Chiều 25-9, UBND huyện tổ chức Hội nghị đánh giá tình hình thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội [BHXH], bảo hiểm y tế [BHYT] 8 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ, giải pháp những tháng cuối năm 2023. Đồng chí Lò Văn Thắng, Phó Chủ tịch UBND huyện, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Chỉ đạo thực hiện chính sách BHXH, BHYT huyện chủ trì.
Trong 8 tháng đầu năm, toàn huyện Bá Thước có 3.405 người tham gia BHXH bắt buộc, đạt 98,8% kế hoạch giao; 2.429 người tham gia BHXH tự nguyện [TN], đạt 78,2% kế hoạch giao; 83.852 người tham gia BHYT, đạt 86,1% kế hoạch giao. Tổng số tiền thu BHXH, BHYT, BHTN trên 104 tỷ đồng, tăng gần 9,3 tỷ đồng so với cùng kỳ năm trước; tổng số tiền chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN hơn 1,1 tỷ đồng, tăng 276 triệu đồng so với cùng kỳ năm 2022. Cấp mới được 330 sổ BHXH; cấp lại do mất, đổi 85 sổ; đã thanh toán 88 sổ BHXH một lần chưa hưởng thất nghiệp. Số lượng thẻ BHYT phát hành còn giá trị sử dụng 85.047 thẻ; số thẻ BHYT cấp mới 4.104 thẻ; số thẻ BHYT cấp lại 437 thẻ.
Công tác giải quyết và chi trả các chế độ BHXH, BHYT cho người được thụ hưởng luôn được quan tâm thực hiện một cách đầy đủ, đúng chế độ, kịp thời theo quy định. Hiện toàn huyện có 1.598 người hưởng chế độ hưu trí; chế độ tử tuất 194 người; tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp 10 người; trong 8 tháng đầu năm có 1.436 người chế độ BHXH một lần và 105 người hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khoẻ. Công tác giám định BHYT và quản lý khám, chữa bệnh [KCB] BHYT được quan tâm thực hiện công khai, minh bạch, đảm bảo quyền lợi cho người tham gia BHYT khi KCB. Trên địa bàn huyện Bá Thước hiện có 23 cơ sở KCB BHYT, trong 8 tháng đầu năm có 78.305 lượt người khám bệnh, chữa bệnh, tăng 7.753 lượt người so với cùng kỳ năm 2022.
Bên cạnh đó, công tác cải cách hành chính; tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo được quan tâm. Việc triển khai thực hiện Đề án số 06 của Chính phủ về “Phát triển ứng dụng dữ liệu về dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số Quốc gia giai đoạn 2022-2025, tầm nhìn đến năm 2030” được đẩy mạnh. Toàn huyện có 86.524 người được đồng bộ với cơ sở dữ liệu Quốc gia về Dân cư, đạt 95,42%; đã tổ chức thực hiện hiệu quả 2 nhóm thủ tục hành chính liên thông trên cổng dịch vụ công Quốc gia, gồm: Đăng ký khai sinh, đăng ký thường trú, cấp thẻ BHYT cho trẻ dưới 6 tuổi; đăng ký khai tử, xoá đăng ký thường trú, hỗ trợ chi phí mai táng, trợ cấp mai táng.
Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Lò Văn Thắng, Phó Chủ tịch UBND huyện, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Chỉ đạo thực hiện chính sách BHXH, BHYT huyện đề nghị: Các phòng, ban, ngành, đoàn thể, đơn vị của huyện và các xã thị trấn tiếp tục làm tốt công tác thông tin, tuyên truyền các chế độ, chính sách BHXH, BHYT đến với mọi người dân trên địa bàn huyện. Tổ chức rà soát các đối tượng, nhất là người lao động tham gia BHYT, BHXHTN… phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch về phát triển người tham gia BHXH, BHYT, BHTN trong năm 2023. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, cải cách thủ tục hành chính trong việc đăng ký tham gia và giải quyết hồ sơ hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động đầy đủ, đúng chế độ chính sách, kịp thời gian quy định…
Bộ LĐTBXH ra Công văn 4926/LĐTBXH-TCCB ngày 30/11/2022 về việc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức 2022.
Theo đó, hướng dẫn đánh giá, xếp loại công chức, viên chức BHXH như sau:
Hướng dẫn đánh giá, xếp loại công chức, viên chức BHXH
1. Nguyên tắc đánh giá, xếp loại, công chức, viên chức BHXH
Tại Điều 2 Nghị định 90/2020/NĐ-CP về nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức như sau:
- Bảo đảm khách quan, công bằng, chính xác; không nể nang, trù dập, thiên vị, hình thức; bảo đảm đúng thẩm quyền quản lý, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức.
- Việc đánh giá, xếp loại chất lượng phải căn cứ vào chức trách, nhiệm vụ được giao và kết quả thực hiện nhiệm vụ, thể hiện thông qua công việc, sản phẩm cụ thể; đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý, phụ trách.
- Cán bộ, công chức, viên chức có thời gian công tác trong năm chưa đủ 06 tháng thì không thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng nhưng vẫn phải kiểm điểm thời gian công tác trong năm, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản.
Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật trong năm từ 03 tháng đến dưới 06 tháng thì vẫn thực hiện đánh giá nhưng không xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật thì kết quả xếp loại chất lượng trong năm là kết quả xếp loại chất lượng của thời gian làm việc thực tế của năm đó.
- Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức theo quy định tại Nghị định này được sử dụng làm cơ sở để liên thông trong đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên.
2. Đánh giá, xếp loại công chức, viên chức BHXH
Thực hiện Nghị định 90/2020/NĐ-CP, Bộ đề nghị Thủ trưởng các đơn vị chỉ đạo triển khai công tác đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức năm 2022 như sau:
- Về nguyên tắc, tiêu chí, thẩm quyền, trình tự, thủ tục, thời điểm và quy trình đánh giá, xếp loại chất lượng đối với công chức, viên chức thực hiện theo quy định tại Nghị định 90/2020/NĐ-CP.
\>>> Xem thêm Mẫu phiếu đánh giá xếp loại công chức mới nhất 2022 và cách ghi
Hướng dẫn cách viết phiếu đánh giá, xếp loại viên chức
3. Thực hiện báo cáo kết quả đánh giá, xếp loại công chức, viên chức BHXH
- Trên cơ sở đánh giá, xếp loại chất lượng, Thủ trưởng đơn vị báo cáo kết quả về Bộ [qua Vụ Tổ chức cán bộ], cụ thể như sau:
Trước ngày 15/12/2022:
Đơn vị gửi hồ sơ đánh giá hồ sơ về bộ Trình Lãnh đạo Bộ đánh giá và xếp loại chất lượng đối với các trường hợp thuộc thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng của Bộ [Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ]. Hồ sơ gồm:
[1] Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng của cá nhân
[tại mục III Ý kiến nhận xét, đánh giá của Thứ trưởng phụ trách đề nghị cá nhân để cách khoảng 15 dòng; mục IV Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng của Bộ trưởng, Vụ Tổ chức cán bộ sẽ hoàn thiện sau khi Bộ trưởng có ý kiến đánh giá, xếp loại chất lượng đối với từng Thủ trưởng đơn vị thuộc Bộ];
[2] Biên bản cuộc họp;
[3] Nhận xét bằng văn bản của cấp ủy đảng cùng cấp;
[4] Báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ của đơn vị.
- Đối với các trường hợp thuộc thẩm quyền Bộ quản lý hồ sơ:
Đơn vị gửi Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng và tài liệu lưu hồ sơ theo quy định tại Điều 22 Nghị định 90/2020/NĐ-CP về Bộ [qua Vụ Tổ chức cán bộ] chậm nhất ngày 26/12/2022.
- Báo cáo công tác đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức và Bảng tổng hợp kết quả [Biểu mẫu số 01, số 02 kèm theo] gửi về Bộ [qua Vụ Tổ chức cán bộ] chậm nhất ngày 26/12/2022.
Xem chi tiết tại Công văn 4926/LĐTBXH-TCCB ban hành ngày 30/11/2022.
Ngọc Nhi
Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info@thuvienphapluat.vn.