Mức lương tối thiểu của Colorado năm 2023 là bao nhiêu?

Mức lương tối thiểu của Colorado sẽ tăng hơn $1 vào tháng 1 năm 2023

Tác giả Tony Keith và Andrew J. Kinh tuyến

Được phát hành. Tháng mười hai. 28, 2022 tại 1. 00 giờ MST

Chia sẻ trên facebook

Gửi email liên kết này

Chia sẽ trên Twitter

Chia sẻ trên Pinterest

Chia sẻ trên LinkedIn

Colorado miễn trừ các yêu cầu về lương tối thiểu và làm thêm giờ cho nhân viên điều hành hoặc giám sát viên. Để đủ tiêu chuẩn là một nhân viên điều hành, một cá nhân phải

• được trả theo lương
• kiếm được một mức lương vượt quá mức tương đương với mức lương tối thiểu cho tất cả số giờ làm việc trong một tuần làm việc và được coi là
  • Ngày 1 tháng 1 năm 2023 – $961. 54 mỗi tuần ($50,000 mỗi năm)
  • Ngày 1 tháng 1 năm 2024 – $1,057. 69 mỗi tuần ($55,000 mỗi năm)
  • Ngày 1 tháng 1 năm 2025 – 2024 mức lương được điều chỉnh theo CPI giống như Mức lương tối thiểu của Colorado
• giám sát công việc của ít nhất hai (2) nhân viên toàn thời gian
• có quyền thuê và sa thải, hoặc đề xuất một cách hiệu quả hành động đó
• dành tối thiểu 50% phần trăm tuần làm việc cho các nhiệm vụ liên quan trực tiếp đến giám sát

Đăng ký CO. 7 CCR 1103-1-2. 2. 2, 2. 5

miễn trừ hành chính

Colorado miễn các yêu cầu về lương tối thiểu và làm thêm giờ cho nhân viên hành chính. Để đủ điều kiện là một nhân viên hành chính, một cá nhân phải

• được trả theo lương
• kiếm được một mức lương vượt quá mức tương đương với mức lương tối thiểu cho tất cả số giờ làm việc trong một tuần làm việc và được coi là
  • Ngày 1 tháng 1 năm 2023 – $961. 54 mỗi tuần ($50,000 mỗi năm)
  • Ngày 1 tháng 1 năm 2024 – $1,057. 69 mỗi tuần ($55,000 mỗi năm)
  • Ngày 1 tháng 1 năm 2025 – 2024 mức lương được điều chỉnh theo CPI giống như Mức lương tối thiểu của Colorado
• trực tiếp phục vụ giám đốc điều hành
• thường xuyên thực hiện các nhiệm vụ quan trọng đối với quá trình ra quyết định của cơ quan điều hành
• thường xuyên thực hiện phán quyết độc lập và thận trọng trong các vấn đề quan trọng
• có các nhiệm vụ chính không mang tính chất thủ công và liên quan trực tiếp đến các chính sách quản lý hoặc hoạt động kinh doanh chung

Đăng ký CO. 7 CCR 1103-1-2. 2. 1, 2. 5

miễn trừ chuyên nghiệp

Colorado miễn trừ các yêu cầu về lương tối thiểu và làm thêm giờ cho nhân viên chuyên nghiệp. Để đủ tư cách là một nhân viên chuyên nghiệp, một cá nhân phải

• được trả theo lương
• ngoại trừ bác sĩ, luật sư và giáo viên, kiếm được mức lương vượt quá mức tương đương với mức lương tối thiểu cho tất cả số giờ làm việc trong một tuần làm việc và được coi là
  • Ngày 1 tháng 1 năm 2023 – $961. 54 mỗi tuần ($50,000 mỗi năm)
  • Ngày 1 tháng 1 năm 2024 – $1,057. 69 mỗi tuần ($55,000 mỗi năm)
  • Ngày 1 tháng 1 năm 2025 – 2024 mức lương được điều chỉnh theo CPI giống như Mức lương tối thiểu của Colorado
• được tuyển dụng trong một lĩnh vực nỗ lực mà nhiệm vụ chính là công việc đòi hỏi
  • việc thực hiện nhất quán sự thận trọng và phán đoán, khác với công việc thường ngày là trí óc, thủ công, máy móc hoặc thể chất, và
  • hoặc
    • kiến thức thuộc loại nâng cao trong một lĩnh vực khoa học hoặc học tập thường có được sau một quá trình học tập và hướng dẫn trí tuệ chuyên sâu kéo dài, hoặc
    • phát minh, trí tưởng tượng, tính độc đáo hoặc tài năng trong một lĩnh vực nghệ thuật hoặc nỗ lực sáng tạo được công nhận (trái ngược với công việc trí óc, chân tay, máy móc hoặc thể chất thông thường hoặc công việc chủ yếu phụ thuộc vào trí thông minh, sự siêng năng và chính xác)
• được làm việc trong lĩnh vực mà họ được đào tạo

Đăng ký CO. 7 CCR 1103-1-2. 2. 3, 2. 5

Người sử dụng lao động không cần trả cho bác sĩ, luật sư hoặc giáo viên bất kỳ mức lương cụ thể nào hoặc mức lương theo giờ mặc dù họ phải đáp ứng tất cả các yêu cầu còn lại để được miễn trừ nhân viên chuyên nghiệp. Đăng ký CO. 7 CCR 1103-1-2. 2. 3, 2. 5

miễn trừ nhân viên bán hàng bên ngoài

Colorado miễn cho nhân viên bán hàng bên ngoài các yêu cầu về mức lương tối thiểu và làm thêm giờ. Để đủ tư cách là nhân viên bán hàng bên ngoài, một cá nhân phải

• chủ yếu làm việc xa nơi kinh doanh hoặc doanh nghiệp của người sử dụng lao động
• thực hiện bán hàng hoặc nhận đơn đặt hàng hoặc hợp đồng cho bất kỳ mặt hàng, vật phẩm, hàng hóa, bất động sản, hàng hóa, hàng hóa hoặc dịch vụ nào
• dành tối thiểu 80% thời gian trong tuần làm việc cho các hoạt động liên quan trực tiếp đến hoạt động bán hàng bên ngoài của chính họ

Đăng ký CO. 7 CCR 1103-1(5)

Miễn trừ nhân viên máy tính

Colorado miễn các yêu cầu về lương tối thiểu và làm thêm giờ cho nhân viên máy tính kỹ thuật cao. Để đủ điều kiện là một nhân viên máy tính kỹ thuật cao, một cá nhân phải

• kiếm được ít nhất một trong hai
  • số tiền quy định dưới đây
    • Ngày 1 tháng 1 năm 2023 – $961. 54 mỗi tuần ($50,000 mỗi năm)
    • Ngày 1 tháng 1 năm 2024 – $1,057. 69 mỗi tuần ($55,000 mỗi năm)
    • Ngày 1 tháng 1 năm 2025 – 2024 mức lương được điều chỉnh theo CPI giống như Mức lương tối thiểu của Colorado
  • $28. 38 mỗi giờ vào năm 2021 và do đó được điều chỉnh hàng năm theo CPI
• là một công nhân lành nghề được tuyển dụng như một
  • Phân tích Hệ thống Máy tính,
  • lập trình máy tính,
  • kỹ sư phần mềm, hoặc
  • nhân viên máy tính kỹ thuật cao tương tự khác
• có kiến ​​thức thuộc loại nâng cao, thường có được sau một quá trình học tập chuyên ngành chính thức hoặc không chính thức kéo dài
• dành tối thiểu 50% thời gian trong tuần làm việc cho bất kỳ sự kết hợp nào của các nhiệm vụ sau
  • áp dụng các kỹ thuật và quy trình phân tích hệ thống, bao gồm tư vấn với người dùng, để xác định các thông số kỹ thuật chức năng của phần cứng, phần mềm hoặc hệ thống,
  • thiết kế, phát triển, lập tài liệu, phân tích, tạo, thử nghiệm hoặc sửa đổi hệ thống hoặc chương trình máy tính, bao gồm nguyên mẫu, dựa trên và liên quan đến thông số kỹ thuật thiết kế của người dùng hoặc hệ thống, hoặc
  • thiết kế, lập tài liệu, thử nghiệm, tạo hoặc sửa đổi các chương trình máy tính liên quan đến hệ điều hành máy

Đăng ký CO. 7 CCR 1103-1-2. 2. 10, 2. 5

Mức lương tối thiểu khác và miễn trừ làm thêm giờ

Colorado miễn các yêu cầu về mức lương tối thiểu và làm thêm giờ đối với những nhân viên hoặc công việc sau đây

• Chủ sở hữu và chủ sở hữu những người
  • là nhân viên toàn thời gian
  • tích cực tham gia vào việc quản lý của người sử dụng lao động
  • hoặc
    • sở hữu ít nhất 20% lợi ích vốn chủ sở hữu thực sự trong chủ lao động;
    • đối với một chủ lao động phi lợi nhuận, là nhân viên được xếp hạng cao nhất và được trả lương cao nhất, và được trả ít nhất
      • Ngày 1 tháng 1 năm 2023 – $961. 54 mỗi tuần ($50,000 mỗi năm)
      • Ngày 1 tháng 1 năm 2024 – $1,057. 69 mỗi tuần ($55,000 mỗi năm)
      • Ngày 1 tháng 1 năm 2025 – 2024 mức lương được điều chỉnh theo CPI giống như Mức lương tối thiểu của Colorado
• Tài xế taxi được thuê bởi một nhà cung cấp dịch vụ taxi được chính quyền tiểu bang hoặc địa phương cấp phép
• Công nhân nội trú bao gồm
  • được các hộ gia đình hoặc các thành viên gia đình của (những) cá nhân nhận chăm sóc trực tiếp từ người trông trẻ làm việc tại các nhà riêng
  • người quản lý tài sản cư trú tại chỗ tại tài sản mà họ quản lý
  • Nhân viên nhà ở sinh viên làm việc trong các cơ sở nơi họ cư trú cho các hội nữ sinh, hội nam sinh, câu lạc bộ đại học hoặc ký túc xá
  • công nhân giặt là (a) là tù nhân, bệnh nhân hoặc cư dân của các tổ chức từ thiện và (b) thực hiện dịch vụ giặt là, (c) tại các tổ chức nơi họ cư trú
  • Những người lao động trong phạm vi làm các công việc liên quan đến chăn gia súc hoặc sản xuất gia súc trong phạm vi sống trong khu nhà ở do người sử dụng lao động cung cấp như một phần công việc của họ và được cung cấp miễn phí hoặc khấu trừ bất kỳ nhà ở, thực phẩm, phương tiện đi lại và thiết bị nào cần thiết cho công nhân phạm vi thị thực H2-A bởi . F. R. § § 655. 210, 655. 1304)
  • nhân viên hiện trường của các trại theo mùa hoặc các chương trình giáo dục ngoài trời theo mùa
    • người chủ yếu giám sát hoặc giáo dục trẻ vị thành niên hoặc giáo dục người lớn
    • được yêu cầu cư trú tại chỗ hoặc trong lĩnh vực này
    • được cung cấp đầy đủ chỗ ở và tất cả các bữa ăn miễn phí và không bị trừ lương
    • kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2021, được thanh toán hoặc
      • mức lương tối thiểu hiện hành của Colorado cho tất cả số giờ làm việc, hoặc
      • một mức lương
        • tương đương với ít nhất 42 giờ mỗi tuần theo mức lương tối thiểu của Colorado (với mức giảm 15% tiền lương theo giờ mà Quy tắc 3. 3 giấy phép cho trẻ vị thành niên không được quản lý),
        • với mức lương theo giờ giảm một phần sáu (⅙) đối với những người sử dụng lao động phi lợi nhuận có tổng doanh thu gộp hàng năm từ 25 triệu đô la trở xuống, và
        • giảm $200 mỗi tuần dưới dạng tín dụng cho các cơ sở được cung cấp (chỗ ở, bữa ăn và các cơ sở khác), như được minh họa trong CO Reg. 7 CCR 1103-1-2. 2. 7(F)(1)
    • “theo mùa” có nghĩa là một trại hoặc chương trình (a) không hoạt động hơn bảy (7) tháng trong một năm hoặc (b) trong năm dương lịch trước đó có doanh thu trung bình trong sáu (6) tháng bất kỳ không quá
• Tình nguyện viên thiện chí và sinh viên vừa học vừa làm được miễn trừ theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA) với tư cách là một trong hai
  • sinh viên đã đăng ký nhận tín chỉ cho chương trình vừa học vừa làm không lương hoặc thực tập
  • tình nguyện viên thiện chí cho các tổ chức phi lợi nhuận
• Các cá nhân được bầu vào văn phòng công cộng và các thành viên của đội ngũ nhân viên của họ
• Lao động làm việc trong nông nghiệp nếu
  • họ không được bảo vệ hoặc được miễn trừ khỏi các quy định về mức lương tối thiểu của FLSA, và
  • người sử dụng lao động không thu được ít nhất 50% doanh thu hàng năm bằng đô la từ việc bán hàng cho công chúng tiêu thụ (chứ không phải để bán lại) bất kỳ dịch vụ, hàng hóa, vật phẩm, hàng hóa, hàng hóa hoặc hàng hóa nào
  • họ chủ yếu làm việc
    • trong định nghĩa về “nông nghiệp” như theo FLSA bao gồm
      • nông nghiệp trong tất cả các ngành của nó và trong số những thứ khác bao gồm việc trồng trọt và làm đất
      • vắt sữa
      • việc sản xuất, canh tác, phát triển và thu hoạch bất kỳ hàng hóa nông nghiệp hoặc làm vườn nào (bao gồm … hàng hóa nông nghiệp…)
      • chăn nuôi gia súc, ong, động vật lấy lông hoặc gia cầm
      • bất kỳ hoạt động nào (bao gồm bất kỳ hoạt động lâm nghiệp hoặc khai thác gỗ nào) được thực hiện bởi một nông dân hoặc tại một trang trại như một sự cố liên quan đến hoặc kết hợp với các hoạt động canh tác đó, bao gồm cả việc chuẩn bị cho thị trường, giao hàng đến kho hoặc đến thị trường hoặc cho người vận chuyển để vận chuyển đến thị trường
    • với tư cách là nhân viên tạm thời được Hiệp hội Triển lãm Chứng khoán Phương Tây tuyển dụng trực tiếp cho Triển lãm Chứng khoán Quốc gia Phương Tây hàng năm

Đăng ký CO. 7 CCR 1103-1-2. 2 đến 2. 3

Chỉ miễn trừ làm thêm giờ

Colorado miễn yêu cầu làm thêm giờ cho những nhân viên sau

• nhân viên bán hàng, nhân viên phụ tùng và thợ máy làm việc cho các đại lý ô tô, xe tải hoặc nông cụ (bán lẻ)
• nhân viên bán hàng được tuyển dụng bởi các đại lý xe kéo, máy bay và thuyền (bán lẻ)
• Nhân viên bán hàng của các ngành bán lẻ hoặc dịch vụ được trả lương trên cơ sở hoa hồng, với điều kiện là
  • ít nhất 50% tổng thu nhập của họ trong kỳ thanh toán được lấy từ hoa hồng bán hàng, và
  • mức lương thông thường của họ ít nhất bằng một lần rưỡi mức lương tối thiểu
  • nhận được hơn 75% khối lượng đô la hàng năm từ doanh số bán lẻ hoặc dịch vụ

Đăng ký CO. 7 CCR 1103-1-2. 4

Nhân viên ngành trượt tuyết

Colorado miễn trừ một số nhân viên ngành trượt tuyết khỏi yêu cầu làm thêm giờ 40 giờ trong tuần. Nhân viên ngành trượt tuyết được miễn trừ bao gồm những nhân viên

• thực hiện các nhiệm vụ liên quan trực tiếp đến các hoạt động của khu trượt tuyết để trượt tuyết xuống dốc hoặc trượt tuyết, và
• tham gia cung cấp dịch vụ ăn uống tại các địa điểm trên núi

Việc miễn trừ không áp dụng cho nhân viên thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến chỗ ở và không miễn trừ cho nhân viên yêu cầu làm thêm giờ 12 giờ trong ngày làm việc

Đăng ký CO. 7 CCR 1103-1-2. 4. 3

miễn vận chuyển y tế

Colorado miễn cho nhân viên vận chuyển y tế khỏi yêu cầu làm thêm giờ 12 giờ trong ngày làm việc nếu nhân viên được lên kế hoạch làm việc theo ca 24 giờ. Nhân viên ngành vận tải y tế vẫn được quyền làm thêm giờ theo yêu cầu làm thêm giờ 40 giờ một tuần của Colorado

Đăng ký CO. 7 CCR 1103-1-2. 4. 5

Tài xế và Trợ lý lái xe

Người lái xe và những người trợ giúp người lái xe của họ theo định nghĩa của FLSA trong khi và trong phạm vi họ

• tuân theo Đạo luật vận tải ô tô liên bang (MCA) và được miễn các yêu cầu làm thêm giờ của FLSA và các quy định được ban hành theo đó;
• làm việc trên các phương tiện không chở khách được MCA bảo hiểm hoặc trên các phương tiện chở khách được MCA bảo hiểm đủ điều kiện là "phương tiện cơ giới thương mại" yêu cầu "giấy phép lái xe thương mại" ("CDL") như được định nghĩa trong 49 C. F. R. § 383. 5 — nhưng không phải trên các phương tiện vận chuyển công nhân đến và đi từ các công việc thủ công (e. g. , chăm sóc cảnh quan hoặc bãi cỏ, xây dựng hoặc lợp mái nhà, dọn dẹp hoặc lao công, hoặc lao động chân tay khác) và không yêu cầu CDL;
• được trả lương tương đương với ít nhất 50 giờ theo mức lương tối thiểu của Colorado với thời gian làm thêm giờ bất kể tiền lương trả theo giờ, theo lương, theo sản phẩm hay trên cơ sở khác

Các chuyên gia hỗ trợ trực tiếp/nhân viên chăm sóc trực tiếp được miễn yêu cầu làm thêm giờ 12 giờ mỗi ngày làm việc của Colorado nếu họ Những thay đổi đối với luật việc làm của Colorado vào năm 2023 là gì?

Mức lương tối thiểu của Denver sẽ là bao nhiêu vào năm 2023?

Liệu nhân viên của Bang Colorado có được tăng lương vào năm 2023 không?

Tiểu bang nào có mức lương tối thiểu cao nhất 2023?