Cách ứng xử với người kiêu ngạo

Làm thế nào để đối phó với kẻ kiêu ngạo. Hành vi kiêu ngạo

Tôi đã thu thập một số mẹo hữu ích về cách đối phó với những người kiêu ngạo và tự cho mình là đúng.

Cảm thấy vui vẻ và tự mãn? Tự tin là tốt, nhưng hành động như một người biết văn phòng mọi lúc có thể chống lại bạn, đặc biệt nếu bạn quá tự tin đến mức không chú ý đến nó.

Sự kiêu ngạo của bạn có thể dẫn đến việc đồng nghiệp không muốn hợp tác với bạn.

  • Phải làm gì nếu sếp của bạn cố gắng đe dọa bạn
  • Làm thế nào để chế ngự một nhà độc tài văn phòng
  • Cách cải thiện mối quan hệ với những đồng nghiệp khét tiếng

Chúng tôi đã liên hệ với người dùng của trang web Hỏi và Đáp Quora để tìm hiểu cách đối phó với những người mới nổi tại cơ quan và bên ngoài văn phòng. Và đó là những gì họ đã trả lời chúng tôi.

Cái tôi trên tất cả

Angie Nake viết: Những người kiêu ngạo cần sự quan tâm như không khí.

Nếu không, bạn sẽ phải "ra đi mà không có gì hoặc dành nhiều thời gian cho những cuộc tranh luận mệt mỏi (tranh chấp, bởi vì những người kiêu ngạo chỉ đơn giản là không hiểu một cuộc trò chuyện hoặc đối thoại là gì)."

Và Shuretta Williams khuyên đừng quên rằng "những người thực sự vĩ đại không khoe khoang sự vĩ đại của họ."

Audacity hạnh phúc thứ hai

Đôi khi sự kiêu ngạo xuất phát từ tâm lớn. "Theo kinh nghiệm của tôi, nhiều người kiêu ngạo hoặc rất thông minh (hoặc nghĩ rằng họ thông minh) hoặc thành công ... hoặc thông minh và thành công cùng một lúc", Anna Butler viết.

Anna tiếp tục: Những người tự cho mình là thông minh (đúng hay không) đều không hiểu tại sao không phải ai cũng nghĩ giống như họ."

Bản quyền hình ảnh Thinkstock Chú thích hình ảnh Đối với một số người, sự kiêu ngạo chỉ là một cơ chế phòng vệ

Theo quan điểm y học, "người kiêu ngạo có khái niệm tự tin bị thay đổi, sự kiêu ngạo của anh ta là một cơ chế phòng vệ. Thực tế, những người như vậy không tự tin vào bản thân", Ian Whitrow giải thích.

Nếu bạn cần phải xây dựng một mối quan hệ công việc với một người như vậy, không có gì tệ hơn là cố gắng chơi trò chơi với anh ta hoặc đe dọa anh ta.

Chủ nghĩa tối đa không lành mạnh

Nhưng Jill Uchiyama tin rằng sự kiêu ngạo thường nảy sinh khi một người chia thế giới thành trắng đen.

Cô viết: Những người theo chủ nghĩa tối đa thường kiêu ngạo, Điều này xảy ra với tất cả mọi người, đặc biệt là những người trẻ tuổi, những người nghĩ rằng họ đã biết mọi thứ trên đời, chưa có bất kỳ kinh nghiệm sống nào (tất cả chúng ta đều phạm tội với điều này!).

Hãy để họ tự nói chuyện - chỉ cần quay đi, hạ mắt xuống và đi theo con đường của riêng bạn

Một người có thể "thiếu chiều sâu và hiểu biết," Jill viết. ".

Cô ấy đưa ra ba cách để đối phó với một thái độ kiêu ngạo.

  1. Tránh sang một bên. Hãy để họ tự nói chuyện - chỉ cần quay đi, hạ mắt xuống và đi theo con đường của riêng bạn. Bằng cách này, bạn sẽ cho họ biết bằng cách không lời rằng bạn không đồng ý, nhưng bạn không có thời gian cho một cuộc trò chuyện "một chiều" như vậy.
  2. Chỉ cần nói, "Được rồi." Hãy mỉm cười và bước đi. Điều này thường giúp xoa dịu tình hình rất nhanh chóng.
  3. Làm cho một trò đùa. "Tôi thấy John biết mọi thứ về chính trị (hoặc những gì bạn đang nói ở đó). Có lẽ bây giờ chúng ta có thể nói về nó một cách bình thường."

Soi gương

Đôi khi, một đồng nghiệp tự tin thậm chí có thể không nhận ra rằng lời nói hoặc ngữ điệu của mình đang xúc phạm người khác.

Thật ngu ngốc, anh ta luôn dùng những từ ngữ, ý nghĩa mà anh ta không hiểu.

Đối với tôi, dường như tốt nhất là những người ngu dốt và kiêu ngạo nên nói một cách trung thực về cảm giác mà hành vi của họ gợi lên, Ankita Singh tin tưởng và cho rằng chủ đề này nên được nêu ra bằng chính sách ngoại giao tối đa.

Phê bình nên mang tính xây dựng: ghi nhận thành tích của những đồng nghiệp đó và những lĩnh vực cần cải thiện, chẳng hạn, khuyên "hãy suy nghĩ trước về lời nói của bạn để không có vẻ thiếu tế nhị, và tưởng tượng bạn sẽ cảm thấy thế nào nếu nghe những bài phát biểu như vậy đề cập đến bạn."

Không lùi bước

Butler khuyên, nếu người đó tiếp tục hành xử như vậy, đừng lùi bước và giữ vững lập trường, "nhưng hãy ủng hộ bằng chứng đáng tin cậy bất cứ khi nào có thể."

Tôi có một vài ông chủ kiêu ngạo, trong các cuộc trò chuyện với những người mà tôi bảo vệ quan điểm của mình, - Butler nói, - và mặc dù họ không thích điều đó, họ tôn trọng quan điểm của tôi, và điều này ảnh hưởng rất nhiều đến thái độ của họ đối với tôi - dựa trên nền tảng của những nhân viên khác. những người đi trước họ bằng hai chân sau. "

Thật nực cười

Nếu không có phương pháp nào hiệu quả, hãy xử lý tình huống bằng sự hài hước.

Bản quyền hình ảnh Thinkstock Chú thích hình ảnh Một số người tự cho mình là đúng một cách đáng sợ. Và chúng đồng thời trông rất buồn cười

"Ví dụ, một trong những đồng nghiệp của tôi thích biểu hiện kiêu căng. Anh ấy kiêu ngạo và thường chế nhạo bài phát biểu của người khác, buộc tội họ thiếu giáo dục đúng mực, v.v. Nói chung, tính kiêu ngạo thể hiện rất khó để làm việc với anh ấy, tất cả chúng tôi đều sợ anh ấy. "...

Một khi chúng tôi đang thảo luận về điều gì đó, và anh ấy muốn nói: "Ý tưởng này cần được phát triển", nhưng thay vì chỉ thể hiện ý tưởng của mình, anh ấy quyết định phô trương khả năng ngôn ngữ đáng ngờ của mình và nói với tôi: "Bạn nên làm trầm trọng thêm ý tưởng này." Tôi gần như phá ra cười .

"Sau sự việc này, tôi không bao giờ sợ anh ta và không để ý đến anh ta. Anh ta chỉ là một kẻ ngốc, và vì ngu ngốc mà anh ta luôn dùng những từ mà tôi không hiểu ý nghĩa của nó."

  • Bạn có thể đọc nó bằng tiếng Anh trên trang web

Đừng hung hăng. Những người kiêu ngạo thường có thể cáu kỉnh hoặc thậm chí là cực kỳ hung hăng. Đây là những rào cản mà họ dựng lên để cách ly khỏi tình trạng dễ bị tổn thương. Nhận ra đặc điểm tính cách này và chống lại ham muốn biện minh cho hành vi của người này, vì điều này sẽ chỉ gây phản tác dụng. Nếu người đó đã chứng minh rằng họ không phản ứng với cuộc đối thoại mang tính xây dựng, đôi khi tốt hơn là nên đồng ý với lời từ chối của họ vào lúc này.

Đi kèm với các đề xuất có liên quan. Một chút đường không bao giờ làm tổn thương bất cứ ai! Lần tới khi gặp người này, bạn có thể mang theo thứ gì đó giúp nâng cao tinh thần và khiến bạn vui vẻ - có thể là một tách cà phê, chanh và kẹo gừng, hoặc một câu chuyện hài hước để đánh giá cao. Một cử chỉ hào phóng, ngay cả khi không phải lúc nào cũng được biện minh, có thể giúp tạo ra sự khác biệt. Đôi khi, người này có thể không yêu cầu giúp đỡ, nhưng sẽ chấp nhận (hoặc đề nghị), ngay cả khi anh ta không yêu cầu.

Hãy trực quan. Mặc dù tốt nhất là bạn không nên ngoáy mũi, nhưng bạn vẫn có thể quan sát và hiểu được hành vi tiêu cực để xác định "tác nhân" của nó. Đi đến điểm mà bạn có thể nhận biết bằng trực giác khi nào căng thẳng có thể xuất hiện và sau đó tìm cách nhanh chóng để giảm bớt căng thẳng. Các bài viết này có thể giúp chuyển hướng:

  • Làm thế nào để loại bỏ một đối số
  • Làm thế nào để tránh phiền phức khi nói về tôn giáo
  • Làm thế nào để đối phó với một người độc đoán trong pháp luật
  • Đừng coi hành vi này một cách cá nhân. Bạn không phải là lý do cho điều này, vì vậy hãy xem cách không thực hiện hành vi này một cách cá nhân.

    Tập trung vào các chủ đề chung. Có lẽ đó là một công việc, một ý kiến ​​chung của một chương trình truyền hình hoặc nhạc sĩ, hoặc tình yêu ăn uống trùng lặp. Nếu bạn muốn đạt được sự đồng thuận, hãy tìm cách chuyển sang quan điểm tranh chấp và chuyển hướng năng lượng của bạn sang nhiệm vụ đó. Nếu bạn đang có mối quan hệ xã hội hoặc gia đình với người này, hãy tìm cách phát triển những điểm tương đồng này. Tham gia một chuyến đi câu cá bằng roi hoặc tặng một đăng ký tạp chí như một món quà.

    Biết giới hạn của chính mình.Đây là một cụm từ phổ biến được sử dụng trong yoga, nhưng nó cũng có thể giúp bạn tốt trong mối quan hệ của bạn với một người kiêu hãnh. Trong khi hiểu hành vi của bạn mình, điều quan trọng là bạn phải hiểu những gì bạn có thể xử lý từ hành vi đó. Ví dụ, nếu ai đó quá hung hăng, hãy cố gắng tìm cách thoát ra một cách lịch sự. Có thể bạn có việc gấp cần thực hiện trong một dự án khác, hoặc bạn đã hứa giúp ai đó di chuyển chiếc ghế dài hoặc lấy hàng tạp hóa. Bảo vệ bản thân bằng cách tạo đường viền.

    Nhận biết lãnh thổ và hành vi đối đầu. Bạn không cần phải đáp lại sự bướng bỉnh của người khác theo cách tương tự. Hãy nhượng bộ để đi tiếp. Nếu quan điểm của bạn là tốt nhất, thì sớm muộn gì nó cũng sẽ trở nên rõ ràng.

    Giao tiếp rõ ràng, logic, không phán xét hay cảm tính. Giữ lại mọi người với ý kiến ​​riêng của họ. Cũng xem bài viết "Đối phó với cảm xúc của bạn".

    Dựa vào lòng tự trọng hoặc thiện chí. Vượt qua sự thất vọng khi một người kiêu hãnh không thể thừa nhận nỗ lực của bạn hoặc bày tỏ lòng biết ơn đối với sự giúp đỡ của bạn. Người này rất có thể biết ơn, chỉ là anh ta không thể thể hiện điều đó theo cách bạn mong đợi hoặc hiểu.

    Nguồn gốc của định nghĩa "kiêu ngạo" đã đi sâu vào lịch sử nhân loại, vào thời kỳ mà các dân tộc được cai trị bởi các hoàng đế và vua chúa. Một trong những biểu tượng quan trọng nhất của quyền lực là sự hiện diện của người cai trị trên ngai vàng, đứng trên một ngọn đồi, trước mặt các thần dân phải phủ phục. Vì vậy, sự khác biệt về địa vị và cấp bậc giữa nhà vua, người cao hơn những người khác theo mọi nghĩa của từ ngữ, và một người bình thường đã được nhấn mạnh.

    Trong thời đại của chúng ta, một kẻ kiêu ngạo không còn là một kẻ thống trị nữa mà là một kẻ kiêu ngạo bẩm sinh, một người có lòng tự trọng cao và có thói quen khoe khoang những ưu điểm của mình. Các nhà tâm lý học nhận thức rõ rằng những người kiêu ngạo thường không hài lòng sâu sắc bên trong, nhưng họ sẽ không bao giờ thừa nhận điều này trong bất kỳ hoàn cảnh nào. Trong bài viết này, chúng ta sẽ xem xét kỹ hơn nguyên nhân, triệu chứng và các vấn đề được tạo ra bởi lỗi ký tự này.

    Dấu hiệu của sự kiêu ngạo ở con người

    Tính kiêu ngạo có thể dễ dàng nhận ra bởi những đặc điểm thể hiện trong hành vi của con người, chẳng hạn như:

    • ích kỷ và thái độ hám lợi đối với người khác, một cá nhân như vậy không tha thứ cho bất kỳ lỗi lầm nào và phản ứng với họ không đúng mực, như thể đó là một sự xúc phạm cá nhân;
    • một người đối thoại thuộc tầng lớp xã hội thấp hơn, những người kiêu ngạo, hầu hết thường phớt lờ hoặc làm nhục một cách tinh vi trước mặt người khác;
    • quan điểm riêng về tuyệt đối mọi sự vật trên thế giới và hoàn toàn thiếu khả năng tôn trọng quan điểm và suy nghĩ của người khác;
    • kiêu hãnh, họ ghét phải xin lỗi về những vi phạm của chính mình và không chấp nhận bất kỳ cơ quan chức năng nào;
    • kiêu ngạo được thể hiện với sự trợ giúp của nét mặt, thể hiện sự coi thường người khác, những người như vậy thường ngẩng cao đầu và thể hiện sự không hài lòng của họ rất cảm xúc, chơi ở nơi công cộng;
    • người kiêu ngạo cực kỳ nóng nảy, phản ứng dữ dội với những lời chỉ trích trong cách xưng hô, không muốn nghe ý kiến ​​của người khác;
    • những người này thường xuyên chịu ảnh hưởng của các mã và hình khắc.

    Lý do xuất hiện

    Cần hiểu rằng kiêu ngạo không phải là một bẩm sinh, mà là một đặc điểm tính cách có được. Nó được hình thành cả trong thời thơ ấu và tuổi già. Lý do cho sự xuất hiện của nó có thể là một loạt các yếu tố, chúng tôi sẽ xem xét những yếu tố quan trọng nhất.

    Cách ứng xử với người kiêu ngạo

    May mắn... Một cá nhân có thể được sinh ra trong một gia đình giàu có và được kính trọng, hoặc đột nhiên trở nên giàu có nhờ thừa kế từ một người chú. Ý thức về sự độc lập tài chính và vị trí cao trong xã hội thôi thúc anh ta, do đó, anh ta có thái độ khinh thường đối với những người không thành công hơn, theo ý kiến ​​của anh ta, những người đồng bộ lạc. Điều tương tự cũng áp dụng cho những người may mắn sinh ra đã xinh đẹp.

    Nghèo khó, ngoại hình xấu xí. Lạ lùng thay, sự thiếu thốn tiền bạc và vẻ đẹp hình thể cũng gây ra sự kiêu ngạo. Điều này xảy ra vì một người nghèo đang cố gắng bù đắp cho sự kém cỏi của chính mình bằng cách làm bẽ mặt những người xung quanh, từ đó có tâm lý bảo vệ mình khỏi người khác. Giải quyết những tranh cãi và tai tiếng liên miên, anh nhanh chóng có được danh tiếng của một người "nặng ký" với tính cách khó gần, không được chào đón ở bất cứ đâu.

    Sở hữu một số kiến ​​thức "cao hơn"... Trong số các nhà khoa học, thường có những cá nhân kiêu ngạo, coi mình là trung tâm của hành tinh. Niềm tự hào đó bắt nguồn từ việc họ đánh giá cao trí tuệ mà họ có được. Họ thích dạy dỗ người khác, hướng dẫn họ con đường đúng đắn, giáo dục và đồng thời đối xử với họ một cách tử tế, giống như những đứa trẻ không hiểu gì trên thế giới này.

    Công khai... Sự nổi tiếng là nơi sinh sôi nảy nở sự kiêu ngạo, đó là lý do tại sao hầu hết các ngôi sao nhạc pop, diễn viên và nghệ sĩ đều cư xử bất chấp với chính người hâm mộ của họ. Đứng trên sân khấu dưới ánh sáng của ánh đèn sân khấu, trước một đám đông khổng lồ, cực kỳ nhanh chóng nảy sinh trong họ một sự tự phụ đau đớn, mà họ truyền sang mọi người xung quanh.

    Nịnh hót... Những cá nhân quen với việc làm hài lòng những người có quyền lực thường nảy sinh tính kiêu ngạo. Nhiều chính trị gia và nhân vật của công chúng không nhận thấy rằng họ chỉ đơn giản là được sử dụng cho mục đích ích kỷ, và thực sự tin rằng họ xứng đáng với tất cả các danh hiệu được trao cho họ.

    Cách ứng xử với người kiêu ngạo

    Nuôi dưỡng... Các nhà tâm lý học biết rằng có những bậc cha mẹ cho rằng nên giáo dục con cái mình mà bỏ bê người khác. Họ tin rằng điều này sẽ nâng cao con của họ và quen với vị trí của ông chủ. Điều này thường xảy ra trong các gia đình nổi tiếng có lịch sử lâu đời và tưởng tượng mình là một tầng lớp quý tộc.

    Mã và bảng có thể trở thành sự bảo vệ trong tưởng tượng của một người khỏi sự thô lỗ, kiêu ngạo và áp lực bên ngoài từ người khác, một người sợ thể hiện điểm yếu của mình, do đó tạo ra một kiểu kiêu ngạo độc nhất vô nhị.

    Những khuyết điểm của sự kiêu ngạo

    Vấn đề chính của sự kiêu ngạo là một người có đặc điểm hành vi khó chịu như vậy không đặt những người xung quanh cô ấy theo bất kỳ cách nào. Chính vì lý do này mà một cá nhân khó có thể thiết lập mối quan hệ thân mật lâu dài với những người khác giới, giao tiếp với đồng nghiệp tại nơi làm việc, kết bạn mới, giao tiếp và chung sống. Những người kiêu hãnh gây dựng sự nghiệp là điều vô cùng khó khăn vì họ không đáp ứng kịp thời những yêu sách của cấp trên, phớt lờ tiến độ công việc và cố gắng vươn lên với giá của người khác. Kết quả là họ xung đột với họ và thường bị sa thải.

    Cách ứng xử với người kiêu ngạo

    Các nhà tâm lý học đã phải làm việc với những người kiêu căng bệnh hoạn lưu ý rằng những người như vậy rất khó trở thành người đầu tiên, họ có tính cách khó chịu và hiếm khi muốn thực sự thay đổi. Một cá nhân kiêu ngạo cần hiểu rằng bằng hành vi kiêu ngạo, anh ta đã tự hủy hoại danh tiếng của chính mình và gây khó khăn cho cuộc sống. Nếu không chịu trách nhiệm về hành động của mình thì không thể thay đổi các khuôn mẫu hành vi đã ăn sâu, đặc biệt là thái độ kiêu ngạo đối với người khác.

    Nhiều nghiên cứu trong lĩnh vực tâm lý con người, cảm xúc và trí thông minh của nó đã chỉ ra rằng khi bắt đầu cuộc sống, chúng ta thay đổi vài năm một lần. Hơn nữa, những thay đổi này diễn ra cả trong cơ thể và ý thức của chúng ta. Chuyển sang một cấp độ mới, chúng ta được xây dựng lại mỗi lần cả ở cấp độ cơ thể và cấp độ suy nghĩ.

    Nhưng quan sát thú vị nhất là giai đoạn phát triển tiếp theo của chúng ta vẽ ra ranh giới giữa quá khứ và hiện tại trong tâm trí chúng ta. Lớn lên, chúng ta không còn chấp nhận bản thân như trước nữa, và thậm chí chúng ta không thể ngờ rằng mình đã từng bất lực và có khả năng thực hiện những hành động ngu ngốc. Biên giới này trong nhận thức về bản thân là một đặc điểm bảo vệ cho phép chúng ta để lại tất cả những tiêu cực của quá khứ trong phần ký ức của chúng ta mà không ảnh hưởng đặc biệt đến cuộc sống hiện tại của chúng ta.

    Tuy nhiên, trong một số trường hợp, sự tiêu cực này ngấm vào thực tế này và làm hỏng cuộc sống của chúng ta. Ví dụ, mọi người bắt đầu cư xử như những đứa trẻ: họ trở nên nhạy cảm, ngu ngốc và liều lĩnh trong hành động của mình. Điều này là do thực tế là ở một số giai đoạn trong quá trình phát triển ý thức của mình, một người nhận được chấn thương tâm lý, biến thành vết thương tâm hồn không thể chữa lành. Những người cảm thấy mọi thứ không bình lặng trong tâm hồn sẽ tìm nhiều cách khác nhau để bù đắp cho nỗi đau khổ về tinh thần này bằng cái giá của người khác.

    Ví dụ, một người đàn ông quá yếu đuối thường chọn làm vợ của anh ta, như người ta nói, một người mẹ có khả năng chăm sóc anh ta như một đứa trẻ. Hoặc một người đàn ông bị tổn thương trong thời thơ ấu biến thành một ông chủ chuyên quyền, cố gắng làm nhục cấp dưới của mình một cách vô thức, đạo đức vượt lên trên họ.

    Kiêu ngạo xảy ra khi một người cảm thấy áp lực của một vấn đề từ tiềm thức của mình, nhưng cố gắng hết sức để kiềm chế ảnh hưởng này. Câu nói phổ biến "Từ giẻ rách thành giàu có" cho chúng ta thấy rằng vấn đề này không phải là mới trong thế giới loài người của chúng ta. Khi một người vẫn nhớ anh ta là ai và anh ta đã làm gì gần đây, nhưng xấu hổ về quá khứ của mình, anh ta cố gắng quên nó đi, củng cố vị trí của mình ở một giai đoạn mới của cuộc đời. Và đây là nơi nảy sinh những khó khăn và dư thừa.

    Ví dụ, khi một người đi xuống đường và không nhìn vào chân của mình để không nhìn thấy rác hoặc tàn thuốc trên vỉa hè, anh ta có thể bị cuốn đi và ngẩng đầu lên quá cao, làm mất tầm nhìn của những gì đang xảy ra bên dưới. bàn chân của mình. Thật dễ dàng để tưởng tượng điều gì sẽ xảy ra nếu một hòn đá, dây điện hoặc cành cây rơi xuống dưới chân bạn - một cái nhìn từ trên cao như vậy sẽ chỉ đơn giản là vấp ngã và nằm bẹp trên đường nhựa. Anh ta sẽ làm điều này, tất nhiên không phải cố ý, nhưng cú ngã cũng không thể gọi là một tai nạn, bạn cần phải nhìn vào đôi chân của mình!

    Trong quan hệ giữa người với người, tình huống hời hợt như vậy càng khó nhận ra, mà một trong những dấu hiệu chính là cái gọi là kiêu ngạo. Tôi đã nói chuyện với những người như vậy và trên thực tế, hóa ra họ thường rất dễ bị tổn thương và thậm chí là những người không hạnh phúc. Tuy nhiên, điều này không dễ dàng hơn đối với những người mắc phải sự kiêu ngạo của những người như vậy. Và cách đơn giản và hiệu quả duy nhất cho phép bạn giao tiếp đầy đủ với họ là đưa họ trở lại mặt đất, như họ nói, với thực tế này.

    Hãy nhớ rằng hành vi đó chỉ là một chức năng bảo vệ của ý thức, bạn cần phải nói rõ với người đó rằng bạn tôn trọng thành quả của họ và không cho phép mình xâm phạm quyền của họ. Cách tốt nhất là khen ngợi người đó, ngay cả khi không có lý do. Lý do trong tình huống như vậy, như mọi khi, là sự căng thẳng trong vô thức của anh ta, dẫn đến sự thiếu cân bằng trong hành vi.

    Bạn có thể thường nghe về những ông chủ bạo chúa, những người không còn kiểm soát được bản thân do bất hòa nội bộ. Sự vận động dồn dập trên đường đời, nấc thang sự nghiệp đòi hỏi nhiều sức lực, nhất là đối với người mang nặng tính vô thức tích tụ khi còn trong bụng mẹ. Đối với họ, bất kỳ thành tựu nào trong cuộc sống đều rất có ý nghĩa, vì vậy họ coi trọng từng micromet năng lượng đã bỏ ra. Thử tưởng tượng những cán bộ đạt hoặc ngồi vào ghế trưởng phòng tự nghĩ mình cao như thế nào!

    Nhưng một người bình thường sẽ không cho phép anh ta coi thường thành tích của mình, do đó, đề phòng, anh ta sẽ hành xử hơi kiêu ngạo. Đó là một vấn đề khác khi chúng ta phải đối mặt với sự kiêu ngạo của một người, ngay cả khi không đạt được bất cứ điều gì trong cuộc sống, có thể cư xử bất chấp chỉ vì một số năng lượng hoặc đặc điểm tính cách sẽ đẩy anh ta đến điều này. Đặc biệt nếu những người như vậy luôn không ngừng phấn đấu và nỗ lực vươn lên những tầm cao mới trên đường đời.

    Vì vậy, đối với họ, tất nhiên, chúng ta có thể đơn giản giống như những con ruồi đang buồn ngủ hoặc những đứa trẻ từ hộp cát, theo nghĩa bóng. Trong mối quan hệ của một người với người khác, tính ích kỷ của anh ta thường được thể hiện. Đúng hơn, những gì được nhìn nhận từ bên ngoài là ích kỷ. Đối với anh ta, điều này không phải như vậy. Anh tin rằng khi anh đạt được mục tiêu, những người thân yêu cũng được hưởng lợi. Nhưng điều này không làm cho những người thân yêu trở nên dễ dàng hơn, bởi vì một người phấn đấu cho một mục tiêu không chỉ tiêu tốn nguồn lực của mình. Nó cũng thu phục người lạ. Sau tất cả, sự quan tâm và chăm sóc, và thậm chí cả trà buổi sáng, được chuẩn bị bằng tình yêu thương - tất cả những điều này giúp anh ấy đạt được thành công. Tuy nhiên, vì những người như vậy thường tự hào về kế hoạch của họ chứ không phải thành tựu thực sự, nên rất dễ đưa chúng vào vị trí của họ.

    Nếu bạn phụ thuộc vào một người như vậy, rõ ràng là anh ta sẽ thích sự phục tùng của bạn, nhưng nếu anh ta phụ thuộc vào bạn, thì bạn có quyền thực hiện mục tiêu của mình. Sự phụ thuộc không phải là một vị trí rất tốt cho một người đang phấn đấu để tự nhận thức bản thân, anh ta sẽ chống lại điều này, trong khi thể hiện cùng một sự kiêu ngạo.

    Hãy nhớ rằng đây chỉ là sự bảo vệ và đừng phạm sai lầm khi giao tiếp với anh ấy để anh ấy ngừng tự vệ: đừng cố gắng khuất phục anh ấy một cách rõ ràng hoặc chỉ ra sự phụ thuộc của anh ấy; không đặt lời nói vào bánh xe của anh ta, đặc biệt là khi anh ta lao đến mục tiêu của mình; không khăng khăng cho rằng anh ta sai, thừa nhận rằng đó là bản chất của con người để sai.

    Nếu bạn quản lý để tắt chế độ bảo vệ, thì bạn sẽ giải phóng sự căng thẳng không cần thiết trong tiềm thức của anh ấy, và sự kiêu ngạo của anh ấy sẽ giảm dần, bộc lộ những nét tính cách dễ chịu hơn.

    Hầu như ai cũng phải gặp những người như vậy. Giao tiếp với họ không phải là dễ chịu, nhưng bạn phải làm vậy. Để làm gì?

    Cách ứng xử với người kiêu ngạo
    Và, tất nhiên, bạn không thể không nhận thấy rằng những kiểu khó chịu này hầu như luôn cư xử theo cách tương tự với những người chịu sự phụ thuộc nào đó trong mối quan hệ với họ (ví dụ: quản lý hoặc đồng nghiệp cấp cao, mẹ vợ hoặc mẹ đẻ. -trong luật, v.v.). Khi họ giao tiếp với những người mà họ đã từng phụ thuộc, trong hầu hết các trường hợp, phong cách của họ thay đổi hoàn toàn ngược lại - thường họ là những người đầu tiên tiếp xúc và ăn bám.

    Nói chung, những kẻ khó chịu. Và theo một cách thân thiện, sẽ rất tốt nếu bạn ngừng giao tiếp với họ hoàn toàn, nhưng điều này không phải lúc nào cũng có thể thực hiện được. Vì vậy, trong những hoàn cảnh do cuộc sống đưa ra, bạn phải chỉ dựa vào bản thân và học hỏi một cách đàng hoàng, không mất mặt, mới có thể thoát khỏi tình trạng này.

    Tại sao họ lại như vậy

    Theo quy luật, hành vi như vậy trong xã hội là đặc trưng của những người có lòng tự trọng thấp, cảm thấy đau đớn (bất kể điều đó nghe có vẻ nghịch lý đến mức nào) và cố gắng bù đắp cho trạng thái nội tâm khiếm khuyết của họ bằng một thái độ như vậy. Đơn giản theo cách này, với cái giá phải trả của những người yếu hơn theo quan điểm của họ (đây là cách họ nhìn nhận bất kỳ sự phụ thuộc nào vào họ), họ khẳng định mình trong xã hội. Chúng ta sẽ cho rằng mình đã tìm hiểu được tâm lý của họ, nhưng phải làm gì tiếp theo? Tại sao không làm điều đó?

    Ổn định cảm xúc

    Nếu bạn hiểu rõ ràng rằng bạn sẽ không thể thoát khỏi "yếu tố căng thẳng" này trong tương lai gần (ví dụ, bạn yêu và coi trọng công việc của mình, chồng của bạn, v.v.), thì điều quan trọng là phải điều chỉnh nhận thức nhất định về người này.

    Vì thế. Bạn bình tĩnh, bạn tự tin vào bản thân một cách chắc chắn, tình huống này đến trong cuộc sống của bạn để dạy cho bạn sự khôn ngoan và phát triển những nét Bắc Âu trong tính cách Slav của bạn. Bạn có thể tranh luận với chính mình: liệu tôi có thể không thể rời bỏ (cho phép bản thân bị kích thích đến mức cực độ, khóc lóc, viết đơn xin nghỉ phép, thô lỗ, v.v. - có ai đó trong số đó) , và sau đó tự thưởng cho mình một thứ gì đó cho chiến thắng nhỏ của bạn ...

    Và bạn có biết bạn sẽ nhận thấy điều gì không? Theo thời gian, bạn sẽ điều chỉnh nhân vật của mình để bạn thực sự bình tĩnh tuyệt đối khi có sự hiện diện của loại hình này. Và nhân tiện, những người ổn định về cảm xúc có xu hướng tự tin hơn và ít bị tổn thương hơn.

    Tự tin vào bản thân

    Chúng ta sẽ nói nỗi sợ hãi trong mắt người đối thoại, và thậm chí còn tôn kính hơn, là thức ăn cho linh hồn của một kẻ kiêu ngạo. Nếu anh ấy nhận thấy rằng bạn đang gặp phải điều gì đó như thế này khi giao tiếp với anh ấy, thì chắc chắn anh ấy sẽ cư xử ngạo mạn hơn nữa khi có mặt bạn. Vì vậy, không có trường hợp nào hãy cho anh ấy một cơ hội như vậy: hãy bình tĩnh (chúng ta đã nói về vấn đề này rồi) và tự tin vào bản thân.

    Khoảng cách từ đối tượng

    Giữ giao tiếp với người kiêu ngạo ở mức tối thiểu. Hãy ngăn chặn những nỗ lực của anh ấy để "truyền bá tư tưởng dọc cây" trước sự hiện diện của bạn. Chỉ quan hệ kinh doanh! Anh ta không muốn giao tiếp thông thường, điều đó có nghĩa là anh ta không xứng đáng để giao tiếp với bạn. Kiểm soát mối quan hệ của bạn với anh ấy.

    Dừng nỗ lực tái phê duyệt

    Đôi khi người ta khuyên bạn nên thu hút thế giới nội tâm dễ bị tổn thương của những người như vậy (hãy nhớ rằng họ thường không an toàn) và "hỗ trợ" họ bằng những lời khen ngợi, những lời tâng bốc khéo léo, v.v. Tất nhiên, bạn cũng có thể thử chiến thuật này, nhưng bạn có biết nó thường kết thúc như thế nào không? Họ sẽ yêu cầu bạn khen ngợi hết lần này đến lần khác, và bạn, nếu không nhận ra điều đó, chỉ đơn giản là có nguy cơ trở thành một người tán đồng. Bạn có chắc bạn đã sẵn sàng cho việc này? Nếu không, thì bạn cần hiểu rằng bất kỳ nỗ lực nào để đến gần một người kiêu ngạo theo cách này đều có thể trở thành một cái bẫy cho bạn. Và bên cạnh đó, nhóm sẽ nghĩ gì về bạn (nếu điều đó xảy ra tại nơi làm việc)?

    Cảm giác hài hước, châm biếm

    Một số người đưa ra các quyết định quan trọng một cách đơn giản, trong khi những người khác đưa ra lựa chọn đơn giản nhất với sự khó khăn và "treo" một tình huống có vấn đề trong một thời gian dài không thể chấp nhận được. Làm thế nào bạn có thể tránh bị đóng băng này?

    Đó chắc chắn là pháo hạng nặng. Nhưng, than ôi, không phải ai cũng đủ khả năng chiến thuật như vậy. Thứ nhất, không phải ai cũng có khiếu hài hước, nhưng bạn cần đùa một cách tinh tế để không gây hại cho bản thân và những người xung quanh, thứ hai, với những trò đùa như vậy, họ thậm chí có thể bị đuổi việc. Không nhất thiết, tất nhiên, nhưng nó xảy ra. Vì vậy, chiến thuật này hoạt động, nhưng hãy cẩn thận với nó.

    Và nếu vẫn thất bại

    Kết hợp với nhau, tất cả các công cụ này sẽ hoạt động. Nhưng nếu bạn nghĩ rằng bạn đã thử tất cả các phương pháp mà không có tác dụng gì, thì ... hãy thử lại, trước tiên hãy xem lại, ví dụ: "Seventeen Moments of Spring". Mọi người đã biết cách kiểm soát bản thân! Nếu bạn không muốn, bạn có thể không? Chà, có lẽ không đáng? Nếu người này đầu độc cuộc sống của bạn quá nhiều, hãy "loại trừ" họ khỏi cuộc sống đó. Cuối cùng, bạn luôn có thể tìm được một công việc khác mà bạn có thể thành công, kiếm được tiền và cảm thấy thoải mái.

    Nếu tình huống bắt sóng thì sao?

    Thoát khỏi một ông chủ kiêu ngạo ngay hôm nay, còn đâu để tự tin rằng công việc tiếp theo bạn sẽ không gặp kiểu người tương tự, thậm chí là tệ hơn? Hay bạn sẽ bỏ chồng, bởi vì mẹ chồng đã có được điều đó, và anh ấy, theo ý bạn là đứng về phía bà ấy, thì lấy đâu ra đảm bảo rằng khi kết hôn lại, bạn sẽ không tìm thấy người thân độc hại như một gánh nặng? Vậy bạn sẽ hết việc này đến chỗ làm khác, từ chồng này sang chồng khác?

    Do đó, trước khi chạy trốn khỏi tình huống, hãy cố gắng hạ gục nó. Rốt cuộc, mọi thứ không giết chết chúng ta đều khiến chúng ta trở nên mạnh mẽ hơn. Và cuộc sống thực sự kiểm tra chúng ta về sức mạnh và ném vào chúng ta những bài kiểm tra mà qua đó chúng ta cần phải trải qua và học hỏi điều gì đó. Vì vậy, hãy bật triết gia - bạn sẽ thành công!