Làm hồ sơ thai sản trong bao lâu
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã ban hành Công văn 361/LĐTBXH-BHXH hướng dẫn về thời gian nộp hồ sơ để hưởng chế độ thai sản. Cụ thể như sau: Show
Sau khi nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có thể nộp ngay cho cơ quan bảo hiểm xã hội để giải quyết sớm quyền lợi cho người lao động.
Bài viết liên quan
Bảo hiểm thai sản là một phần lợi ích khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Để bảo vệ quyền lợi của mình, chị em nên tìm hiểu sau khi sinh bao lâu thì làm được bảo hiểm thai sản? Và trong bao lâu thì được nhận tiền trợ cấp thai sản? Qua bài viết sau đây Luật Quang Huy sẽ gửi tới bạn đọc bài viết sau sinh bao lâu thì làm bảo hiểm thai sản?
Căn cứ theo điều 31 luật bảo hiểm năm 2014, lao động nữ khi mang thai đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng sau khi sinh sẽ có quyền lợi hưởng chế độ thai sản trong đó có chế độ dưỡng sức sau sinh. Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn cụ thể điều này như sau: Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc. Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú. Sau sinh bao lâu thì làm bảo hiểm thai sản Như vậy: Sau khi sinh con, bất cứ khi nào đủ hồ sơ theo đúng quy định của pháp luật thì người lao động nộp về cho người sử dụng lao động hoặc cơ quan bảo hiểm xã hội để được giải quyết chế độ, muộn nhất là sau 45 ngày từ ngày trở lại làm việc. Không có quy định nào bắt buộc người lao động chỉ được nộp hồ sơ sau khi nghỉ thai sản xong và đã đi làm trở lại.
Căn cứ quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH, tùy thuộc vào từng trường hợp của người lao động mà các giấy tờ hưởng chế độ thai sản sẽ khác nhau. 2.1 Về phía người lao độngKhám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu, phá thai bệnh lý hoặc thực hiện biện pháp tránh thai:
Sinh con:
Nếu con chết ngay sau khi sinh mà chưa có giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ thể hiện con chết.
Nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi:
2.2 Về phía đơn vị sử dụng lao độngBản chính Danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe (Mẫu 01B-HSB) hoặc kê khai qua giao dịch điện tử của bảo hiểm xã hội. Thời gian nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản: Trong thời hạn 45 ngày, kể từ ngày trở lại làm việc người lao động phải nộp hồ sơ cho doanh nghiệp. Đơn vị trong thời hạn 10 ngày (kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của người lao động) phải nộp cho cơ quan bảo hiểm để cơ quan bảo hiểm tiến hành giải quyết hồ sơ hưởng tiền thai sản cho người lao động. Trên đây là toàn bộ các bước hướng dẫn cho người lao động chuẩn bị: Sau sinh bao lâu thì làm bảo hiểm thai sản. Nếu nội dung tư vấn còn chưa rõ, có nội dung gây hiểu nhầm hoặc có thắc mắc các vấn đề liên quan đến bạn có thể kết nối tới Tổng đài tư vấn luật chế độ thai sản trực tuyến qua HOTLINE 19006785 của Luật Quang Huy để được hỗ trợ giải đáp. Trân trọng./.
Thời hạn nộp hồ sơ thai sản đối với NLĐ đang đi làm và đã nghỉ việc. Cho hỏi thời hạn nộp hồ sơ thai sản của người đã nghỉ việc và người còn đang đi làm có khác nhau không? Và nộp hồ sơ lên thì sau bao lâu mới được giải quyết! Tôi cám ơn nhiều! Tư vấn bảo hiểm xã hộiCảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài bảo hiểm. Về thời hạn nộp hồ sơ thai sản đối với NLĐ đang đi làm và đã nghỉ việc; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau: Thứ nhất, về thời hạn nộp hồ sơ thai sảnĐiều 14 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau: “Điều 14. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản 1. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ ốm đau thực hiện theo quy định tại Điều 101, Điều 102 của Luật bảo hiểm xã hội và Điều 5 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP. 2. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc. Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.” Theo quy định này, Luật chỉ quy định về thời hạn nộp hồ sơ đối với người lao động vẫn còn đi làm là không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc. Còn đối với người lao động đã nghỉ việc luật chỉ quy định phải nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm cho cơ quan bảo hiểm nơi cư trú mà không có quy định về thời hạn. Do đó, đối với trường hợp nếu đã nghỉ việc ở công ty khi đã đủ hồ sơ nên nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH để sớm được giải quyết. Thứ hai, thời hạn giải quyết chế độ thai sảnTại Khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định: “Điều 5. Trách nhiệm giải quyết và chi trả 4. Thời hạn giải quyết và chi trả 4.1. Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định. 4.2. Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.”
Tổng đài tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 19006172Như vậy, trong trường hợp NLĐ nộp hồ sơ cho NSDLĐ thì trong thời hạn 06 ngày kể từ ngày cơ quan BHXH nhận đủ hồ sơ từ NSDLĐ cơ quan BHXH sẽ giải quyết và chi trả. Còn trường hợp NLĐ, nhân thân NLĐ nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH thì tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ cơ quan BHXH sẽ giải quyết và chi trả. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Mức hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con Nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản ngay sau sinh có được không? Dịch vụ tư vấn bảo hiểm qua Email có tính phí Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn bảo hiểm trực tuyến 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp. |
