 bộ hồ sơ gồm: Hóa đơn GTGT, phiếu thu, chi, giấy báo nợ, báo cáo…Dựa vào đó các bạn sẽ được những kế toán trưởng, kế toán tổng hợp có nhiều năm kinh nghiệm thực tế trực tiếp hướng dẫn từ khâu: Xử lý hóa đơn, chứng từ, hạch toán, lên sổ sách, tính thuế, kê khai thuế, lên các báo cáo thuế, báo cáo tài chính, báo cáo quyết toán thuế cuối năm. - Thực hành trực tiếp trên các phần mềm như: HTKK, EXCEL, FAST, MISA … Chi tiết về khóa học các bạn có thể xem tại đây:
Khóa học thực hành kế toán tổng hợp
- Hồ sơ xin việc đầy đủ và chi tiết gồm những gì:
- Sau khi đã tự tin với nghiệp vụ kế toán của mình, công việc mà các bạn cần chuẩn bị tiếp theo đó là phải có 1 bộ hồ sơ xin việc kế toán đầy đủ thông tin và chi tiết. Đây là yếu tố đầu tiên và quan trọng để bạn lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng:
Hiện nay có không ít người cũng chưa nắm rõ được một bộ hồ sơ xin việc thì sẽ bao gồm những giấy tờ gì? Bài viết sau đây, Kế toán Đức Minh sẽ giúp bạn đọc nắm rõ hơn về bộ hồ sơ xin việc đầy đủ nhé!
Hồ sơ xin việc được coi là công cụ giúp người lao động đến gần với nhà tuyển dụng hơn. Vì vậy một bộ hồ sơ xin việc đầy đủ nhất sẽ gấy ấn tượng tốt với các nhà tuyển dụng. 1. Hồ sơ xin việc gồm những giấy tờ gì?
Hiện nay có rất nhiều loại hồ sơ xin việc, bao gồm các loại hồ sơ xin việc online, hồ sơ xin việc qua mail, nhưng nhiều nơi vẫn áp dụng bộ hồ sơ chuẩn được dùng từ trước tới nay, vậy một hồ sơ xin việc chuẩn nhất bao gồm những thứ gì?
a.Đơn xin việc
Đơn xin việc là một thành phần không thể thiếu khi chuẩn bị hồ sơ xin việc. Đơn xin việc thường được viết tay hoặc đánh máy, cũng có thể mua mẫu có sẵn trong bộ hồ sơ xin việc rồi điền thông tin đầy đủ.
Tuy nhiên, dù viết theo cách nào thì đơn xin việc cũng cần thể hiện được mong muốn, khát khao làm việc, vừa thể hiện được tính chuyên nghiệp, thể hiện rằng bạn là ứng viên tiềm năng của vị trí truyển dụng.
Để được người tuyển dụng đánh giá cao, ứng viên nên viết tay đơn xin việc để thể hiện sự cầu thị của mình. Đơn xin việc phải có ngày tháng viết, chữ ký của người nộp đơn và không cần dấu công chứng.
b.CV xin việc
Khác với đơn xin việc, CV xin việc là hồ sơ năng lực, thể hiện trình độ, kinh nghiệm, năng lực của ứng viên. Thông thường, CV được làm bằng word đơn giản, hoặc chuyên nghiệp hơn thì được thiết kế bằng các phần mềm chuyên viết CV.
Bên cạnh đó, ứng viên cũng có thể tạo CV từ những mẫu có sẵn trên các website làm CV trực tuyến, vừa đơn giản lại tiện lợi. CV nếu được đầu tư nghiêm túc, được chú trọng vào nội dung lẫn cả hình thức, thì cơ hội được phỏng vấn sẽ cao hơn.
Đối với nghề phổ thông, CV xin việc là không cần thiết nhưng nếu bạn là người có dày dặn kinh nghiệm thì bản CV sẽ giúp bạn trúng tuyển dễ dàng hơn.
c.Sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của địa phương
Đây là một loại văn bản rất quan trọng, dù ứng tuyển vào bất cứ công việc nào. Sơ yếu lý lịch là một bản tóm tắt những thông tin cá nhân của người khai sơ yếu lý lịch: tên tuổi, địa chỉ, số điện thoại, thông tin gia đình, bằng cấp,… với mục đích giúp nhà tuyển dụng dễ dàng nắm bắt được các thông tin cơ bản về ứng viên.
Việc chuẩn bị sơ yếu lý lịch cũng khá đơn giản, do có mẫu sẵn được bán kèm theo bộ hồ sơ xin việc. Ứng viên chỉ việc điền đầy đủ thông tin và mang đến Uỷ ban nhân dân xã, phường nơi mình cư trú để xin xác nhận.
d.Giấy khám sức khỏe
Đây là giấy tờ nhằm xác minh sức khỏe hiện tại của ứng viên, cũng như đảm bảo rằng sức khỏe của người này sẽ đáp ứng được công việc, từ đó tạo sự tin tưởng cho nhà tuyển dụng.
Giấy khám sức khỏe xin việc có 2 loại: giấy A4 2 mặt và giấy A3 gấp đôi [4 mặt]. Tùy từng vị trí làm việc và yêu cầu ở các lĩnh vực khác nhau, công ty sẽ có yêu cầu khác nhau về giấy khám. Giấy khám sức khỏe phải có dấu xác nhận của cơ sở y tế như bệnh viện, trạm xá. Tuy nhiên giấy chỉ có hiệu lực trong 06 tháng.
e.Bằng cấp, chứng chỉ liên quan
Các bằng cấp, chứng chỉ như: bằng đại học, cao đẳng, trung cấp, chứng chỉ tiếng anh, chứng chỉ tin học,… cần phải được photo công chứng hoặc chứng thực. Đây không chỉ là điều kiện bắt buộc với một số vị trí ứng tuyển mà nhà tuyển dụng yêu cầu, nó còn là bằng chứng chứng minh những thông tin ứng viên đã kê khai trong sơ yếu lý lịch, CV xin việc, đơn xin việc.
f.Ảnh chân dung [3x4 hoặc 4x6]
Ảnh chân dung cũng cần được dán ở bên ngoài bìa hồ sơ xin việc, và bên trong mẫu sơ yếu lý lịch. Thông qua ảnh chân dung, nhà tuyển dụng sẽ có một cái nhìn tổng quan và nhận biết đầu tiên hơn về bạn. Đồng thời giúp ứng viên có cơ hội lấy được cẩm tình của người tuyển dụng.
Tùy từng công việc mà nhà tuyển dụng có thẻ yêu cầu ứng viên nộp kèm 2 đến 3 ảnh 3×4 hoặc 4×6 để lưu hồ sơ hoặc để làm thẻ nhân viên, làm bảo hiểm sức khỏe,…
g.Chứng minh thư, sổ hộ khẩu, giấy khai sinh
Nếu như vị trí tuyển dụng có yêu cầu thì thì các giấy tờ tùy thân như giấy khai sinh, chứng minh thư [căn cước công dân] cũng cần photo, công chứng và chuẩn bị, đây cũng là để chứng minh rõ ràng hơn cho lý lịch của ứng viên.
2.Mua hồ sơ xin việc ở đâu?
Bộ hồ sơ mẫu xin việc không khó để tìm mua. Ai cũng có thể dễ dàng mua một bộ hồ sơ xin việc viết tay đầy đủ tại các cửa hàng sách - văn phòng phẩm, cửa hàng chuyên photocopy tài liệu, thậm chí một số cửa hàng tạp hóa cũng có bày bán hồ sơ xin việc để phục vụ nhu cầu của khách hàng.
Giá của mỗi bộ hồ sơ này cũng khá rẻ, dao động từ 4.000 - 10.000 đồng tùy loại.
Thậm chí, người chuẩn bị hồ sơ có thể tìm các mẫu hồ sơ xin việc online trên mạng để tự chỉnh sửa, thiết kế và in ấn cho riêng mình.
3.Hồ sơ xin việc có cần công chứng, chứng thực không?
Bộ luật Lao động năm 2019 không quy định cụ thể về vấn đề này. Tùy từng nhà tuyển dụng mà ứng viên có thể nộp hồ sơ là các giấy tờ photo hoặc bắt buộc phải nộp hồ sơ có chứng thực của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền.
Việc yêu cầu có dấu đỏ của các cơ quan, tổ chức nhằm giúp nhà tuyển dụng xác minh được chính xác thông tin mà ứng viên cung cấp là đúng sự thật.
Đặc biệt, khi ứng viên được nhận vào làm chính thức sẽ được ký kết hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm. Việc đảm bảo thông tin chính xác rất quan trọng vì nó liên quan đến việc đóng bảo hiểm xã hội cùng các thủ tục khác liên quan đến thực hiện hợp đồng.
Tuy nhiên không phải tất cả những giấy tờ trong bộ hồ sơ xin việc đều phải đem chứng thực mà chỉ cần chứng thực một số giấy tờ sau:
- Sơ yếu lý lịch;
- Bản photo chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân;
- Bản photo sổ hộ khẩu;
- Bản photo giấy khai sinh;
- Bản photo bằng tốt nghiệp và chứng chỉ liên quan...
Cơ quan, tổ chức thực hiện việc chứng thực là các địa điểm sau:
- Uỷ ban nhân dân cấp xã;
- Phòng công chứng hoặc Văn phòng công chứng;
- Phòng tư pháp cấp huyện.
4.Cần chuẩn bị bao nhiêu hồ sơ trước khi đi xin việc?
Không có số lượng tối đa cho số bộ hồ sơ mà ứng viên cần chuẩn bị trước khi xin việc. Tuy nhiên, mỗi nhà tuyển dụng thường sẽ yêu cầu ít nhất là 01 bộ hồ sơ xin việc đầy đủ giấy tờ.
Ứng viên nên chuẩn bị cả hồ sơ photo và hồ sơ có công chứng, chứng thực để phòng trường hợp nhà tuyển dụng có yêu cầu.
Do vậy, tùy thuộc vào số lượng công ty, doanh nghiệp mà ứng viên dự định ứng tuyển mà chuẩn bị số lượng hồ sơ xin việc phù hợp.
Đa số các công ty chỉ yêu cầu nộp hồ sơ photo nếu nộp trực tiếp, còn hồ sơ công chứng, chứng thực sẽ yêu cầu xuất trình khi đi phỏng vấn trực tiếp hoặc khi được nhận vào làm chính thức.
5.Sắp xếp hồ sơ như thế nào để thu hút nhà tuyển dụng?
Thường thì nhà tuyển dụng sẽ không dành quá nhiều thời gian để xem xét toàn bộ các giấy tờ trong hồ sơ xin việc của ứng viên. Vì vậy, ứng viên cần tạo những điểm nhấn nhất định và tập trung vào những đặc điểm nổi bật của bản thân phù hợp với tiêu chí tuyển dụng mà công ty đưa ra.
Ứng viên cần đưa những thông tin nổi bật của mình lên trước, cụ thể là đặt CV và đơn xin việc lên đầu để nhà tuyển dụng nắm bắt thông tin của ứng viên một cách nhanh chóng.
Sau đó là các giấy tờ liên quan đến văn bằng, chứng chỉ, thành tích mà ứng viên đặt được trong quá khứ.
Nhà tuyển dụng luôn đánh giá cao ứng viên sử dụng số liệu, thành quả cụ thể, điều này làm hồ sơ xin việc của bạn có độ tin cậy cao và cũng đừng quên đính kèm ảnh hồ sơ xin việc để nhà tuyển dụng hình dung ứng viên rõ hơn.
6.Một số kinh nghiệm khi chuẩn bị hồ sơ xin việc
Ngoài ra, một số lưu ý thêm cho các ứng viên để hoàn thiện hồ sơ xin việc:
- Kiểm tra, đọc và rà soát chính tả trong tất cả các giấy tờ. Tuyệt đối không để sót lỗi chính tả.
- Câu văn cần ngắn gọn, súc tích, rõ ràng và truyển tải được nhu cầu muốn làm việc và cống hiến năng lực cho công ty.
- Đơn xin việc viết tay cũng có thể trở thành điểm cộng để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng thay vì đánh máy.
- Nên chuẩn bị thêm nhiều bộ hồ sơ photo để phòng trường hợp bị mất hoặc nhà tuyển dụng không trả lại sau khi từ chối.
- Nên đi chứng thực các loại giấy tờ càng sớm càng tốt để đảm bảo tính xác thực và kịp thời của hồ sơ xin việc.
- Trước khi nộp hồ sơ, hãy nhớ photocopy một số nội dung như CV hoặc đơn xin việc để chuẩn bị trước buổi phỏng vấn.
- Nộp hoặc gửi hồ sơ sớm, đúng địa chỉ và nên theo dõi sát sao mọi thông báo tuyển dụng của công ty xin vào làm.
Bạn đọc có thể tham khảo thêm các bài viết có liên quan:
\>>> Công ty có phải trả lại hồ sơ xin việc cho người lao động nghỉ việc? Kế toán Đức Minh.
\>>> Người lao động làm giả hồ sơ xin việc bị xử lý thế nào? Kế toán Đức Minh.
Kế toán Đức Minh chúc bạn đọc thành công!
-Ms Le-
Với mục tiêu “Sự thành công của học viên là niềm tự hào của Đức Minh”, Công ty đào tạo kế toán và tin học Đức Minh là nơi đào tạo kế toán thực tế và tin học văn phòng uy tín và chuyên nghiệp nhất Hà Nội hiện nay. Đức Minh luôn sẵn sàng hỗ trợ hết mình vì học viên, luôn đồng hành cùng học viên trên bước đường đi tới thành công.