SYDNEY, ngày 22 tháng 2 [Reuters] – Tiền lương của Úc đã tăng với tốc độ hàng năm nhanh nhất trong một thập kỷ vào quý trước nhưng vẫn thấp hơn so với dự báo của thị trường và có thể giảm bớt áp lực tăng lãi suất mạnh hơn nữa, khiến đồng đô la địa phương giảm giá
Số liệu từ Cục Thống kê Úc vào thứ Tư cho thấy chỉ số giá lương của nó tăng 0. 8% trong quý tháng 12 so với quý trước, theo dự báo là 1. tăng 0%
Tăng trưởng tiền lương hàng năm tăng lên 3. 3%, từ 3 sửa đổi. 2%, nhưng một lần nữa được dự đoán là 3. 5% và có khả năng cứu trợ cho các nhà hoạch định chính sách lo ngại lạm phát cao có thể dẫn đến vòng xoáy giá-tiền lương gây thiệt hại
Các thị trường đã chuẩn bị sẵn sàng cho một bất ngờ tăng giá và nhanh chóng phản ứng bằng cách đẩy đồng đô la Úc giảm 20 tích tắc xuống còn 0 đô la. 6847 , trong khi hợp đồng tương lai thu nhỏ lại một chút mức cao nhất có thể xảy ra trong tương lai đối với lãi suất
Ngân hàng Dự trữ Úc [RBA] đã tăng lãi suất rất lớn 325 điểm cơ bản lên mức cao nhất trong thập kỷ là 3. 35% khi lạm phát tăng lên mức cao nhất trong 20 năm là 7. 8% vào cuối năm ngoái
Tuy nhiên, nó đã gây ngạc nhiên cho các nhà đầu tư trong tháng này bằng cách đánh dấu mức tăng thậm chí nhiều hơn trước trong một nỗ lực tuyệt vọng để hạ nhiệt nhu cầu trong nước và giữ kỳ vọng lạm phát neo lại
Do đó, các thị trường đã đặt cược lãi suất có thể đạt đỉnh cao tới 4. 35%, nhưng giảm dần về 4. 1% sau tin tức về tiền lương
Các nhà hoạch định chính sách đã lo ngại rằng tiền lương sẽ theo giá cao hơn và thêm động lực mới cho chi phí. RBA đã dự báo tăng trưởng tiền lương là 3. 5% cho quý trước, vì vậy kết quả thực tế sẽ là một bất ngờ thú vị
Marcel Thieliant, người đứng đầu bộ phận kinh tế châu Á Thái Bình Dương tại Capital Economics, cho biết: “Tăng trưởng tiền lương yếu hơn so với RBA dự kiến trong quý trước và chúng tôi nghĩ rằng nó sẽ không tăng tốc nhanh như RBA dự đoán”.
"Vì chúng tôi kỳ vọng thị trường lao động sẽ nới lỏng nhanh hơn so với dự đoán của Ngân hàng, nên chúng tôi cho rằng nó sẽ đạt đỉnh ở mức dưới 4% thay vì dự báo của RBA là 4%. 2%. "
Các cuộc khảo sát kinh doanh vẫn đang chỉ ra các thỏa thuận trả lương béo bở hơn khi tỷ lệ thất nghiệp giữ gần mức thấp nhất trong 50 năm, với RBA lưu ý rằng khoảng một phần ba số công ty mà họ khảo sát đã báo cáo mức tăng lương trên 5%
Dữ liệu của ABS cho thấy tiền lương trong khu vực tư nhân dẫn đầu trong quý tháng 12 với mức tăng hàng năm là 3. 6%, trong khi khu vực công tụt lại ở mức 2. 5%
Gói lương của Úc sẽ tiếp tục tăng vào năm 2023, nhưng các chuyên gia cảnh báo tiền lương sẽ không theo kịp áp lực chi phí sinh hoạt do lạm phát
Mức tăng lương kỷ lục không theo kịp chi phí sinh hoạt vào năm 2022 – và nhà kinh tế cấp cao của nền tảng tìm việc Seek, Matt Cowgill, cho biết sự chậm trễ này sẽ xảy ra một lần nữa trong năm nay
Ông nói: “Tăng trưởng tiền lương sẽ nhanh hơn một chút so với năm ngoái, lạm phát sẽ thấp hơn một chút so với năm ngoái, nhưng lạm phát vẫn sẽ vượt xa tốc độ tăng trưởng tiền lương.
“Điều đó có nghĩa là tiền lương thực tế - tiền lương được điều chỉnh theo lạm phát - có thể sẽ thấp hơn trong thời gian một năm tới so với hiện tại. ”
Dữ liệu mới nhất của Cục Thống kê Úc, được công bố vào tháng 11, cho thấy hàng năm vào năm 2022 – mức tăng lương theo giờ hàng quý cao nhất kể từ năm 2012
Dữ liệu từ Seek cũng cho thấy Chỉ số lương được quảng cáo của nó tăng 4. 7% trong năm tính đến tháng 12, có nghĩa là mức lương được quảng cáo đang tăng với tốc độ hàng năm nhanh nhất kể từ khi Seek bắt đầu giữ kỷ lục vào năm 2016
Nhưng lạm phát vẫn vượt xa những mức tăng kỷ lục này vào năm 2022, khi Chỉ số giá tiêu dùng [CPI] tăng 7. 8 phần trăm trong năm
Khoảng cách thu hẹp, không đóng cửa
Ngân hàng Dự trữ Úc dự đoán và dữ liệu Mercer cho thấy
CPI dự kiến tăng hơn 6% trong cùng kỳ
Tim Harcourt, giáo sư và nhà kinh tế trưởng tại Viện Chính sách Công và Quản trị của Đại học Công nghệ Sydney, cho biết ông hy vọng lạm phát sẽ chậm lại trong năm nay trong khi tiền lương tăng, nghĩa là khoảng cách giữa hai yếu tố này có thể thu hẹp lại.
Nhưng nó sẽ không đóng hoàn toàn
“Lạm phát vẫn cao hơn tiền lương [nhưng] khoảng cách có thể đang được thu hẹp,” ông Harcourt nói
Ông Cowgill cho biết tiền lương thực tế đang phải bắt kịp với chi phí sinh hoạt vì tốc độ lạm phát nhanh chóng đã gây sốc cho nước Úc và buộc người đứng đầu RBA Philip Lowe phải xin lỗi người dân Úc vì dự đoán lãi suất sẽ duy trì ở mức thấp kỷ lục cho đến năm 2024
Ông Cowgill nói: “Chỉ cần thời gian để tiền công và tiền lương điều chỉnh
“Khoảng 40% người Úc được trả lương theo… các thỏa thuận doanh nghiệp thường chỉ được đàm phán lại ba hoặc bốn năm một lần
“Vì vậy, có độ trễ tích hợp, trong đó phải mất một thời gian để những thay đổi trong điều kiện kinh tế được phản ánh trong tăng trưởng tiền lương. ”
Một số cứu trợ lạm phát, nhưng không nhiều
Trong một tin vui hơn, giám đốc thương mại của Woolworths, Paul Harker, đã nói với quốc hội trong tuần này rằng giá hàng tạp hóa có thể bắt đầu giảm vào năm 2023
Ông Harker cho biết có một số bằng chứng cho thấy giá rau, dầu và ngũ cốc như lúa mì đang giảm.
“Vào năm 2023, có một số lý do để lạc quan một chút rằng chu kỳ lạm phát tồi tệ nhất đã qua,” ông nói
“Chúng tôi kỳ vọng tỷ lệ lạm phát sẽ vừa phải trong cả năm, nhưng sẽ vẫn còn với chúng tôi. Lãi suất và tiền thuê nhà tăng chắc chắn sẽ gây thêm áp lực lên ngân sách hộ gia đình
“Là trụ cột của các cộng đồng trên toàn quốc, chúng tôi hiểu vai trò của mình cần phải thực hiện để giúp đỡ người Úc trong những thời điểm bất ổn. Chúng tôi quyết tâm làm phần việc của mình. ”
Ông nói rằng lạm phát tăng giá đối với một số cửa hàng tạp hóa là điều tồi tệ nhất trong 20 năm qua
Ông Harker cho biết: “Đây là kết quả của áp lực chi phí đầu vào trên toàn hệ thống, điều này rất thực tế và hầu như không thể tránh khỏi đối với các nhà cung cấp của chúng tôi”.
“Khách hàng muốn có một cửa hàng tuần vừa túi tiền, tiện lợi và chất lượng cao. Các nhà cung cấp muốn có mối quan hệ thương mại công bằng và bền vững với chúng ta, và chúng ta muốn duy trì tính cạnh tranh và phù hợp trên thị trường
“Chắc chắn là không phải lúc nào chúng tôi cũng có mọi thứ suôn sẻ, nhưng chúng tôi đã tìm cách cân bằng những lợi ích khác nhau này một cách tốt nhất có thể. ”