Nhân viên sản xuất là gì

Nhân viên quản lý sản xuất là gì? mô tả công việc chi tiết

14/05/2020 17:30                                Nếu bạn yêu thích làm việc trong lĩnh vực sản xuất sản phẩm, quy trình sản xuất thì bạn nên thử sức với vị trí nhân viên quản lý sản xuất - một vị trí quan trọng mà nhiều công ty chuyên về sản xuât các sản phẩm/dịch vụ rất cần. Vậy chi tiết công việc nhân viên quản lý sản xuất như thế nào?                                                            
Mặc dù bạn đã nghe nhắc đến nhân viên quản lý sản xuất nhiều nhưng không biết công việc này cụ thể là làm gì? Thu nhập nhân viên quản lý sản xuất cao hay thấp cũng là vấn đề nhiều người quan tâm trước khi cân nhắc lựa chọn ứng tuyển. Để giúp bạn đọc có thể dễ dàng trong quá trình ứng tuyển nhân viên quản lý sản xuất, JOBOKO chia sẻ những thông tin hữu ích về vị trí này trong bài viết sau.    Việc làm Nhân viên Quản lý Sản xuất

nhan vien quan ly san xuat

Nhân viên quản lý sản xuất là gì? Yêu cầu công việc ra sao?

I. Tổng quan công việc nhân viên quản lý sản xuất

1. Nhân viên quản lý sản xuất là gì? Nhân viên quản lý sản xuất là người sẽ tham gia vào việc lập kế hoạch, điều phối và kiểm soát các quy trình sản xuất. Nhiệm vụ chung của họ là đảm bảo hàng hóa và dịch vụ được sản xuất hiệu quả đáp ứng yêu cầu về số lượng, chi phí và chất lượng. Tuỳ vào từng hệ thống sản xuất, quy mô sản xuất, nhiệm vụ của nhân viên quản lý sản xuất cũng sẽ thay đổi và đa dạng hơn, bao quát cả các công việc liên quan đến quản lý nhân công.

2. Mô tả chi tiết công việc của nhân viên quản lý sản xuất Nhiệm vụ chủ yếu của vị trí nhân viên quản lý sản xuất là:

  • Giám sát quá trình sản xuất, lên lịch trình sản xuất.
  • Đảm bảo chi phí sản xuất.
  • Xác định những nguồn lực cần thiết để sản xuất được đảm bảo.
  • Phác thảo thời gian dự kiến hoàn thành công việc.
  • Ước tính chi phí và thiết lập các tiêu chuẩn chất lượng.
  • Giám sát quy trình sản xuất và điều chỉnh lịch trình khi cần thiết.
  • Lựa chọn và bảo trì thiết bị.
  • Giám sát tiêu chuẩn sản phẩm và thực hiện các chương trình kiểm soát chất lượng.
  • Liên lạc với các bộ phận khác nhau, ví dụ nhà cung cấp, quản lý.
  • Làm việc với các nhà quản lý để thảo luận, thực hiện các chính sách và mục tiêu của công ty.
  • Đảm bảo rằng quy trình sản xuất tuân thủ tiêu chuẩn chấn lượng về sức khỏe và an toàn.
  • Giám sát hoạt động của đội ngũ công nhân, hiệu suất làm việc, đào tạo nhân viên.  
nhan vien quan ly san xuat

Tìm hiểu công việc nhân viên quản lý sản xuất một cách chi tiết

3. Yêu cầu công việc nhân viên quản lý sản xuất Công việc quản lý sản xuất đòi hỏi bạn cần là người:

  • Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất, quản lý, giám sát,...
  • Có bằng cử nhân đại học các chuyên nghành về quản lý, các ngành nghề sản xuất,..
  • Có kỹ năng quản lý dự án: Đây là kỹ năng quan trọng mà nhân viên quản lý sản xuất cần có. Bạn cần trau dồi kỹ năng quản lý dự án để hỗ trợ công việc được thực hiện thuận lợi hơn.
  • Kiến thức về các nghành nghề sản xuất.
  • Biết đào tạo, hướng dẫn nhân viên làm việc theo nhóm.

II. Mức lương của nhân viên quản lý sản xuất Mức thu nhập của bạn sẽ được thỏa thuận dựa trên kinh nghiệm làm việc và quy mô của nhà máy, xưởng sản xuất. Mức lương khởi điểm của nhân viên quản lý sản xuất là từ 4,5 triệu/tháng nhưng phổ biến trong khoảng từ 9 -13 triệu/tháng và cao nhất có thể lên đến 33,8 triệu/tháng. So với các vị trí nhân viên khác thì nhân viên quản lý sản xuất có mức lương khá cao dù vai trò này chưa phải là quản lý hay giám sát. Ngoài ra, lương của nhân viên quản lý sản xuất tăng khá nhanh, thường là 1 năm tăng khoảng 2 - 3 triệu/tháng.

III. Học gì ra làm nhân viên quản lý sản xuất? Nhân viên quản lý sản xuất thường có bằng cao đẳng trở lên các chuyên ngành khác nhau, tùy vào lĩnh vực sản xuất bạn tham gia. Chẳng hạn nếu bạn làm trong doanh nghiệp sản xuất thực phẩm chế biến thì bằng cấp các ngành sinh hóa, chế biến, sinh học sẽ phù hợp, còn nếu bạn làm trong xưởng may thời trang thì học về may công nghiệp hay thiết kế sẽ dễ xin việc hơn. Nhân viên quản lý sản xuất có thể học các chuyên ngành như Logistic và quản lý chuỗi cung ứng, Kỹ thuật hệ thống công nghiệp, Quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực chuyên môn như đã đề cập ở trên. Nếu làm việc trong các công ty liên doanh hay công ty nước ngoài thì nhân viên quản lý sản xuất cũng thường được yêu cầu có khả năng ngoại ngữ để báo cáo trực tiếp cho quản lý và ban giám đốc khi cần.

IV. Làm thế nào để thăng tiến từ nhân viên quản lý sản xuất lên quản lý sản xuất? Mục tiêu của hầu hết các nhân viên quản lý sản xuất là có thể thăng tiến lên các vị trí cao hơn như giám sát hoặc quản lý sản xuất. Bạn sẽ phải qua một lộ trình kéo dài từ 3 - 5 năm để thăng tiến, trong đó, bạn sẽ phải chứng minh được năng lực và khả năng lãnh đạo của bạn thân. Một nhân viên quản lý sản xuất giỏi chưa chắc đã là quản lý sản xuất giỏi nếu thiếu kỹ năng lãnh đạo. Bên cạnh đó, bạn cũng cần biết cách xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và sếp. Làm sao để giao tiếp hiệu quả với công nhân, nhân viên quản lý sản xuất khác trong phòng ban và quản lý trực tiếp hay các trưởng phòng, giám đốc là câu hỏi bạn phải tìm ra đáp án. Nếu có được sự ủng hộ và tin tưởng của họ thì công việc của bạn sẽ thuận lợi hơn và tài năng của bạn cũng sẽ được ghi nhận, dễ thăng chức hơn.

nhan vien quan ly san xuat

Kinh nghiệm trở thành nhân viên quản lý sản xuất giỏi

V. Xin việc nhân viên quản lý sản xuất, ứng viên nên chuẩn bị gì?

1. Tìm hiểu về quy trình sản xuất tiêu chuẩn theo ngành nghề Để xin việc nhân viên quản lý sản xuất, trước hết bạn cần tìm hiểu về ngành nghề bạn muốn theo đuổi và các quy trình sản xuất tiêu chuẩn. Dĩ nhiên mỗi doanh nghiệp, mỗi thương hiệu đều sẽ có một tiêu chuẩn khác nhau và khi chưa làm việc ở đó thì bạn sẽ rất khó để nắm chắc về quy trình của họ, bạn chỉ cần biết những điểm chung là đủ. Tìm hiểu thêm về các hàng hóa của đối thủ cạnh tranh cùng phân khúc là một cách để bạn tự tin và đưa những đánh giá khách quan khi trao đổi với nhà tuyển dụng trong cuộc phỏng vấn.

2. Chủ động nghiên cứu về các phương pháp tổ chức quản lý sản xuất hiệu quả Là một nhân viên quản lý sản xuất, bạn sẽ tuân thủ quy trình sản xuất của doanh nghiệp nhưng bên cạnh đó, bạn cũng nên dành thời gian nghiên cứu để tìm ra các phương pháp tổ chức quản lý sản xuất hiệu quả hơn. Những đề xuất được đúc rút từ kinh nghiệm làm việc thực tiễn, từ những bất cập bạn nhận thấy khi xử lý công việc thường có tính ứng dụng cao. Một ứng viên chủ động và có tầm nhìn thường được đánh giá cao hơn các ứng viên khác.

3. Biết tìm việc làm nhân viên quản lý sản xuất ở đâu Việc làm nhân viên quản lý sản xuất có thể tìm được qua nhiều kênh khác nhau nhưng làm sao tìm được việc tốt, lương cao thì bạn cần chú ý đến một số vấn đề như tìm ở nguồn uy tín và có thể dễ dàng ứng tuyển. Một số nguồn việc làm nhân viên quản lý sản xuất tốt nhất là:

  • Ngay tại nhà máy, xưởng sản xuất bạn đang làm việc: Nếu đã có kinh nghiệm làm công nhân sản xuất thì bạn có thể tìm việc làm nhân viên quản lý sản xuất khi có thông báo tuyển dụng. Xin việc theo cách này là an toàn nhất vì bạn đã hiểu rõ về môi trường làm việc.
  • Tìm việc làm trên website tuyển dụng: Những kênh có nhiều tin đăng tuyển nhân viên quản lý sản xuất là JOBOKO, CareerBuilder, Indeed, v.v. Các trang này đều cung cấp đầy đủ thông tin về các vị trí, yêu cầu trình độ, kỹ năng, kinh nghiệm và ứng tuyển online rất dễ dàng.
  • Các fanpage tuyển dụng trên Facebook: Tìm việc qua kênh này thì có ưu điểm là dễ hỏi thông tin từ người đăng tuyển nhưng không có nhiều việc nhân viên quản lý sản xuất như qua website.
nhan vien quan ly san xuat

Làm thế nào để tìm được việc làm nhân viên quản lý sản xuất?

4. Chuẩn bị phỏng vấn nhân viên quản lý sản xuất Để buổi phỏng vấn xin việc làm nhân viên quản lý sản xuất được thuận lợi nhất, ứng viên nên chuẩn bị và tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn mà nhà tuyển dụng hay hỏi nhất. Đó cũng là cách tốt để ứng viên có thể tự tin hơn.

  • Đồng nghiệp của bạn nói gì về bạn?
  • Bạn nghĩ gì về sản phẩm của công ty chúng tôi?
  • Bạn sẽ làm gì nếu thấy một nhân viên cấp dưới làm việc kém hiệu quả?
  • Một người quản lý sản xuất thành công là người như thế nào?
  • Bạn sẽ tạo động lực làm việc cho đội ngũ công nhân mà bạn quản lý như thế nào?
  • Gần đây, bạn có đưa ra quyết định nào sai lầm không? Bạn xử lý ra sao?
  • Thành tích lớn nhất về lĩnh vực sản xuất mà bạn có là gì?
  • Bạn có chịu đựng được áp lực công việc không?
  • Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?

VI. Cơ hội việc làm của nhân viên quản lý sản xuất Sự phát triển của nền kinh tế tập trung vào công nghiệp (và dịch vụ) để tạo ra rất nhiều cơ hội việc làm nhân viên quản lý sản xuất. Các công ty, nhà máy, xưởng sản xuất thường xuyên tuyển vai trò này, miễn là bạn có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất và đáp ứng được những yêu cầu về trình độ và kỹ năng thì bạn có thể ứng tuyển. Nói cách khác, luôn có sẵn nhiều việc làm nhân viên quản lý sản xuất, điều quan trọng là bạn có đủ trình độ, kinh nghiệm hay không.

VII. Nhân viên quản lý sản xuất cần kỹ năng gì? Để ứng tuyển nhân viên quản lý sản xuất và làm việc hiệu quả, bạn cần rèn luyện các kỹ năng sau:

1. Kỹ năng tổ chức sản xuất Nhân viên quản lý sản xuất hay trưởng phòng sản xuất đều phải biết cách lên kế hoạch cho các hoạt động sản xuất một cách khoa học để có thể đảm bảo công việc được tiến hành và thực hiện, đáp ứng nhu cầu sản phẩm mà công ty đưa ra. Đây cũng là kỹ năng quan trọng mà bất cứ ai làm việc liên quan đến quản lý cũng cần phải có.

2. Kỹ năng giám sát tổng thể, chi tiết Công việc của quản lý sản xuất rất đa dạng và do vậy, họ cần rèn luyện kỹ năng giám sát của mình. Giám sát tổng thể quá trình sản xuất và chú ý đến từng chi tiết một cách cẩn thận là chìa khoá để đảm bảo hoàn thành công việc đúng thời hạn, đảm bảo chất lượng sản phẩm. Kỹ năng này đòi hỏi nhân viên quản lý sản xuất phải là con người nhạy bén và cẩn thận, tỉ mỉ.

Nhan vien quan ly san xuat

Những kỹ năng nhân viên quản lý sản xuất cần có

3. Kỹ năng giao tiếp tốt Quản lý sản xuất cần biết cách nói chuyện và truyền đạt thông tin tốt vì họ là người thường xuyên phải tiếp xúc và làm việc với đội ngũ công nhân, ban lãnh đạo và nhân viên các bộ phận khác trong công ty. Kỹ năng giao tiếp tốt sẽ giúp nhân viên quản lý sản xuất tạo dựng các mối quan hệ tốt giúp ích cho công việc của họ. Qua những chia sẻ trên đây về việc làm quản lý sản xuất, hy vọng bạn đọc đã có những thông tin hữu ích để tham khảo và áp dụng vào lựa chọn công việc hiệu quả cao. Đây là việc làm nhiều triển vọng, nếu bạn thấy mình phù hợp, đáp ứng được yêu cầu công việc và có kỹ năng mềm thiết yếu thì hãy nhanh tay tạo CV và ứng tuyển trên nền tảng tuyển dụng trực tuyến JOBOKO nhé. Trong lĩnh vực sản xuất bao gồm rất nhiều các vị trí cho bạn lựa chọn. Ngoài nhân viên quản lý sản xuất, công nhân sản xuất thì bạn cũng có thể trở thành quản lý sản xuất hay giám đốc sản xuất nếu có đủ kỹ năng và kinh nghiệm. Còn với những ai không có trình độ học vấn cao thì công nhân sản xuất là lựa chọn thích hợp. Bạn có thể tìm hiểu để biết công nhân sản xuất làm những công việc gì hàng ngày, từ đó lựa chọn vị trí phù hợp với mình nhé.

MỤC LỤC:
I. Tổng quan công việc nhân viên quản lý sản xuất
II. Mức lương của nhân viên quản lý sản xuất
III. Học gì ra làm nhân viên quản lý sản xuất?
IV. Làm thế nào để thăng tiến từ nhân viên quản lý sản xuất lên quản lý sản xuất?
V. Xin việc nhân viên quản lý sản xuất, ứng viên nên chuẩn bị gì?
VI. Cơ hội việc làm của nhân viên quản lý sản xuất
VII. Nhân viên quản lý sản xuất cần kỹ năng gì?