Onboard nghĩa là gì

Thông tin thuật ngữ

Tiếng Anh	On Board
Tiếng Việt	Đã Bốc Hàng
Chủ đề	Kinh tế

Onboarding là gì?

Onboarding được hiểu là đào tạo nhập môn cho nhân viên mới. Đây là quá trình giúp những người mới tiếp xúc, làm quen và hòa hợp với văn hóa doanh nghiệp lẫn công việc để tự tin cống hiến năng lực. Qua đó, nhân viên mới sẽ được tiếp thu nhiều kiến thức, kỹ năng, cách ứng xử, giao tiếp… cần thiết. Nhân viên mới càng hòa nhập nhanh thì hiệu quả công việc càng được nâng lên và vì thế, đóng góp cho doanh nghiệp cũng tăng đáng kể.

Hòa nhập với môi trường, văn hóa, công việc cho nhân viên mới là điều cần thiếttại doanh nghiệp – Ảnh: Internet

Quy trình onboarding tại doanh nghiệp

Dựa trên quy mô tuyển dụng, cách vận hành mà mỗi doanh nghiệp có một quy trình onboarding khác nhau. Đôi khi, onboarding còn phụ thuộc vào sự sẵn lòng giúp đỡ của nhân viên hiện tại với người mới. Tại các doanh nghiệp lớn sẽ có cả một đội ngũ nhân sự riêng chuyên để đào tạo nhập môn cho nhân viên mới.

Dù có nhiều hướng triển khai thì mỗi doanh nghiệp cũng chỉ nên sử dụng một quy trình onboarding duy nhất để tránh sự không nhất quán giữa người mới và người cũ. Đồng thời điều này cũng giúp nhân viên cũ có thể hỗ trợ tốt nhất cho người mới, dù họ không nằm trong số nhân sự phải onboarding.

Board Là Gì

Admin 03/06/2021 452

Trong tuyển dụng, nếu nlỗi kiếm tìm ứng cử viên cực nhọc một thì giúp nhân viên cấp dưới bắt đầu hòa đồng còn cạnh tranh cha, khó khăn bốn. Thế cần các bước onboarding trong doanh nghiệp lớn là hết sức quan trọng đặc biệt. Vậy onboarding là gì? Trong số này của serie “HR toàn tập”, hãy cùng ttmn.mobi mày mò trung bình quan trọng của các bước onboarding chuyên nghiệp nhé!